Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Tài chính - Ngân hàng: Quản lý thu bảo hiểm xã hội ở huyện Gia Viển, tỉnh Ninh Bình
Số trang: 25
Loại file: pdf
Dung lượng: 417.68 KB
Lượt xem: 15
Lượt tải: 0
Xem trước 3 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Luận văn hệ thống hoá cơ sở lý luận, kinh nghiệm thực tiễn về thu BHXH để phân tích và đánh giá thực trạng quản lý thu BHXH ở huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình trong thời gian qua, từ đó đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn thu này trên địa bàn huyện Gia Viễn trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Tài chính - Ngân hàng: Quản lý thu bảo hiểm xã hội ở huyện Gia Viển, tỉnh Ninh Bình BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG LÃ HOÀNG NAM – C01023QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở HUYỆN GIA VIỂN, TỈNH NINH BÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ : 8340101 NGƯỜI HƯỠNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRẦN ĐÌNH TOÀN Hà Nội - Năm 2019 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chính sách xã hội quan trọng, được coi là trụcột chính trong hệ thống an sinh xã hội, mang ý nghĩa nhân đạo và có tính chia sẻcộng đồng sâu sắc. Nó chính là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhậpcủa người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn laođộng, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng gópvào quỹ BHXH do Nhà nước tổ chức thực hiện. Cùng với cả nước, BHXH của huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình đã triển khaiđồng bộ các nghiệp vụ, chú trọng đến công tác quản lý thu, chi, giải quyết các chế độchính sách, thanh toán khám chữa bệnh, tăng cường công tác kiểm tra, cấp sổ BHXH,phiếu khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cho người lao động và các đối tượng. Thực hiệncải cách thủ tục hành chính ở tất cả các khâu nghiệp vụ, đặc biệt khâu giải quyết chếđộ chính sách thu BHXH, cán bộ công chức toàn ngành đã chuyển từ phong cáchquản lý hành chính thụ động sang phong cách phục vụ năng động, tạo mọi điều kiệnthuận lợi cho các đơn vị đến quan hệ làm việc và để các đối tượng hưởng đầy đủquyền BHXH theo quy định của tỉnh. Nhờ đó, việc thu BHXH ở huyện Gia Viễn đãđạt được những kết quả quan trọng, góp phần quan trọng vào việc chi bảo hiểm, ổnđịnh đời sống người lao động và ổn định chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh NinhBình. Một trong những điểm mới trong được triển khai trong thời gian qua là cóthêm hai nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đó là NLĐ có hợp đồng lao độngtừ 1 tháng đến dưới 3 tháng và NLĐ là công dân nước ngoài vào làm việc tại ViệtNam. Đặc biệt, nhà nước hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện theo tỷ lệ phầntrăm trên mức đóng BHXH hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nôngthôn: 30% đối với người tham gia thuộc hộ nghèo; 25% đối với hộ cận nghèo; 10%đối với các đối tượng khác… Tuy nhiên, hoạt động thu của BHXH của huyện Gia Viễn thời gian qua vẫn cònbộc lộ không ít những hạn chế, tiêu cực. Điển hình là việc phát triển đối tượng thu bảohiểm chưa tương xứng với tình hình phát triển của các doanh nghiệp và các cơ sở sản 2xuất kinh doanh trên địa bàn, tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH còn diễn ra trên phổrộng ở các địa phương. Công tác tuyên truyền và việc kiểm tra xử lý vi phạm pháp luậtBHXH còn chưa được quan tâm đúng mức... Đây là một vấn đề làm nảy sinh tiêu cựcđến thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về an sinh xã hội cần đượcgiải quyết. Trong quá trình thực hiện việc chi trả các chế độ BHXH còn một số đơn vị,doanh nghiệp vẫn chưa hiểu đúng về các thay đổi mới của chính sách BHXH. Cụ thểnhư: Đối với các chế độ ngắn hạn là ốm đau, NLĐ nghỉ ốm từ 5-7 ngày, trong tháng đókhông có lương thì sẽ được BHXH chi trả chế độ. Tuy nhiên, trong năm 2017 có khánhiều trường hợp bị thu hồi lại số tiền đã chi trả chế độ ốm đau sau khi cơ quan BHXHkiểm tra lại, do có nhiều trường hợp người bị ốm đau nghỉ làm vẫn được doanh nghiệptrả lương, thì sẽ không được hưởng chế độ này. Để góp phần vào giải quyết vấn đề này, là cán bộ làm việc trong ngành, tôichọn đề tài: “Quản lý thu bảo hiểm xã hội ở huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình” đểnghiên cứu làm luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh. 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu - Mục đích nghiên cứu: Hệ thống hoá cơ sở lý luận, kinh nghiệm thực tiễn về thu BHXH để phân tíchvà đánh giá thực trạng quản lý thu BHXH ở huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình trongthời gian qua, từ đó đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện quản lýnguồn thu này trên địa bàn huyện Gia Viễn trong thời gian tới. - Nhiệm vụ nghiên cứu: + Hệ thống hoá cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý thu BHXHtrên địa bàn một quận, huyện. + Phân tích và đánh giá thực trạng quản lý thu BHXH ở huyện Gia Viễn, tỉnh NinhBình (từ năm 2016 đến 2019), rút ra những kết quả, hạn chế và nguyên nhân của những hạnchế, tồn tại. 3 + Đề xuất phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý thu BHXH ở huyệnGia Viễn, tỉnh Ninh Bình đến năm 2022 và kiến nghị với các cơ quan liên quan nhằmhoàn thiện quản lý thu BHXH. