Ứng biến với người phỏng vấn

Khi được gọi phỏng vấn, trong đầu bạn xuất hiện nhiều câu hỏi: “Mình phải ăn mặc thế nào cho lịch sự?”, “Mình phải đối đáp ra sao?”, “Cuộc phỏng vấn sẽ kéo dài bao lâu?”... Một ứng viên giỏi cần phải chuẩn bị cẩn thận trước khi bước vào cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, có một yếu tố cũng không kém phần quan trọng: mẫu người phỏng vấn bạn. Những kinh nghiệm sau sẽ giúp bạn ứng phó hiệu quả với từng mẫu người phỏng vấn để có được một việc làm vừa ý. Mẫu người thân thiết...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Ứng biến với người phỏng vấn Ứng biến với người phỏng vấnKhi được gọi phỏng vấn, trong đầu bạn xuất hiện nhiều câu hỏi: “Mình phải ănmặc thế nào cho lịch sự?”, “Mình phải đối đáp ra sao?”, “Cuộc phỏng vấn sẽ kéodài bao lâu?”...Một ứng viên giỏi cần phải chuẩn bị cẩn thận trước khi bước vào cuộc phỏng vấn.Ngoài ra, có một yếu tố cũng không kém phần quan trọng: mẫu người phỏng vấnbạn.Những kinh nghiệm sau sẽ giúp bạn ứng phó hiệu quả với từng mẫu người phỏngvấn để có được một việc làm vừa ý.Mẫu người thân thiết bạn bèTình huống phải đối mặt: thân thiện quá mức.Vừa bước vào phòng, bạn được đón tiếp với cái bắt tay đầy nhiệt tình, nụ cườiniềm nở và sau đó là cuộc trò chuyện thân mật, gần gũi.Nếu gặp mẫu người này, bạn sẽ cảm thấy thoải mái vì được đối xử như bạn bè.Tuy nhiên, thư giãn cách mấy cũng đừng quên rằng mình đang dự phỏng vấn đấynhé!Ứng phó: Tránh đi quá sâu vào đời sống riêng tư, tán gẫu về những cuộc vui chơinhậu nhẹt. Tỏ ra thân thiện nhưng đừng quên thể hiện tính chuyên nghiệp, đừng cưxử quá dễ dãi như bạn bè quen biết lâu năm.Mẫu người thích đặt câu hỏiTình huống phải đối mặt: phải trả lời hết câu hỏi này đến câu hỏi khác.Mẫu người này không thích phỏng vấn theo kiểu đàm thoại qua lại mà tung rangay một loạt câu hỏi để bạn trả lời. Bạn đừng trông đợi sẽ nhận được những lờigiải thích, hướng dẫn có ích cho mình. Trái lại, hãy chuẩn bị tâm lý đón nhận một“cơn mưa” câu hỏi nhé!Ứng phó: Vì luôn trong tư thế tự vệ, chống đỡ nên sau buổi phỏng vấn bạn khótránh khỏi cảm giác hình như mình đã sai sót điều gì đó. Cách ứng phó tốt nhất làkhi nhận ra người phỏng vấn có ý định “quật ngã” bạn với hàng loạt câu hỏi nhưthế, hãy tập trung trả lời cho tốt, đừng quá ám ảnh với việc người ấy sẽ phản ứngra sao.Thỉnh thoảng hãy thử hướng cuộc phỏng vấn về lối đàm thoại xem sao. Tuy nhiên,cũng đừng ngạc nhiên nếu bạn cố gắng mà chẳng đi đến đâu. Người phỏng vấnmuốn nghe bạn ứng đối để biết bạn đối phó ra sao, vì thế bình tĩnh trong hoàncảnh này là thượng sách.Mẫu người thích vừa phỏng vấn vừa làm việc khácTình huống phải đối mặt: người phỏng vấn vừa tiếp bạn vừa làm việc gì đó trênmáy vi tính, hoặc nhìn bạn nhưng không để ý bạn đang nói gì. Thái độ miễn cưỡngnày có thể do người đó bị phân công phỏng vấn dù họ không thích.