Từ chối nơi công sở

Bạn là người tâm huyết với công việc và hầu như không biết nói lời từ chối mỗi khi được giao thêm việc hoặc giúp đồng nghiệp giải quyết những rắc rối phát sinh. Tuy nhiên, đó không phải là sự lựa chọn khôn ngoan. Đôi khi bạn cũng phải biết nói lời từ chối.Không nên từ chối một cách thẳng thừng khi còn chưa kịp hiểu ngọn ngành công việc... (Ảnh minh họa)Vì sao phái mạnh ghét phải nói "không" - Muốn thăng tiến Bất kỳ người đàn ông nào cũng mong muốn được thăng tiến trong công...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Từ chối nơi công sở Từ chối nơi công sởBạn là người tâm huyết với công việc và hầu như không biết nói lời từ chối mỗikhi được giao thêm việc hoặc giúp đồng nghiệp giải quyết những rắc rối phát sinh.Tuy nhiên, đó không phải là sự lựa chọn khôn ngoan. Đôi khi bạn cũng phải biếtnói lời từ chối. Không nên từ chối một cách thẳng thừng khi còn chưa kịp hiểu ngọn ngành công việc... (Ảnh minh họa)Vì sao phái mạnh ghét phải nói không- Muốn thăng tiếnBất kỳ người đàn ông nào cũng mong muốn được thăng tiến trong công việc, họsẵn sàng nhận thêm những nhiệm vụ mới, học hỏi những chương trình mới thậmchí tham gia những cuộc họp với tư cách là khách không mời để tìm kiếm thôngtin. Họ tự thuyết phục mình rằng, đây là cách họ tìm hiểu thêm về công việc. Càngnhiều tham vọng, cánh mày râu thấy có nhiều việc để làm và thêm nhiều khác biệthơn. Vì thế, nam giới không muốn nói Không trước bất kỳ lĩnh vực gì bởi họmuốn có thêm động lực phát triển từ những nhiệm vụ mới đó. Ngược lại, họ cảmthấy mình là kẻ thất bại.- Muốn giúp đỡ mọi ngườiHầu hết, cánh mày râu đều không muốn mọi người thất vọng về mình, họ luônmuốn hoàn thành mọi việc một cách tốt đẹp, khiến người khác phải thán phục. Đaphần các chàng luôn sẵn sàng giúp đỡ bạn bè, đồng nghiệp, muốn trở thành ngườihùng giúp người khác giải quyết mọi vướng mắc. Cảm giác người khác phụ thuộcvào mình khiến cánh mày râu cảm thấy tự tin, mạnh mẽ hơn để có thể che chở chongười khác. Vì thế, ngay cả khi thấy trước thất bại, họ vẫn sẵn sàng nhảy vào.- Muốn được thử thách và khám pháBạn đang phụ trách một dự án và gặp những rắc rối khá lớn. Thế nhưng, khi bạnhỏi đến, bạn không muốn phải từ bỏ và chuyển cho một đồng nghiệp khác phụtrách. Với nam giới, càng khó khăn lại càng thôi thúc sự khám phá và nỗ lực ở họ.Dù thế nào họ cũng muốn bắt tay vào giải quyết chứ không thể ngồi yên khoanhtay chịu thua được. Đó cũng là lý do khiến cánh mày râu ít khi chịu từ chối.Lý do bạn nên nói lời từ chối- Để mọi thứ không dang dởThời gian là tài sản quý giá và đừng bao giờ phung phí nó vào những việc không đâu... (Ảnh minh họa)Đôi khi bạn cũng nên nói lời từ chối với đồng nghiệp, với sếp bởi công việc củabạn đang quá bận rộn và hoàn toàn không có “ba đầu sáu tay” để nhận thêm việcmới. Nếu chỉ vì cả nể hay giải quyết khâu “oai” mà nhận tất cả thì sẽ có lúc bạn bịquá tải, cái gì cũng dở dang mà không cách nào chữa cháy được. Bạn nên nhớ,công việc mới dù ít hay nhiều cũng sẽ khiến bạn phải phân tâm và chắc chắnkhông thể tập trung vào nhiệm vụ một cách toàn tâm toàn ý được. Vì vậy, nếu cóviệc gì bắt buộc phải nhận, bạn hãy yêu cầu để deadline dài dài ra một chút chứđừng gấp gáp quá.- Ðể người khác biết trân trọng thời gian của bạnThời gian là tài sản quý giá và đừng bao giờ phung phí nó vào những việc khôngđâu. Bạn nên có sự phân bố thời gian cho công việc một cách hợp lý và hơn ai hết,chính bạn phải biết trân trọng thời gian của mình. Cũng từng đó lượng thời giannhư mọi người, nhưng cách sắp xếp và giải quyết công việc của bạn sẽ khiến mọingười biết bạn quý trọng thời gian của mình như thế nào.Vì thế, bạn cần chọn lọc những gì quan trọng để không làm phí thời gian và côngsức của mình. Ví dụ, khi bạn ở vị trí sếp, có thể là giám đốc hay trưởng phòngchẳng hạn, nếu nhân viên tháng nào cũng có chuyện phàn nàn với bạn thì tốt nhấthãy biết chọn lọc vấn đề mà giải quyết. Những việc riêng tư, cá nhân với nhữngmâu thuẫn nhỏ trong đời sống hằng ngày thì tốt nhất là bạn nên tránh xa. Đừngmất thời gian đi giải quyết những chuyện không mà hãy để nhân viên hiểu rằng,họ đang làm phiền và làm mất thời gian của sếp.- Để củng cố vị trí của mìnhXét về một khía cạnh nào đó, công việc phải phù hợp với trình độ và địa vị củabạn. Bất cứ một việc gì dù lớn hay nhỏ, bạn cũng đừng vội vàng chấp nhận chỉ vìkhông mất nhiều thời gian bởi nhiều khi, vô hình chung bạn đang tự hạ thấp uytín và địa vị của mình.Một trưởng phòng không thể đi photo tài liệu giúp nhân viên, một nhân viên kinhdoanh không đi chi trả tiền thay cho thủ quỹ... Có nghĩa là, đừng vì thân quen màvơ vào mình những việc không đâu.Hãy biết rõ điểm mạnh của mình, uy tín mình đang có để biết nên làm gì và điềugì không phù hợp. Vì thế, nói không cũng là một cách giúp bạn giữ uy tín và vị thếcủa mình trong mắt mọi người.Tất nhiên, bạn không nên từ chối một cách thẳng thừng khi còn chưa kịp hiểungọn ngành công việc. Hãy suy nghĩ kỹ xem việc đó có lợi gì cho công ty không,có cải thiện sự nghiệp của bạn hay không, có mang đến những tác dụng gì hay cógây hậu quả gì không... rồi hẵng quyết định xem nên từ chối như thế nào. ...