Tự xem xét tiềm năng bản thân khi khởi nghiệp

Cuộc sống đem lại cho bạn nhiều cơ hội nhưng liệu bạn đã biết nắm bắt hết chưa? Bạn đang bối rối trước lựa chọn sự nghiệp? Nhận ra kĩ bạn cần gì để biến giấc mơ trong sự nghiệp thành sự thật, tránh tình trạng làm những việc dưới mức tiềm năng bản thân bạn có thể đạt được...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tự xem xét tiềm năng bản thân khi khởi nghiệp Tự xem xét tiềm năng bản thân khi khởi nghiệp Cuộc sống đem lại cho bạn nhiều cơ hội nhưng liệu bạn đã biết nắm bắt hết chưa? Bạn đang bối rối trước lựa chọn sự nghiệp? Nhận ra kĩ bạn cần gì để biến giấc mơ trong sự nghiệp thành sự thật, tránh tình trạng làm những việc dưới mức tiềm năng bản thân bạn có thể đạt được... Trong những năm bắt đầu sự nghiệp, những bạn trẻ có chuyên môn tay nghề thường nhận thức được những gì mình mong muốn; họ không thích thú và thoã mãn lâu đối với công việc chỉ có đồng lương hậu hĩnh mà không có sự hướng nghiệp, hướng phát triển. Vậy công ty hiện tại có thể đáp ứng được nhu cầu cá nhân của các bạn hay không? Sự nghiệp sẽ phát triển theo hướng nào còn dựa trên những cơ hội, thử thách, mục tiêu hướng đến…Nhưng điều quan trọng là các bạn hãy nỗ lực tập trung vào mục tiêu, cập nhật những gì mới nhất về hoạt động của công ty. Nhận ra kĩ bạn cần gì để biến giấc mơ trong sự nghiệp thành sự thật, tránh tình trạng làm những việc dưới mức tiềm năng bản thân bạn có thể đạt được. Cuộc sống đem lại cho bạn nhiều cơ hội nhưng liệu bạn đã biết nắm bắt hết chưa? Bạn đang bối rối trước lựa chọn sự nghiệp? Bạn đã hiểu hết tiềm năng bản thân? 1. Đánh giá tiềm năng bản thân bạn bằng câu hỏi đầu tiên: Phong cách và hoài bão của bạn thật sự hợp với nhau? • Đây là câu hỏi dễ gặp song lại khó trả lời nhất đối với các bạn trẻ trong tìm kiếm công việc. Đã từng khi nào bạn tự hỏi bản thân liệu mình đang muốn gì cho công việc tương lai? Định hướng ra sao? Và công việc như thế nào thì phù hợp với bản thân? Bạn không thể trả lời được liệu công ty của bạn có thể làm vừa lòng mong muốn của bạn hay không, nếu bạn không nhận thức đúng đắn được phong cách của chính mình cũng như bạn muốn đạt được điều gì trên con đường sự nghiệp. • Hãy xem xét các khía cạnh cũng như yêu cầu của một công việc. Bạn mong muốn công việc nào hơn .Và hãy suy nghĩ xem phong cách hiện nay của bạn có những gì thuận lợi và những yếu tố nào cản trở: Bạn muốn thay đổi gì và đã chuẩn bị được gì…. • Vấn đề tiền lương thường được các bạn trẻ quan tâm trước hết, song liệu một công việc bàn giấy có hợp với bạn khi bạn là một người năng động và muốn tìm hiểu mới lạ trong cuộc sống? Liệu bạn sẽ chịu chấp nhận miễn đồng lương hậu hĩnh? Bên cạnh đó các yếu tố như cách thức đánh giá chất lượng làm việc của bạn? sự tận tụy của bạn sẽ được công ty đền bù xứng đáng? Tất cả đều sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến lựa chọn công việc của bạn. Và liệu bạn đã chuẩn bị tốt cho việc thay đổi công việc? Hoài bão sự nghiệp có thể mỗi người một khác. Song hãy ghi nhận và xem xét liệu công việc hiện tại ở công ty có làm tuột mất những kế hoạch tương lai của bạn không. 