Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cơ điện Toàn Cầu

Luận văn có kết cấu gồm 4 chương. Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Chương 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cơ điện Toàn Cầu trong thời gian qua. Chương 4: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cơ điện Toàn Cầu trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cơ điện Toàn CầuĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ---------------------NGUYỄN THỊ LƠPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN TOÀN CẦULUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNHHà Nội – 2016ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ---------------------NGUYỄN THỊ LƠPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN TOÀN CẦUChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã số: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNHNGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. ĐỖ MINH CƢƠNGXÁC NHẬN CỦACÁN BỘ HƢỚNG DẪNXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCHẤM LUẬN VĂNHà Nội – 2016MỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .......................... Error! Bookmark not defined.DANH MỤC CÁC BẢNG........................................ Error! Bookmark not defined.DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ................................... Error! Bookmark not defined.MỞ ĐẦU .................................................................................................................104CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬNVỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP .....................1081.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài ........................... 1081.1.1 Các công trình nghiên cứu dưới dạng các tài liệu tham khảo, giáo trình........................................................................................................................1081.1.2. Các công trình nghiên cứu dưới dạng các bài viết đăng trên các báo,tạp chí, các báo cáo khoa học ........................................................................1091.2 Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp .................. 1101.2.1 Một số khái niệm cơ bản .......................................................................1101.2.2 Căn cứ thực hiện đào tạo, phát triển nguồn nhân lựcError!Bookmarknot defined.1.2.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệpError! Bookmarknot defined.1.2.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp............................................................................ Error! Bookmark not defined.CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ...... Error! Bookmark not defined.2.1.Quy trình nghiên cứu ............................... Error! Bookmark not defined.2.2.Phương pháp nghiên cứu .......................... Error! Bookmark not defined.2.2.1. Phương pháp thu thập thông tin ............... Error! Bookmark not defined.2.2.2. Phương pháp phân tích xử lý thông tin .... Error! Bookmark not defined.2.3.Mô tả quá trình điều tra, xử lý và phân tích số liệuError! Bookmark notdefined.2.3.1. Thiết kế bảng hỏi và thang đo .................. Error! Bookmark not defined.CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN TOÀN CẦU TRONG THỜI GIAN QUA .............. Error!Bookmark not defined.3.1. Giới thiệu tổng quan về Công ty Cổ phần Cơ điện Toàn Cầu ............. Error!Bookmark not defined.3.1.1. Quá trình hình thành - phát triển và cơ cấu tổ chứcError!Bookmarknot defined.3.1.2. Đặc điểm và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty............................................................................ Error! Bookmark not defined.3.2. Thực trạng phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Cơ điện Toàn Cầu..................................................................... Error! Bookmark not defined.3.2.1. Thực trạng xác định nhu cầu phát triển nhân lực của Công ty ...... Error!Bookmark not defined.3.2.2. Thực trạng lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lựcError!Bookmarknot defined.3.2.3. Thực trạng tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển nhân lực ........... Error!Bookmark not defined.3.2.4. Thực trạng đánh giá công tác phát triển nhân lựcError! Bookmark notdefined.3.3. Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực của Công ty Cổphần Cơ điện Toàn Cầu trong thời gian qua .... Error! Bookmark not defined.3.3.1. Mục tiêu chiến lược kinh doanh của Công tyError!Bookmarknotdefined.3.3.2. Quan điểm của nhà quản trị Công ty về hoạt động phát triển nhân lực............................................................................ Error! Bookmark not defined.3.3.3. Hoạt động phân tích công việc của Công tyError!Bookmarknotdefined.3.3.4. Áp lực từ đối thủ cạnh tranh .................... Error! Bookmark not defined.3.4. Đánh giá chung ....................................... Error! Bookmark not defined.3.4.1. Những mặt tích cực đã đạt được .............. Error! Bookmark not defined.3.4.2. Những hạn chế và nguyên nhân ............... Error! Bookmark not defined.CHƢƠNG 4: GIẢI PHÁPPHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG CỔPHẦN CƠ ĐIỆN TOÀN CẦU ................................. Error! Bookmark not defined.4.1. Mục tiêu và phương hướng phát triển của Công ...