Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Y tế công cộng: Stress, trầm cảm, lo âu và một số yếu tố liên quan của nhân viên điều dưỡng khối nội Bệnh viện trung ương Quân đội 108, năm 2019
Số trang: 13
Loại file: pdf
Dung lượng: 739.20 KB
Lượt xem: 8
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn này là đánh giá thực trạng stress, trầm cảm, lo âu ở nhân viên điều dưỡng khối nội bệnh viện Trung ương quân đội 108, năm 2019.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Y tế công cộng: Stress, trầm cảm, lo âu và một số yếu tố liên quan của nhân viên điều dưỡng khối nội Bệnh viện trung ương Quân đội 108, năm 2019 i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG VŨ MAI LANSTRESS, TRẦM CẢM, LO ÂU VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG KHỐI NỘI BỆNH VIỆNTRUNG ƯƠNG QUÂN ĐỘI 108, NĂM 2019 LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG Hà Nội – 2019 ii BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG KHOA: KHOA HỌC SỨC KHỎE BỘ MÔN: Y TẾ CÔNG CỘNG VŨ MAI LANSTRESS, TRẦM CẢM, LO ÂU VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG KHỐI NỘI BỆNH VIỆNTRUNG ƯƠNG QUÂN ĐỘI 108, NĂM 2019 Chuyên ngành : Y TẾ CÔNG CỘNG Mã số : 8.72.07.01 LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN BẠCH NGỌC Hà Nội-2019 i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình học tập và nghiên cứu, tôi xin trân trọng cảmơn tới: - Ban Giám hiệu trường Đại học Thăng Long - Phòng Sau đại học – Đại học Thăng Long - Bộ môn Y tế công cộng – Đại học Thăng Long Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Nguyễn Bạch Ngọc,người thầy đã trực tiếp hướng dẫn và tận tình giúp đỡ tôi trong suốt thời giannghiên cứu và hoàn thành luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn lãnh đạo bệnh viện, các bạn đồng nghiệp bệnhviện Trung ương Quân đội 108 đã giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, công tácvà thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đến gia đình, bạn bè đã quan tâm động viêngiúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập. Tác giả luận văn Vũ Mai Lan ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn này là công trình nghiên cứu của riêngtôi, do chính bản than tôi thực hiện, tất cả các số liệu trong luận văn này là trungthực, khách quan và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Nếu có điều gì sai trái tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm. Tác giả luận văn Vũ Mai Lan iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTĐD Điều dưỡngĐTNC Đối tượng nghiên cứuNB Người bệnhNC Nghiên cứuNVYT Nhân viên Y tếRLTT Rối loạn tâm thầnWHO (World Health Organization) Tổ chức Y tế Thế giới iv MỤC LỤCĐẶT VẤN ĐỀ ....................................................................................................... 1CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU ............................................................... 3 1.1. STRESS VÀ STRESS LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC .......................... 3 1.1.1. Một số khái niệm...................................................................................... 3 1.1.2. Nguyên nhân gây stress........................................................................... 4 1.1.3. Biểu hiện của stress ................................................................................. 5 1.1.4. Hậu quả của stress .................................................................................... 5 1.2. TRẦM CẢM .............................................................................................. 6 1.3. LO ÂU ......................................................................................................... 7 1.4. NGHỀ ĐIỀU DƯỠNG ............................................................................... 8 1.4.1. Khái niệm ................................................................................................. 8 1.4.2. Đặc thù nghề nghiệp điều dưỡng ............................................................. 9 1.5. MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ STRESS, TRẦM CẢM, LO ÂU ..................................................................................................................... 10 1.5.1. Thang đánh giá stress, lo âu, trầm cảm của Lovibond (DASS) ............. 10 1.5.2. Thang tự đánh giá trầm cảm Beck ......................................................... 11 1.5.3. Thang đánh gia lo âu của Zung (SAS) ................................................... 12 1.5.4. Thang đánh giá trầm cảm Hamilton (HDRS) ........................................ 12 1.6. NGHIÊN CỨU VỀ STRESS, TRẦM CẢM VÀ LO ÂU ....................... 13 1.6.1. Nghiên cứu về stress, trầm cảm, lo âu trên thế giới ............................... 13 1.6.2. Nghiên cứu về stress, trầm cảm, lo âu tại Việt Nam.............................. 15 1.6.3. Một số yếu tố liên quan đến stress ......................................................... 19 1.7. GIỚI THIỆU VỀ BỆNH VIỆN TRUNG ƯƠNG QUÂN ĐỘI 108 ......... 20 1.7.1. Giới thiệu chung về bệnh viện ............................................................... 20 1.7.2. Giới thiệu về điều dưỡng khối nội ......................................................... 22 1.8. KHUNG LÝ THUYẾT ............................................................................. 23CHƯƠNG 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .................. 24 v 2.1. Đối tượng, địa điểm và thời gian nghiên cứu .............. