Tuyển nhân viên lớn tuổi
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 86.42 KB
Lượt xem: 28
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Xu thế chung của các nhà tuyển dụng hiện nay là tuyển người trẻ vì họ cho rằng “tuổi trẻ tài cao”, người trẻ có nhiều tri thức mới, phóng khoáng, năng động, có chí tiến thủ… Nhưng bạn có biết các nhân viên lớn tuổi cũng sở hữu những ưu điểm vượt trội... 1. Các nhân viên lớn tuổi cống hiến sẽ đảm bảo một chất lượng làm việc tốt hơn, nhờ đó bạn có thể tiết kiệm đáng kể chi phí sản xuất kinh doanh. Có rất nhiều câu chuyện về các nhân viên lớn tuổi gắn bó...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi kỹ năng quản lý hiệu quả phương pháp quản lý công việc kinh nghiệm lãnh đạo nghệ thuật quản lý nhân viên lớn tuổiTài liệu liên quan:
-
27 trang 335 0 0
-
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -nguyên tắc 47
17 trang 312 0 0 -
'Mẹo' vượt trội trong môi trường làm việc nhiều nam
4 trang 306 0 0 -
Làm thế nào để trở thành quản trị mạng
5 trang 302 0 0 -
35 trang 195 1 0
-
13 trang 158 0 0
-
TẠI SAO CHÚNG TA LÀ CHỦ NHÂN SỐ PHẬN CỦA MÌNH?
3 trang 84 0 0 -
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -p9
27 trang 69 0 0 -
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -p8
27 trang 63 0 0 -
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -nguyên tắc 45
27 trang 62 0 0