Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ: Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu hình thành chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ: Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN _________________________________ ĐỖ THỊ LÂM THANH XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CHẤT LƢỢNG CAO TRONG ĐIỀU KIỆN TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Hà Nội, 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN _________________________________ ĐỖ THỊ LÂM THANH XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CHẤT LƢỢNG CAO TRONG ĐIỀU KIỆN TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Mã số: 60.34.04.12 Hƣớng dẫn khoa học: TS. ĐÀO THANH TRƢỜNG GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN THƢ KÝ HỘI ĐỒNG CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG TS. Đào Thanh Trƣờng TS. Nguyễn Mạnh Dũng PGS.TS. Phạm Huy Tiến Hà Nội, 2015 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN …………………………………………………………….. 3 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ……………………………………… 4 DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ……………………………………….. 5 PHẦN MỞ ĐẦU ……………………………………………………….…. 6 1. Lý do chọn đề tài ………………………………………………………. 6 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu ……………………………………... 8 3. Mục tiêu nghiên cứu …………………………………………………... 20 4. Phạm vi nghiên cứu ……………………………………………………. 20 5. Mẫu khảo sát …………………………………………………………... 20 6. Câu hỏi nghiên cứu ……………………………………………………. 20 7. Giả thuyết nghiên cứu …………………………………………………. 20 8. Phƣơng pháp nghiên cứu ……………………………………………… 21 9. Kết cấu của Luận văn …………………………………………………. 22 CHƢƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT NHÂN LỰC KH&CN CHẤT LƢỢNG CAO ……………………………………………….. 23 1.1. Cơ sở lý luận và phƣơng pháp luận ………………………………… 23 1.2. Một số hƣớng tiếp cận nghiên cứu lý thuyết của đề tài ………….... 24 1.2.1. Quản lý nhân lực và yếu tố con người …………………………. 28 1.2.2. Thuyết X và thuyết Y của Douglass Mr.Gregor ………………... 29 1.2.3. Quan điểm chiết trung ………………………………………….. 31 1.3. Các hệ khái niệm công cụ …………………………………………… 38 1.3.1. Chính sách ……………………………………………………… 38 1.3.2. Nhân lực ………………………………………………………... 39 1.3.3. Nhân lực khoa học và công nghệ ………………………………. 40 1.3.4. Thu hút nhân lực KH&CN ……………………………………... 43 1.3.5. Tự chủ, tự chịu trách nhiệm ……………………………………. 48 * Kết luận Chƣơng I ……………………………………………………... 50 CHƢƠNG II. HIỆN TRẠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KH&CN CHẤT LƢỢNG CAO TẠI VIỆN HÀN LÂM KH&CN VIỆT NAM …………………………………………………………... 51 2.1. Tổng quan về Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam …………………. 51 2.1.1. Về chức năng, nhiệm vụ ………………………………………... 51 2.1.2. Về cơ cấu tổ chức……………………………………………….. 53 2.1.3. Vài nét về nhân lực KH&CN tại Viện Hàn lâm KH&CN VN ….. 58 2.2. Hiện trạng chính sách thu hút nhân lực KH&CN chất lƣợng cao ở Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam ……………………………………… 60 2.2.1. Các văn bản và tài liệu có liên quan …………………………… 60 2.2.2. Hiện trạng hoạt động KH&CN tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam …………………………………………………………………… 64 2.2.3. Những tồn tại của chính sách thu hút nhân lực KH&CN tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt nam …………………………………………… 73 2.3. Đánh giá, phân tích chính sách thu hút nhân lực KH&CN chất lƣợng cao tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam …………………... 74 * Kết luận Chƣơng II ……………………………………………………. 78 CHƢƠNG III. CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN CHẤT LƢỢNG CAO TẠI VIỆN HÀN LÂM KH&CN VIỆT NAM …………………………………………………………... 79 3.1. Cơ sở pháp lý để xây dựng chính sách ……………………...……… 79 3.2. Xây dựng chính sách thu hút nhân lực KH&CN chất lƣợng cao tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam …………………………………… 82 3.2.1. Triết lý của chính sách …………………………………………. 82 3.2.2. Mục tiêu của chính sách ………………………………………... 82 3.2.3. Kịch bản hoạt động của chính sách ……………………………. 82 3.3. Điều kiện cần và đủ để thực hiện chính sách thu hút nhân lực KH&CN chất lƣợng cao tại Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam ………. 90 3.3.1. Điều kiện cần …………………………………………………… 90 3.3.2. Điều kiện đủ ……………………………………………………. 92 * Kết luận Chƣơng III …………………………………………………… 93 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ …………………………………………… 94 Kết luận ………………………………………………………………. 94 Kiến nghị ……………………………………………………………... 95 LỜI CẢM ƠN Xin chân thành ...