Trả lời phỏng vấn

Phần 3: “Bạn đề nghị mức lương bao nhiêu?”Đây có thể là một trong những câu trả lời hóc búa nhất, và cũng quan trọng nhất. Nó quyết định việc bạn có thể trụ lại ở công ty một cách lâu dài và sức cống hiến của bạn cho tập thể.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Trả lời phỏng vấn Trả lời phỏng vấn: Phần 3: “Bạn đề nghị mức lương bao nhiêu?”Đây có thể là một trong những câu trả lời hóc búa nhất, và cũngquan trọng nhất. Nó quyết định việc bạn có thể trụ lại ở công tymột cách lâu dài và sức cống hiến của bạn cho tập thể.Các bạn sinh viên mới ra trường hoặc những bạn có ít năm kinhnghiệm thường có khuynh hướng trả lời mức lương thấp đi,hoặc trả lời vòng vo, kiểu như: Em muốn có cơ hội học hỏikinh nghiệm và phát triển, tiền lương không quan trọng gìlắm...vân vân và vân vân... Những câu trả lời kiểu không cầntiền thế này sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là ngườikhông biết giá trị của mình. Bạn hãy thử so sánh: một sinh viênkhông cần tiền và một bà mẹ phải nuôi hai con nhỏ, ai sẽ làmviệc chăm chỉ hơn để có được đồng lương mình mong muốn?Nếu bạn nói mức lương hơi thấp, bạn không thực sự hài lòng vớimức lương đó, và mức lương đó cũng không đủ sức nuôi sốngbạn, vậy liệu bạn có tồn tại lâu dài và cống hiến hết sức mìnhcho công ty?Một số người lại đề nghị mức lương quá cao, nhà tuyển dụngkhông thể đáp ứng được và họ đã mất đi cơ hội của mình.Vậy, thế nào là mức lương hợp lý? Trước khi đưa ra mức lươngchính xác, bạn phải tìm hiểu thật rõ về công ty, công việc, vềmức lương của những người làm công việc giống bạn, về mứclương chung của thị trường... Bên cạnh đó, tiền lương bạn đưa raphải đủ cho những nhu cầu chi tiêu trong cuộc sống, và giúp bạnsống thoải mái, có vậy, bạn mới toàn tâm toàn ý cho công việcđược.Nếu bạn ngại, nên khéo léo hỏi: Ngân sách công ty dành cho vịtrí này là bao nhiêu?, và từ câu trả lời của nhà tuyển dụng, bạnhãy chọn ra giải pháp hợp lý và tốt nhất cho mình.Khi đàm phán lương, bạn cũng cần chú ý những điểm sau:- Mức lương bạn đưa ra phải là mức lương thực nhận, đã trừ đicác khoản thuế, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội...- Với những công ty trả lương trên hợp đồng là ngoại tệ, nhưngthực trả là tiền Việt, bạn cần hỏi chính xác tỷ giá ngoại tẽ củacông ty là như thế nào.- Bạn nên hỏi thăm những khoản trợ cấp mà công ty đưa ra chobạn, cũng như những đợt tăng lương đánh giá... Theo vieclambank.com