2. Tiếp theo, trả lời câu hỏi thứ hai khi xem xét tiềm năng bản thân: Bạn thuộc tuýp nhân viên như thế nào? • Thói quen làm việc đóng một yếu tố rất quan trọng khi xác định công việc trong lĩnh vực nào. Bất kì ai cũng có thể đạt được ước mơ mà để làm thế bạn cần biết cách chọn đúng phương tiện để đưa mình tiến xa. Đó là điều cần thiết khi bạn tìm hiểu về tiềm năng bản thân, sự yêu thích và có câu trả lời thật đúng đắn. 3. Hãy phân tích cuộc sống khi đánh giá tiềm năng bản thân • Những điều gì làm bạn vui, sự đam mê, phút giây đáng nhớ và nhẩm thừ xem công việc có thể mang lại cho bạn nhiều những điều như thế? Phải chắc rằng bạn thích và không thích điều gì, lợi thế và khuyết điểm của bạn. Kết quả thế nào? Công việc hiện tại có những thử thách cần thiết để bạn có cảm giác thành công và hài lòng, có thuận lợi cho việc phát triển thế mạnh và giảm thiểu điểm yếu của bạn? Công việc tuyệt vời bạn mong có phù hợp với chuyên môn, lĩnh vực của bạn? • Hiểu đúng về giá trị công việc, chuyên môn, giúp bạn phân tích rõ mình là tuýp nhân viên như thế nào và mục tiêu của bạn trong công ty hiện tại có thiết thực hay không? Nếu câu trả lời là không, hãy điều chỉnh hướng đi lại cho đến khi bạn biêt “bạn là ai?” và bạn mong muốn đạt được điều gì. 4. Bạn có cơ hội phát triển tài năng đúng với tiềm năng bản thân? • Bạn có nhiều ý tưởng hay nhưng công ty hiện giờ của bạn lại không đủ “thể và lực” cho những ý tưởng đó! Đây là thắc mắc và đồng thời là bế tắc của nhiều bạn trẻ khi mới đi xin việc. Thường thì các bạn trẻ với những tấm bằng chuyên môn họ mong muốn được tạo dựng sự nghiệp ở các công ty hay tập đoàn lớn với “nền tảng” đủ mạnh cho sự phát triển cá nhân, đem lại cho bạn nhiều thử thách cũng như cơ hội để bạn thỏa sức phát huy những ý tưởng sáng tạo của mình,và tất nhiên là có sự thăng tiến lên vị trí cao hơn. • Tuy nhiên, những công ty này lại yêu cầu nhân viên với bằng cấp và chuyên môn cao cùng với vốn kinh nghiệm trong ngành hay lĩnh vực yêu cầu (điều mà các bạn trẻ chưa được cung cấp), bạn có thể đánh giá công ty phát triển như thế nào dựa vào lợi nhuận và sự phát triển sản xuất kinh doanh cũng như việc tuyển dụng của công ty ra sao và có khả năng thăng tiến cho bạn nhiều không.Nếu sự đánh giá là công ty bạn đang phát triển thì những mong đợi của bạn là có thể. 5. Thực lực của bạn được công nhận đúng với tiềm năng bản thân? • Cảm thấy được giá trị cũng như công lao của mình trong công việc là một điều quan trọng nhằm thôi thúc bạn phát huy hết tiềm năng bản thân. Nếu công việc của bạn làm không được ai ghi nhận, giá trị của bạn đối với công ty sẽ bị giảm, và sự thỏa mãn công việc của bạn cũng mất đi. Vì thế, phải chắc rằng nhiệm vụ bạn hoàn thành phải được ghi nhận thích đáng vì tiềm năng bản thân và khả năng tiến lên có thể của bạn. • Nhiệm vụ, công việc hàng ngày của bạn: ai biết? ai quan tâm? ai ghi nhận? sẽ là thiệ ...