Tuyệt chiêu làm sếp…xiêu lòng

Không nhân viên nào lại không mong muốn được sếp quan tâm và cân nhắc đặc biệt. Đó cũng là một trong những con đường giúp bạn nhanh chóng đến với thành công như mong đợi. Tuy nhiên, bạn đã biết “lấy lòng” sếp đúng cách chưa? Dưới đây là những cách đơn giản trong “tầm tay” của bạn, vừa phát huy hiệu quả “lấy lòng” sếp vừa khiến đồng nghiệp hết đường soi mói: 1. Chinh phục nhiều mối quan hệ Sếp luôn ấn tượng về khả năng tạo mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng trong và...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tuyệt chiêu làm sếp…xiêu lòng Tuyệt chiêu làm sếp…xiêu lòngKhông nhân viên nào lại không mong muốn được sếp quan tâm và cân nhắc đặcbiệt. Đó cũng là một trong những con đường giúp bạn nhanh chóng đến với thànhcông như mong đợi. Tuy nhiên, bạn đã biết “lấy lòng” sếp đúng cách chưa?Dưới đây là những cách đơn giản trong “tầm tay” của bạn, vừa phát huy hiệuquả “lấy lòng” sếp vừa khiến đồng nghiệp hết đường soi mói:1. Chinh phục nhiều mối quan hệSếp luôn ấn tượng về khả năng tạo mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng trong vàngoài công ty. Đó không chỉ là sếp “nể” năng lực của bạn, mà đó còn là nguồn thutiềm tàng của công ty cũng như lợi ích của sếp.Hãy chủ động và nhiệt tình đưa ra những điều bạn đã và sẽ làm trong chiến dịchchinh phục khách hàng tốt hơn. Đây là điều sếp nào cũng mong muốn nhân viênmình có được.2. Không ngừng sáng tạo trong công việcDù làm bất kỳ công việc lớn hay nhỏ, bạn hãy cố gắng trình bày với sếp nhữngcách làm việc mới, hiệu quả hơn.Đừng quên cùng trao đổi với đồng nghiệp, với những người có cùng ý tưởng đểtạo mối quan hệ, không khí hòa đồng. Đại đa số các sếp đều “ưu tiên” những nhânviên có tính sáng tạo trong công việc. Điều này đồng nghĩa với việc bạn đã ghiđiểm rồi đó!3. Tinh thần tập thểĐiều này đặc biệt có ý nghĩa khi bạn là “người mới”. Việc giao tiếp hòa đồng, tháiđộ hợp tác ăn ý, khiêm tốn không chỉ dành được sự ưa ái của đồng nghiệp mà còngây ấn tượng tốt đẹp cho sếp.Hãy mạnh dạn đưa ra những ý tưởng và cùng mọi người thảo luận để đi đến kếtquả cuối cùng. Tinh thần và thái độ làm việc hết mình không chỉ giúp cả nhómlàm thành công mà còn nâng cao danh tiếng của chính bạn. Thành công của tậpthể chính là thành công của chính bạn.4. Hiểu những gì sếp yêu và ghétSếp luôn mong muốn nhân viên của mình “nghe lời” để tiến bộ hơn. Khi được sếpyêu cầu bạn làm bất cứ việc gì hay đề nghị bạn làm cách nào hiệu quả hơn, hãychăm chú lắng nghe để chứng tỏ rằng mình là người hiểu sếp, luôn tôn trọng vàquý mến sếp.Nếu câu cửa miệng của sếp là làm việc buổi sáng hay tối không hứng thú gì, thìbạn nên tránh trình bày những báo cáo, dự án của mình vào những thời điểm nhạycảm ấy.5. “Tiên tri” những điều sếp cầnĐiều này rất dễ nhận thấy nếu bạn chịu khó quan sát tỉ mỉ và lắng nghe những gìsếp nói. Từng cử chỉ và lời nói của sếp luôn ẩn chứa những thông tin mà mỗi nhânviên cần phải nắm bắt. Sếp luôn thầm cảm ơn và có phần nể trọng sự tinh ý củabạn.6. Coi công việc là hàng đầuSếp không thể thờ ơ trước sự nhiệt tình và tích cực làm việc của nhân viên ưu túnhư bạn. Đây là cách thể hiện khiến bạn nhanh đến với thành công nhất.7. Học cách “tùy cơ ứng biến”Một nhân viên luôn biết cách xử lý linh hoạt trong mọi tình huống, luôn quan sátkỹ càng những nhu cầu của sếp luôn khiến các sếp hài lòng. Không phải lúc nàocũng tỏ ra mình là người biết “nghe lời” đến mức sếp nói gì cũng nghe. Phải tùycơ ứng biến theo chủ kiến cá nhân và ý kiến của đông đảo đồng nghiệp. Có nhưvậy khiến mọi người nể phục.