Ứng xử khi bị nhà tuyển dụng từ chối

Có nhiều cách để nhà tuyển dụng nói lời từ chối với bạn và tốt nhất là bạn không nên thu mình vào một góc để gặm nhấm thất bại mà hãy nghĩ ra những việc làm có ích để thoát khỏi nỗi buồn một cách nhanh chóng
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Ứng xử khi bị nhà tuyển dụng từ chối Ứng xử khi bị nhà tuyển dụng từ chốiCó nhiều cách để nhà tuyển dụng nói lời từ chối với bạn và tốt nhấtlà bạn không nên thu mình vào một góc để gặm nhấm thất bại màhãy nghĩ ra những việc làm có ích để thoát khỏi nỗi buồn một cáchnhanh chóng -Đừng “gặm nhấm” thất bạiKhi nhận được thông tin từ chối của nhà tuyển dụng, điều đầu tiên ứngviên nên lam là gọi điện ngay cho nhà tuyển dụng hoặc một thành viênnào đó trong hội đồng tuyển dụng để xem liệu họ có thể đưa cho bạn sựlựa chọn nào khác không. Việc tiếp theo là ngay trong ngày hôm đó, cácứng viên không nên thu mình vào một góc mà gặm nhấm nỗi buồn,ngược lại, hãy ăn mặc chỉnh tề, đi ra ngoài và làm một điều gì đó thậtthú vị. Đừng nghĩ rằng, cứ để bạn yên tĩnh trong phòng một mình là tốt,gặm nhấm nỗi buồn bị loại khỏi vòng tuyển dụng là cách làm thiếu khônngoan hơn cả.Tất nhiên, nhiều người từng trải qua nỗi thất vọng này nhất là đối vớinhững ai rơi vào tình trạng thất nghiệp dài ngày thì bị từ chối quả là mộtcực hình. Thế nhưng, cũng không phủ nhận rằng, với một số người, việcbị từ chối có thể giúp họ có thêm động lực, tích cực tìm việc để khẳngđịnh mình tốt hơn.- Loại khỏi đầu những suy nghĩ tiêu cựcThông thường, sau khi bị từ chối, bao giờ trong đầu ứng viên cũng đầynhững suy nghĩ tiêu cực, thất vọng và thiếu niềm tin vào cơ hội việc làmgiành cho mình. Thay vì để những ý nghĩ không tốt này phá hỏng sự tựtin của bạn, tốt hơn hết là bạn hãy cố gắng thay thế chúng bằng những lýdo khác, mà vì những lý do đó, nhà tuyển dụng chọn ứng viên khác bạn.Ông Brenda Fabian - GĐ TT dịch vụ tư vấn nghề nghiệp tại ĐHSusquehana, Selinsgrove, Mỹ cho rằng: Điều quan trọng là bạn phảihiểu rằng, đôi khi, nhà tuyển dụng đưa ra quyết định dựa vào những yếutố, đặc điểm nào đó nằm ngoài tầm kiểm soát của mình. Họ có thể chọnứng viên dựa vào mối quan hệ thân thiết, vào sự giới thiệu của đồngnghiêp hay đơn giản là một lợi thế nào đó mà bạn không có. Cũng cónhững nhà tuyển dụng chọn ứng viên vì họ là đồng hương... Đó là điềuhết sức bình thường. Vì vậy, hãy tìm cho mình cơ hội khác với nhữngnhà tuyển dụng tiềm năng.- Hành độngCảm giác chán nản và những suynghĩ tiêu cực sẽ biến mất nhanhchóng ngay khi bạn đạt được mụcđích - tìm được một việc làm phùhợp. Vì thế, hãy tập trung vào tìmviệc và tìm cách tăng sự tự tin củabản thân thay vì cứ ngồi đó mà buồn chán với thất bại đã qua. Muốnvậy, bạn hãy hành động để kiểm soát tình hình tốt hơn bằng cách:- Tập thể dục, rèn thói quen ăn uống điều độ và để tâm trạng thoải mái- Tham gia hội chợ việc làm và tìm cơ hội cho mình thông qua các mạngviệc làm khác để xóa bỏ suy nghĩ, không ai thèm để ý đến bạn- Tham gia các lớp học để làm mới bản thân và củng cố chuyên môn củamình- Cố gắng tìm một việc mới theo những phương pháp hay chiến thuậtmới như gửi đơn xin việc bằng video...Thêm vào đó, bạn hãy tìm một việc tạm thời như tình nguyện viên, tưvấn viên... để gặp gỡ thêm nhiều người mới, mở rộng quan hệ và tìmthêm cơ hội cho mình.Điểm quan trọng là nếu bạn không tin tưởng vào bản thân, không tinrằng bạn phù hợp với công việc đó thì tốt nhất là không nên chờ mongcông việc ấy làm gì. Vì vậy, hãy thoát khỏi cảm giác đó càng nhanhcàng tốt để làm bất kỳ điều gì thúc đẩy sự tự tin, để bạn cảm thấy mìnhlà ứng viên xứng đáng cho nhiều vị trí đang bỏ ngõ ở các công ty khácnhau.Theo Zing