Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Y tế công cộng: Áp lực công việc và một số yếu tố liên quan ở điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương, năm 2019

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn này là đánh giá thực trạng áp lực công việc ở điều dưỡng tại bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Dương năm 2019; phân tích một số yếu tố liên quan đến áp lực công việc của đối tượng nghiên cứu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Y tế công cộng: Áp lực công việc và một số yếu tố liên quan ở điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương, năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG LÊ NGUYỄN PHI KHANH ÁP LỰC CÔNG VIỆC VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUANỞ ĐIỀU DƯỠNG TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH BÌNH DƯƠNG, NĂM 2019 LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG HÀ NỘI – 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG KHOA : KHOA HỌC SỨC KHỎE BỘ MÔN : Y TẾ CÔNG CỘNG LÊ NGUYỄN PHI KHANH ÁP LỰC CÔNG VIỆC VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUANỞ ĐIỀU DƯỠNG TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH BÌNH DƯƠNG, NĂM 2019 Chuyên ngành : Y TẾ CÔNG CỘNG Mã số : 8 72 07 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: VĂN QUANG TÂN HÀ NỘI – 2018 MỤC LỤCMỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGĐẶT VẤN ĐỀ ...................................................................................................... 1Chương 1: TỔNG QUAN ................................................................................... 31.1 Khái niệm về áp lực công việc 31.1.1 Khái niệm áp lực công việc .......................................................................... 31.1.2 Dấu hiệu nhận biết áp lực công việc ............................................................ 41.2 Nguồn nhân lực tại bệnh viện 51.3 Thực trạng áp lực công việc của điều dưỡng 61.3.1 Trên thế giới ................................................................................................. 61.3.2 Tại Việt Nam .............................................................................................. 101.4 Một số yếu tố liên quan đến áp lực công việc của điều dưỡng 111.5 Phương pháp đánh giá áp lực trong công việc 111.6 Bộ công cụ MBI 121.7 Giới thiệu về bệnh viện Đa Khoa Bình Dương 13Chương 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ................. 152.1 Đối tượng, địa điểm, thời gian nghiên cứu 152.1.1 Đối tượng nghiên cứu................................................................................. 152.1.2 Địa điểm nghiên cứu .................................................................................. 152.1.3 Thời gian nghiên cứu ................................................................................. 152.2 Phương pháp nghiên cứu 152.2.1 Thiết kế nghiên cứu .................................................................................... 152.2.2 Cỡ mẫu nghiên cứu .................................................................................... 152.2.3 Kỹ thuật chọn mẫu ..................................................................................... 162.3 Các biến số và chỉ số nghiên cứu 172.3.1 Định nghĩa biến số...................................................................................... 172.3.2 Các chỉ số, tiêu chí đánh giá kết quả nghiên cứu ....................................... 252.4 Phương pháp thu thập thông tin 262.4.1 Công cụ thu thập thông tin ......................................................................... 262.4.2 Kỹ thuật thu thập thông tin......................................................................... 262.5 Phân tích và xử lý số liệu 272.6 Sai số và biện pháp khống chế sai số 282.6.1 Sai số .......................................................................................................... 282.6.2 Biện pháp khắc phục .................................................................................. 282.7 Đạo đức trong nghiên cứu 282.8 Hạn chế của đề tài 29Chương 3: KẾT Q ...