Tranh chấp lao động, đình công tại Việt Nam và một số đề xuất

Tranh chấp lao động đang chuyển từ tranh chấp quyền sang tranh chấp lợi ích và quyền lợi. Xu hướng này được cho là sẽ chiếm ưu thế trong tương lai. Tranh chấp lao động, đình công tiếp tục diễn biến phức tạp, có xu hướng gia tăng cả về số lượng và số người tham gia, chủ yếu xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân. Tác giả tin rằng những sửa đổi của Luật Lao động và Luật Công đoàn, tiếp theo là hệ thống công đoàn được đầu tư và phát triển tốt trong các doanh nghiệp sẽ giúp hạn chế số lượng các vụ tranh chấp lao động và đình công, và nếu có, chúng sẽ phù hợp với pháp luật.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tranh chấp lao động, đình công tại Việt Nam và một số đề xuất NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI TRANH CHÊËP LAO ÀÖÅNG, ÀÒNH CÖNG VAÂ MÖÅT SÖË ÀÏÌ XUÊËT LÏ THÕ PHÛÚNG THAÃO* Ngaây nhêån:28/10/2019 Ngaây phaãn biïån: 28/11/2019 Ngaây duyïåt àùng: 25/12/2019 Toám tùæt:  Tranh chêëp lao àöång àang chuyïín tûâ tranh chêëp vïì quyïìn sang tranh chêëp vïì lúåi ñch. X yïëu trong tûúng lai. Tranh chêëp lao àöång vaâ àònh cöng seä vêîn diïîn ra phûác taåp, coá xu hûúáng tùng c gia, chuã yïëu vêîn laâ trong caác doanh nghiïåp FDI vaâ doanh nghiïåp ngoaâi nhaâ nûúác. Sau khi sûãa à àoaân vaâ khi maâ cöng àoaân cú súã trong doanh nghiïåp phaát triïín töët thò coá thïí haån chïë tranh chêë xaãy ra thò cuäng àuáng luêåt hún. Tûâ khoáa:  Lao àöång, àònh cöng, cöng àoaân LABOR DISPUTES, STRIKES IN VIETNAM AND SOME RECOMMENDATION Abstract:  Labor disputes are shifting from rights advocation to benefits and interests advocation. This trend predominant in the future. Labor disputes and strike are continue to be complicated, with a tendency to increas participants number, who mostly occur in FDI-invested enterprises and private enterprises. The author belie Labor Law and Trade Union Law, following by well-invested and well-developed labor union systems in ent the number of labor disputes and strike, and if there are, they would be in accordance to the law. Keywords:  Labor, strike, trade union. 1.  Tranh  chêëp  lao  àöång  vaâ  àònh  cöng  úã nghiïåp nhaâ nûúác coá 2.486 doanh nghiïåp, chiïëm 0,4% Viïåt Nam vaâ giaãm 6,6% so vúái cuâng thúâi àiïím nùm 2016; khu Theo Saách trùæng doanh nghiïåp Viïåt Nam 2019 vûåc doanh nghiïåp ngoaâi nhaâ nûúác coá 541.753 doanh àûúåc Böå Kïë hoaåch vaâ Àêìu tû cöng böë vaâo thaángnghiïåp, chiïëm 96,7%, tùng 10,9%; coân laåi laâ khu 7/2019:  “Trong nhûäng nùm qua, cuâng vúái chuã trûúng, vûåc FDI vúái 16.178 doanh nghiïåp”. chñnh saách khuyïën khñch moåi loaåi hònh doanh nghiïåp Trong böëi caãnh phaát triïín nïìn kinh tïë thõ trûúâng cuâng phaát triïín bònh àùèng, àaä taåo àiïìu kiïån thuêån lúåivaâ höåi nhêåp quöëc tïë, thò caác quan hïå lao àöång xaä cho khu vûåc doanh nghiïåp ngoaâi nhaâ nûúác, àùåc biïåt höåi úã khu vûåc kinh tïë ngoaâi quöëc