Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực ngành Nội vụ tỉnh Bình Định

Tóm tắt luận văn: Phát triển nguồn nhân lực ngành Nội vụ tỉnh Bình Định có nội dung gồm 3 chương. Chương 1: cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực, trình bày tổng quan về phát triển nguồn nhân lực, nội dung phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành nội vụ tỉnh Bình Định, trình bày khái quát về ngành nội vụ tỉnh Bình Định và ảnh hưởng của nó đến phát triển nguồn nhân lực ngành nội vụ. Chương 3: giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành nội vụ tỉnh Bình Định. Để tìm hiểu rõ hơn, mời các bạn cùng xem và tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực ngành Nội vụ tỉnh Bình ĐịnhĐẠI HỌC ĐÀ NẴNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾTR N U N HUH T TRI N NGU N NH NT NHC NG NH N I VNH Đ NHTÓM TẮT UẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN Ý KINH TẾMã số: 60.34.04.10Đà Nẵng - Năm 2017Công trình được hoàn thành tạiTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC Đ NẴNGNgười hướng dẫn khoa học: GS TS NGUN TRƯỜNG S NPhản biện 1: TS. Ninh Thị Thu ThủyPhản biện 2: PGS.TS. Phan Văn HòaLuận văn đã bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốtnghiệp Thạc sĩuảninh t họp tại trường Đại họcĐại học Đà Nẵng vào ngày 08 tháng 09 năm 2017.Có thể tìm hiểu uận văn tại:- Trung tâm Thông tin – Học iệu, Đại học Đà Nẵng- Thư viện, Trường đại học inh t , Đại học Đà Nẵng.inh t ,1MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tàiỦyăban nhân dân (UBND) th c hi n chứăv . Trong nhq ảýớc về N iqq;q;;ứứăả q.ăqýảề:ăảý2. Mục tiêu nghiên cứuýýýềảả ềảnh.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứutn nýn c u:q.ăứề2mv n- Không gian: l;ớ .:nc uăứảăớ-ảăm 2012 – 2016);ăề:ứ4. Phương pháp nghiên cứu-P- Phý.5. Bố cục của đề tàiNChương 1.ýềChương 2.:Chương 3. G ảCHƢƠNG 1CƠ SỞU N VỀ PH T TRIỂN NGUỒN NH N1.1. TỔNG QUAN VỀ PH T TRIỂN NGUỒN NH NCC1.1.1. Một số khái niệma N ân lực: nỗqảb N uồn n ân lực: nớềảềăă:3ứtứKT-XHcát tr ển n uồn n ân lực: phátẩềý ãý ềứòỏd. Năn lực của n ờ lao độn : năòứỹ ăq ảỗe ộng lực t úc đẩy n ờ lao động: ng lẩy chnh ng nỗ l c cả bên trong l n bên ngoài c a mi có tác d ngy lòng nhi t tình và s kiênei m t cách thức hànhãnh.g. N ân lực n n Nộ v : nhâne qứcứứqứqò1.1.2. Đ c điểm nguồn nh n c ngành Nội vụ ảnh hưởng đếnphát triển nguồn nh n c1.1.3. Nguyên tắc phát triển nguồn nh n1.1.4. Mục đ ch vàcnghĩa phát triển nguồn nh n1.2. NỘI DUNG CỦA PH T TRIỂN NGUỒN NH N1.2.1. Phát triển quy mô nguồn nh nớcCc: păeớớềớ1.2.2. X y d ng cơ cấu nguồn nh n c phù hợp với mục tiêucủa tổ chức: xácứả