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Về đối tượng nghiên cứu: Hoạt động q ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Tài chính - Ngân hàng: Quản lý thu bảo hiểm xã hội ở huyện Gia Viển, tỉnh Ninh Bình BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG LÃ HOÀNG NAM – C01023QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở HUYỆN GIA VIỂN, TỈNH NINH BÌNH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ : 8340101 NGƯỜI HƯỠNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRẦN ĐÌNH TOÀN Hà Nội - Năm 2019 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chính sách xã hội quan trọng, được coi là trụcột chính trong hệ thống an sinh xã hội, mang ý nghĩa nhân đạo và có tính chia sẻcộng đồng sâu sắc. Nó chính là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhậpcủa người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn laođộng, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng gópvào quỹ BHXH do Nhà nước tổ chức thực hiện. Cùng với cả nước, BHXH của huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình đã triển khaiđồng bộ các nghiệp vụ, chú trọng đến công tác quản lý thu, chi, giải quyết các chế độchính sách, thanh toán khám chữa bệnh, tăng cường công tác kiểm tra, cấp sổ BHXH,phiếu khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cho người lao động và các đối tượng. Thực hiệncải cách thủ tục hành chính ở tất cả các khâu nghiệp vụ, đặc biệt khâu giải quyết chếđộ chính sách thu BHXH, cán bộ công chức toàn ngành đã chuyển từ phong cáchquản lý hành chính thụ động sang phong cách phục vụ năng động, tạo mọi điều kiệnthuận lợi cho các đơn vị đến quan hệ làm việc và để các đối tượng hưởng đầy đủquyền BHXH theo quy định của tỉnh. Nhờ đó, việc thu BHXH ở huyện Gia Viễn đãđạt được những kết quả quan trọng, góp phần quan trọng vào việc chi bảo hiểm, ổnđịnh đời sống người lao động và ổn định chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh NinhBình. Một trong những điểm mới trong được triển khai trong thời gian qua là cóthêm hai nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đó là NLĐ có hợp đồng lao độngtừ 1 tháng đến dưới 3 tháng và NLĐ là công dân nước ngoài vào làm việc tại ViệtNam. Đặc biệt, nhà nước hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện theo tỷ lệ phầntrăm trên mức đóng BHXH hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nôngthôn: 30% đối với người tham gia thuộc hộ nghèo; 25% đối với hộ cận nghèo; 10%đối với các đối tượng khác… Tuy nhiên, hoạt động thu của BHXH của huyện Gia Viễn thời gian qua vẫn cònbộc lộ không ít những hạn chế, tiêu cực. Điển hình là việc phát triển đối tượng thu bảohiểm chưa tương xứng với tình hình phát triển của các doanh nghiệp và các cơ sở sản 2xuất kinh doanh trên địa bàn, tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH còn diễn ra trên phổrộng ở các địa phương. Công tác tuyên truyền và việc kiểm tra xử lý vi phạm pháp luậtBHXH còn chưa được quan tâm đúng mức... Đây là một vấn đề làm nảy sinh tiêu cựcđến thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về an sinh xã hội cần đượcgiải quyết. Trong quá trình thực hiện việc chi trả các chế độ BHXH còn một số đơn vị,doanh nghiệp vẫn chưa hiểu đúng về các thay đổi mới của chính sách BHXH. Cụ thểnhư: Đối với các chế độ ngắn hạn là ốm đau, NLĐ nghỉ ốm từ 5-7 ngày, trong tháng đókhông có lương thì sẽ được BHXH chi trả chế độ. Tuy nhiên, trong năm 2017 có khánhiều trường hợp bị thu hồi lại số tiền đã chi trả chế độ ốm đau sau khi cơ quan BHXHkiểm tra lại, do có nhiều trường hợp người bị ốm đau nghỉ làm vẫn được doanh nghiệptrả lương, thì sẽ không được hưởng chế độ này. Để góp phần vào giải quyết vấn đề này, là cán bộ làm việc trong ngành, tôichọn đề tài: “Quản lý thu bảo hiểm xã hội ở huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình” đểnghiên cứu làm luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh. 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu - Mục đích nghiên cứu: Hệ thống hoá cơ sở lý luận, kinh nghiệm thực tiễn về thu BHXH để phân tíchvà đánh giá thực trạng quản lý thu BHXH ở huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình trongthời gian qua, từ đó đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện quản lýnguồn thu này trên địa bàn huyện Gia Viễn trong thời gian tới. - Nhiệm vụ nghiên cứu: + Hệ thống hoá cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý thu BHXHtrên địa bàn một quận, huyện. + Phân tích và đánh giá thực trạng quản lý thu BHXH ở huyện Gia Viễn, tỉnh NinhBình (từ năm 2016 đến 2019), rút ra những kết quả, hạn chế và nguyên nhân của những hạnchế, tồn tại. 3 + Đề xuất phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý thu BHXH ở huyệnGia Viễn, tỉnh Ninh Bình đến năm 2022 và kiến nghị với các cơ quan liên quan nhằmhoàn thiện quản lý thu BHXH. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Về đối tượng nghiên cứu: Hoạt động q ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Tóm tắt luận văn Tài chính - Ngân hàng Tài chính - Ngân hàng Quản lý thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hộiGợi ý tài liệu liên quan:
-
30 trang 549 0 0
-
54 trang 288 1 0
-
26 trang 285 0 0
-
26 trang 272 0 0
-
Quản lý dữ liệu thông tin người hưởng bảo hiểm xã hội
6 trang 224 0 0 -
21 trang 219 0 0
-
18 trang 215 0 0
-
Bàn về xây dựng mô hình tập đoàn tài chính - Ngân hàng ở Việt Nam
4 trang 214 0 0 -
Tìm hiểu 150 tình huống pháp luật về bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế: Phần 1
101 trang 189 0 0 -
32 trang 188 0 0