Ứng phó: Hãy cố gắng trao đổi, trả lời các câu hỏi và tỏ ra thân thiện. Mẫu ngườiphỏng vấn này hoặc đã có quyết định riêng trước khi phỏng vấn bạn hoặc là khôngcó ý định tìm hiểu nhiều về bạn, do vậy bạn cũng đừng quá phiền lòng về thái độcủa họ sau khi đã nỗ lực tối đa.Mẫu người không thích hợp với việc phỏng vấnTình huống phải đối mặt: toát mồ hôi vì không biết nói gì hoặc làm gì.Mẫu người phỏng vấn này hay đặt câu hỏi lan man và không ý thức mình đang lạcđề. Bạn có thể phải nghe một chuyện đùa không phải lúc, một vấn đề cá nhân chỉnên kể riêng cho bác sĩ hoặc một câu hỏi soi mói vào đời tư của bạn.Ứng phó: Chỉ trả lời những gì bạn muốn trả lời và luôn cố gắng lèo lái câu chuyệntrở lại những đề tài phù hợp với hoàn cảnh, chẳng hạn như các yêu cầu của côngviệc cũng như năng lực chuyên môn của bạn.Mẫu người tuân thủ quy tắcTình huống phải đối mặt: chẳng hứng thú khi phải nghe tới lui những câu hỏi đápphỏng vấn quen thuộc.Giống như một học sinh không bao giờ dám nghỉ học hay quên nộp bài, mẫungười phỏng vấn này lúc nào cũng bám sát những nguyên tắc, lề lối phỏng vấn vớinhững câu hỏi nhàm chán và thái độ cứng nhắc.Ứng phó: Hãy cố gắng chứng tỏ mình là một ứng cử viên hoàn hảo. Bạn có biếtkhuyết điểm lớn nhất của mình là gì không? Bạn biết bắt tay đúng cách? Bạn biếtcách ăn mặc đúng điệu? Tóm lại, hãy áp dụng triệt để mọi điều trong cẩm nanghướng dẫn phỏng vấn, chắc chắn bạn sẽ đạt điểm tối đa.Mẫu người thích đùaTình huống phải đối mặt: một vở kịch hài.Mẫu người này khó có thể kềm hãm được tính khôi hài bẩm sinh của mình. Dovậy, sau khi trả lời câu hỏi, có thể bạn sẽ nhận được từ họ một lời bình phẩm châmbiếm hoặc hài hước. Tuy vô hại nhưng tình huống đó đôi lúc sẽ làm bạn bối rối.Ứng phó: Chỉ qua vài phút tiếp xúc, bạn sẽ nhận diện được mẫu người phỏng vấnmình - một nhân vật thích đùa. Nếu thấy không phiền hà gì nhiều, bạn có thể cùngtham gia và thể hiện mình cũng có cá tính ra sao.Nhiều người phỏng vấn đã thấy rõ khả năng của người xin việc qua tờ khai lý lịch.Phỏng vấn chỉ là dịp họ xem bạn có thích nghi được với các đồng nghiệp haykhông mà thôi.Mẫu người cư xử lạ lùngTình huống phải đối mặt: các hành vi khác thường.Đừng ngạc nhiên khi lắm lúc bạn phải đối diện với những người phỏng vấn cókiểu cách phỏng vấn khác thường. Có thể họ là chủ hay quản lý công ty đấy. Câuhỏi có thể đơn giản chỉ là “Anh ái mộ cầu thủ nào nhất trong đội A?”. Nếu điềukhác thường này không đến mức kỳ quặc hay mang tính xúc phạm, hãy bình tĩnhtrả lời và xem như không có gì lạ xảy ra.Ứng phó: Thích nghi.Với những câu liên quan đến nghiệp vụ, dù người phỏng vấn đang xế ...