Ứng phó với 10 tuýp người phỏng vấn viên

Phỏng vấn xin việc thường bắt đầu với một vài câu hỏi. Tôi mặc gì? Tôi nên trả lời câu hỏi này thế nào? Việc này sẽ mất bao lâu?... Nhưng một yếu tố mà bạn thường không nghĩ đến đó là tuýp người sẽ phỏng vấn bạn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Ứng phó với 10 tuýp người phỏng vấn viên Ứng phó với 10 tuýp người phỏng vấn viênPhỏng vấn xin việc thường bắt đầu với một vài câu hỏi. Tôi mặc gì?Tôi nên trả lời câu hỏi này thế nào? Việc này sẽ mất bao lâu?...Nhưng một yếu tố mà bạn thường không nghĩ đến đó là tuýp ngườisẽ phỏng vấn bạn.Khi bạn ngồi xuống trước bàn phỏng vấn, câu hỏi và thái độ của ngườiphỏng vấn sẽ thay đổi thế nào và bạn phải nói gì. Dưới đây là danh sách10 tuýp phỏng vấn viên mà bạn có thể gặp phải và cách để đối phó vớihọ.1. Người bạn thân nhấtKỳ vọng: Quá nhiều thứ. Bạn bước vào cửa rồi bắt tay là một hành độnghơi quá thân mật. Cười quá to. Cuộc hội thoại mang tính quá cá nhân.Tất cả đều là “quá”. Người phỏng vấn này đối xử với bạn như một ngườibạn thân, rất tốt, nhưng phong cách này sẽ làm mất tự tin vì bạn muốnđược thoải mái mà vẫn không quên rằng mình đang trong cuộc phỏngvấn.Phải làm gì: Hãy nắm lấy cơ hội tiếp cận này như một tín hiệu rằng bạncó thể hơi cứng nhắc trong cuộc phỏng vấn bởi vì người bạn thân khôngmuốn một nhân viên quá câu nệ. Chỉ để nhắc nhở bản thân rằng ngườiphỏng vấn có lẽ còn tự nhiên hơn bạn bởi bạn là người phỏng vấn xinviệc. Hãy thể hiện với họ rằng bạn hoàn toàn thoải mái, nhưng vẫn giữtư thế chuyên nghiệp và đừng hành động thực sự giống như những ngườibạn tốt – những câu chuyện về tiệc tùng, rồi cuộc sống riêng tư cũngđừng đưa vào cuộc hội thoại.2. Người chất vấnKỳ vọng: Hỏi, hỏi, và hỏi. Người chất vấn không đến cuộc phỏng vấnchỉ để hội thoại. Mà họ có một danh sách những câu hỏi để “bắn” liêntiếp, còn bạn tốt hơn là nên sẵn sàng trả lời mọi câu hỏi. Đừng trông đợisẽ nhận được nhiều phản hồi có ích để đánh giá xem bạn trả lời có đượchay không. Chỉ mong thật nhiều câu hỏi.Phải làm gì: Phòng thủ. Bạn sẽ có cảm giác phải phòng thủ mọi lúc vàcó thể khi bước ra khỏi cuộc phỏng vấn lại có cảm giác như bạn đã trảlời cái gì đó sai. Khi bạn nhận thấy rằng người phỏng vấn sẽ khiển tráchbạn bằng câu hỏi, chỉ cần tập trung trả lời chúng và đừng bị ám ảnh bằngcách đọc phản ứng của họ. Bạn có thể cố gắng hướng cuộc hội thoạibằng một vài câu trả lời, nhưng đừng ngạc nhiên nếu mọi nỗ lực đều thấtbại. Người phỏng vấn này muốn nghe thấy câu trả lời của bạn và xembạn điều khiển chính mình như thế nào, vì vậy giữ bình tĩnh chính làcách tiếp cận tốt nhất bạn có thể nắm lấy.3.Người không thích lãng phí thời gianKỳ vọng: Một phỏng vấn viên vừa kiểm tra email, vừa nhìn bạn nhưnglại không chú ý đến những gì bạn nói. Một số người buộc phải tham giavào quá trình phỏng vấn ngay cả khi họ không hứng thú làm nó, vì vậyđơn phương trả lời.Phải làm gì: Trả lời câu hỏi và thân thiện. Cố gắng đối thoại với ngườiphỏng vấn đang xao lãng và hi vọng bạn có thể thắng được họ. Tuynhiên người phỏng vấn này hoặc là đã đưa ra quyết định trước khi bướcvào phòng phỏng vấn hoặc là không dự định đưa ra nhiều phản hồi vềbạn, vì vậy hãy làm hết sức mình chứ đừng đơn phương trả lời phỏngvấn.4. Người không xứng đángKỳ vọng: Toát mồ hôi lạnh vì bạn không biết phải làm gì hay phải nóigì. Mỗi lần khi bạn tham gia phỏng vấn, mà người phỏng vấn khônghiểu được những hạn chế. Bạn có thể nghe thấy một câu nói đùa khôngđúng lúc, một câu chuyện cá nhân chỉ dành cho bác sĩ trị liệu hay mộtcâu hỏi đào quá sau vào cuộc sống của bạn. Người phỏng vấn này khôngphải đang cố tỏ ra là người không xứng đáng, mà vì anh ta không cókhái niệm về những giới hạn.Phải làm gì: Giữ tâm trạng thoải mái. Chỉ vì người phỏng vấn này sẵnsàng khóc trên vai bạn, đừng cảm thấy áp lực với hành động tương tự.Hãy trả lời những gì bạn muốn đáp lại và cố hướng cuộc hội thoại trở lạivới chủ đề liên quan, như yêu cầu công vice hay trình độ chuyên môncủa bạn. Người phỏng vấn có lẽ sẽ không nhận thấy được anh ta lạc đềthế nào và sẽ theo đường dẫn của bạn.5. Người tuân thủ quy tắcKỳ vọng: Mọi bí quyết phỏng vấn mà bạn từng nghe qua. Chỉ giống nhưmột số sinh viên chưa bao giờ tưởng tượng ra việc bị giữ lại một ngày ởtrường học hoặc không làm bài tập, thì một số người phỏng vấn cũngkhông thể tưởng tượng đến việc vượt ra khỏi nghi thức phỏng vấn xinviệc truyền thống. Những câu hỏi chán ngắt và một cử chỉ cứng nhắcchính là người bạn thân nhất của tuýp người phỏng vấn này.Phải làm gì: Hãy trở thành người được phỏng vấn tốt nhất có thể. Bạn cóbiết điểm yếu lớn nhất của mình là gì không? Bạn có biết cách bắt tayhoàn hảo không? Bạn có dự định mặc một chiếc áo sơ mi dự phòng bêntrong chiếc áo khoác không? Tốt hơn là bạn nên có, vì những câu luyệntập trong sách vở này sẽ giúp bạn đạt điểm cao.6. Người thích đùaKỳ vọng: Một thói quen hài. Một số phỏng vấn viên có khướu hài hướcđến nỗi họ không thể ngừng lại được ngay cả khi họ cần phải ngừng.Bạn sẽ trả lời câu hỏi và nhận được một lời nhận xét đầy châm biếmhoặc buồn cười. Cách tiếp cận này vốn không phải là xấu, nhưng nó cóthể khiến bạn bối rối b ...