doanh ngaây caâng doanh nghiïåp vûâa vaâ nhoã, khu vûåc doanh nghiïåp coá àa daång, phûác taåp vaâ mêu thuêîn. Möëi quan hïå lao vöën àêìu tû trûåc tiïëp nûúác ngoaâi (FDI) phaát triïín nhanh àöång xaä höåi úã khu vûåc naây thûåc chêët laâ quan hïå chuã vaâ hiïåu quaã, àoáng goáp tñch cûåc vaâo tùng trûúãng kinh - thúå, quan hïå giûäa möåt bïn laâ ngûúâi sûã duång lao tïë cuãa àêët nûúác, thu huát nhiïìu lao àöång, goáp phêìn àöång (NSDLÀ), coá vöën, coá tû liïåu saãn xuêët vaâ bïn xoáa àoái, giaãm ngheâo vaâ phaát triïín bïìn vûäng. Khu kia laâ ngûúâi lao àöång (NLÀ), ngûúâi ài laâm thuï, laâm vûåc doanh nghiïåp ngoaâi nhaâ nûúác liïn tuåc phaát triïín, cöng ùn lûúng. Ngûúâi sûã duång lao àöång (hay ngûúâi tûâ chöî chó chiïëm tyã lïå thêëp, àïën nay àaä coá quy mö vaâchuã) duâ laâ ngûúâi Viïåt Nam hay ngûúâi nûúác ngoaâi tyã lïå cao nhêët trong toaân böå doanh nghiïåp úã hêìu hïët àïìu hûúáng túái lúåi nhuêån, hûúáng túái sûå phaát triïín caác chó tiïu”. cuãa cú súã kinh doanh, cho nïn seä dêîn túái viïåc boác Saách trùæng doanh nghiïåp Viïåt Nam 2019 nïu roä: löåt ngûúâi lao àöång, duâ sûå boác löåt ngaây nay àûúåc tñnh àïën 31/12/2017, töíng söë doanh nghiïåp àang biïíu hiïån úã caác mûác àöå khaác nhau. Do nhiïìu nguyïn hoaåt àöång coá kïët quaã saãn xuêët kinh doanh trïn phaåm nhên, quan hïå lao àöång úã khu vûåc kinh tïë ngoaâi vi caã nûúác laâ 560.417 doanh nghiïåp, tùng 11% so vúái thúâi àiïím 31.12.2016. Trong àoá, khu vûåc doanh * Trûúâng Àaåi hoåc Cöng  àoaân 28 Taåp chñ Nghiïn cûáu khoa hoåc cöng àoaân Söë 17 thaáng 12/2019 NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI quöëc doanh àang coá nhiïìu sûå caånh tranh, àêëu tranh, mònh àïí giaãi quyïët töët caác vêën àïì xaãy ra trong quan tranh chêëp, mêîu thuêîn giûäa chuã - thúå àang tùng hïå lao àöång vúái töí chûác Lao àöång Quöëc tïë (ILO), tûâ lïn hùçng nùm. Cho duâ Àaãng, Nhaâ nûúác vaâ caác chuã àoá coá möåt chûúng trònh haânh àöång, phöëi húåp cöng thïí trong àöëi taác xaä höåi luön tòm caách giaãi quyïëttaác nhûng chûa thïí giaãi quyïët ngay àûúåc, maâ phaãi caác cuöåc àònh cöng. Nhûng dûå baáo trong nhûäng lêu daâi. nùm túái tranh chêëp lao àöång vaâ àònh cöng chûa Ngoaâi ra coân do caác nguyïn nhên nhû sûác khoãe, giaãm maâ coá xu hûúáng tùng lïn, phûác taåp hún. Àiïìu têm lyá, phong tuåc têåp quaán cuãa ngûúâi lao àöång Viïåt àoá xaãy ra do nhûäng nguyïn nhên: Nam nïn trong quaá trònh lao àöång saãn xuêët seä coá Möåt laâ, àa söë cöng nhên, lao àöång Viïåt Nam àang nhûäng va chaåm vúái NSDLÀ, nhêët laâ àöëi vúái nhaâ àêìu laâm viïåc úã khu vûåc kinh tïë ngoaâi quöëc doanh vaâ ngaâytû nûúác ngoaâi. Nhûäng vêën àïì àoá goáp phêìn vaâo sûå caâng tùng lïn vïì söë lûúång. Baãn chêët cuãa kinh tïë thõ àa daång, phûác taåp trong thõ trûúâng lao àöång vaâ quan trûúâng laâ coá sûå caånh tranh, sûå boác löåt, lúåi nhuêån cuãa hïå lao àöång xaä höåi úã Viïåt Nam. cuãa nhaâ àêìu tû tû baãn. Cho nïn c ...