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Y tế công cộng: Stress, trầm cảm, lo âu và một số yếu tố liên quan của nhân viên điều dưỡng khối nội Bệnh viện trung ương Quân đội 108, năm 2019 i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG VŨ MAI LANSTRESS, TRẦM CẢM, LO ÂU VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG KHỐI NỘI BỆNH VIỆNTRUNG ƯƠNG QUÂN ĐỘI 108, NĂM 2019 LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG Hà Nội – 2019 ii BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG KHOA: KHOA HỌC SỨC KHỎE BỘ MÔN: Y TẾ CÔNG CỘNG VŨ MAI LANSTRESS, TRẦM CẢM, LO ÂU VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG KHỐI NỘI BỆNH VIỆNTRUNG ƯƠNG QUÂN ĐỘI 108, NĂM 2019 Chuyên ngành : Y TẾ CÔNG CỘNG Mã số : 8.72.07.01 LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN BẠCH NGỌC Hà Nội-2019 i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình học tập và nghiên cứu, tôi xin trân trọng cảmơn tới: - Ban Giám hiệu trường Đại học Thăng Long - Phòng Sau đại học – Đại học Thăng Long - Bộ môn Y tế công cộng – Đại học Thăng Long Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Nguyễn Bạch Ngọc,người thầy đã trực tiếp hướng dẫn và tận tình giúp đỡ tôi trong suốt thời giannghiên cứu và hoàn thành luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn lãnh đạo bệnh viện, các bạn đồng nghiệp bệnhviện Trung ương Quân đội 108 đã giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, công tácvà thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đến gia đình, bạn bè đã quan tâm động viêngiúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập. Tác giả luận văn Vũ Mai Lan ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn này là công trình nghiên cứu của riêngtôi, do chính bản than tôi thực hiện, tất cả các số liệu trong luận văn này là trungthực, khách quan và chưa từng được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Nếu có điều gì sai trái tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm. Tác giả luận văn Vũ Mai Lan iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTĐD Điều dưỡngĐTNC Đối tượng nghiên cứuNB Người bệnhNC Nghiên cứuNVYT Nhân viên Y tếRLTT Rối loạn tâm thầnWHO (World Health Organization) Tổ chức Y tế Thế giới iv MỤC LỤCĐẶT VẤN ĐỀ ....................................................................................................... 1CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU ............................................................... 3 1.1. STRESS VÀ STRESS LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC .......................... 3 1.1.1. Một số khái niệm...................................................................................... 3 1.1.2. Nguyên nhân gây stress........................................................................... 4 1.1.3. Biểu hiện của stress ................................................................................. 5 1.1.4. Hậu quả của stress .................................................................................... 5 1.2. TRẦM CẢM .............................................................................................. 6 1.3. LO ÂU ......................................................................................................... 7 1.4. NGHỀ ĐIỀU DƯỠNG ............................................................................... 8 1.4.1. Khái niệm ................................................................................................. 8 1.4.2. Đặc thù nghề nghiệp điều dưỡng ............................................................. 9 1.5. MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ STRESS, TRẦM CẢM, LO ÂU ..................................................................................................................... 10 1.5.1. Thang đánh giá stress, lo âu, trầm cảm của Lovibond (DASS) ............. 10 1.5.2. Thang tự đánh giá trầm cảm Beck ......................................................... 11 1.5.3. Thang đánh gia lo âu của Zung (SAS) ................................................... 12 1.5.4. Thang đánh giá trầm cảm Hamilton (HDRS) ........................................ 12 1.6. NGHIÊN CỨU VỀ STRESS, TRẦM CẢM VÀ LO ÂU ....................... 13 1.6.1. Nghiên cứu về stress, trầm cảm, lo âu trên thế giới ............................... 13 1.6.2. Nghiên cứu về stress, trầm cảm, lo âu tại Việt Nam.............................. 15 1.6.3. Một số yếu tố liên quan đến stress ......................................................... 19 1.7. GIỚI THIỆU VỀ BỆNH VIỆN TRUNG ƯƠNG QUÂN ĐỘI 108 ......... 20 1.7.1. Giới thiệu chung về bệnh viện ............................................................... 20 1.7.2. Giới thiệu về điều dưỡng khối nội ......................................................... 22 1.8. KHUNG LÝ THUYẾT ............................................................................. 23CHƯƠNG 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .................. 24 v 2.1. Đối tượng, địa điểm và thời gian nghiên cứu .............. ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Tóm tắt luận văn Y tế công cộng Y tế công cộng Nhân viên điều dưỡng Stress của nhân viên điều dưỡngGợi ý tài liệu liên quan:
-
30 trang 525 0 0
-
26 trang 273 0 0
-
26 trang 261 0 0
-
6 trang 186 0 0
-
25 trang 173 0 0
-
100 trang 161 0 0
-
27 trang 159 0 0
-
34 trang 149 0 0
-
8 trang 146 0 0
-
23 trang 114 0 0