Ứng xử với người phỏng vấn tuyển

Khi được gọi phỏng vấn, trong đầu bạn xuất hiện nhiều câu hỏi: “Mình phải ăn mặc thế nào cho lịch sự?”, “Mình phải đối đáp ra sao?”, “Cuộc phỏng vấn sẽ kéo dài bao lâu?”... Một ứng viên giỏi cần phải chuẩn bị cẩn thận trước khi bước vào cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, có một yếu tố cũng không kém phần quan trọng: mẫu người phỏng vấn bạn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Ứng xử với người phỏng vấn tuyển Ứng xử với ngườiphỏng vấn tuyển dụngKhi được gọi phỏng vấn, trong đầu bạn xuất hiện nhiều câu hỏi: “Mìnhphải ăn mặc thế nào cho lịch sự?”, “Mình phải đối đáp ra sao?”,“Cuộc phỏng vấn sẽ kéo dài bao lâu?”...Một ứng viên giỏi cần phải chuẩn bị cẩn thận trước khi bước vào cuộcphỏng vấn. Ngoài ra, có một yếu tố cũng không kém phần quan trọng:mẫu người phỏng vấn bạn. Tư thế ngồi của ứng viên khi phỏng vấnNhững kinh nghiệm sau sẽ giúp bạn ứng phó hiệu quả với từng mẫungười phỏng vấn để có được một việc làm vừa ý.Mẫu người thân thiết bạn bèTình huống phải đối mặt: thân thiện quá mức.Vừa bước vào phòng, bạn được đón tiếp với cái bắt tay đầy nhiệt tình,nụ cười niềm nở và sau đó là cuộc trò chuyện thân mật, gần gũi.Nếu gặp mẫu người này, bạn sẽ cảm thấy thoải mái vì được đối xử nhưbạn bè. Tuy nhiên, thư giãn cách mấy cũng đừng quên rằng mình đangdự phỏng vấn đấy nhé!Ứng phó: Tránh đi quá sâu vào đời sống riêng tư, tán gẫu về những cuộcvui chơi nhậu nhẹt. Tỏ ra thân thiện nhưng đừng quên thể hiện tínhchuyên nghiệp, đừng cư xử quá dễ dãi như bạn bè quen biết lâu năm.Mẫu người thích đặt câu hỏiTình huống phải đối mặt: phải trả lời hết câu hỏi này đến câu hỏi khác.Mẫu người này không thích phỏng vấn theo kiểu đàm thoại qua lại màtung ra ngay một loạt câu hỏi để bạn trả lời. Bạn đừng trông đợi sẽ nhậnđược những lời giải thích, hướng dẫn có ích cho mình. Trái lại, hãychuẩn bị tâm lý đón nhận một “cơn mưa” câu hỏi nhé!Ứng phó: Vì luôn trong tư thế tự vệ, chống đỡ nên sau buổi phỏng vấnbạn khó tránh khỏi cảm giác hình như mình đã sai sót điều gì đó. Cáchứng phó tốt nhất là khi nhận ra người phỏng vấn có ý định “quật ngã”bạn với hàng loạt câu hỏi như thế, hãy tập trung trả lời cho tốt, đừng quáám ảnh với việc người ấy sẽ phản ứng ra sao.Thỉnh thoảng hãy thử hướng cuộc phỏng vấn về lối đàm thoại xem sao.Tuy nhiên, cũng đừng ngạc nhiên nếu bạn cố gắng mà chẳng đi đến đâu.Người phỏng vấn muốn nghe bạn ứng đối để biết bạn đối phó ra sao, vìthế bình tĩnh trong hoàn cảnh này là thượng sách.Mẫu người thích vừa phỏng vấn vừa làm việc khácTình huống phải đối mặt: người phỏng vấn vừa tiếp bạn vừa làm việc gìđó trên máy vi tính, hoặc nhìn bạn nhưng không để ý bạn đang nói gì.Thái độ miễn cưỡng này có thể do người đó bị phân công phỏng vấn dùhọ không thích.Ứng phó: Hãy cố gắng trao đổi, trả lời các câu hỏi và tỏ ra thân thiện.Mẫu người phỏng vấn này hoặc đã có quyết định riêng trước khi phỏngvấn bạn hoặc là không có ý định tìm hiểu nhiều về bạn, do vậy bạn cũngđừng quá phiền lòng về thái độ của họ sau khi đã nỗ lực tối đa.Mẫu người không thích hợp với việc phỏng vấnTình huống phải đối mặt: toát mồ hôi vì không biết nói gì hoặc làm gì.Mẫu người phỏng vấn này hay đặt câu hỏi lan man và không ý thứcmình đang lạc đề. Bạn có thể phải nghe một chuyện đùa không phải lúc,một vấn đề cá nhân chỉ nên kể riêng cho bác sĩ hoặc một câu hỏi soi móivào đời tư của bạn.Ứng phó: Chỉ trả lời những gì bạn muốn trả lời và luôn cố gắng lèo láicâu chuyện trở lại những đề tài phù hợp với hoàn cảnh, chẳng hạn nhưcác yêu cầu của công việc cũng như năng lực chuyên môn của bạn.Mẫu người tuân thủ quy tắcTình huống phải đối mặt: chẳng hứng thú khi phải nghe tới lui nhữngcâu hỏi đáp phỏng vấn quen thuộc.Giống như một học sinh không bao giờ dám nghỉ học hay quên nộp bài,mẫu người phỏng vấn này lúc nào cũng bám sát những nguyên tắc, lề lốiphỏng vấn với những câu hỏi nhàm chán và thái độ cứng nhắc.Ứng phó: Hãy cố gắng chứng tỏ mình là một ứng cử viên hoàn hảo. Bạncó biết khuyết điểm lớn nhất của mình là gì không? Bạn biết bắt tayđúng cách? Bạn biết cách ăn mặc đúng điệu? Tóm lại, hãy áp dụng triệtđể mọi điều trong cẩm nang hướng dẫn phỏng vấn, chắc chắn bạn sẽ đạtđiểm tối đa.Mẫu người thích đùaTình huống phải đối mặt: một vở kịch hài.Mẫu người này khó có thể kềm hãm được tính khôi hài bẩm sinh củamình. Do vậy, sau khi trả lời câu hỏi, có thể bạn sẽ nhận được từ họ mộtlời bình phẩm châm biếm hoặc hài hước. Tuy vô hại nhưng tình huốngđó đôi lúc sẽ làm bạn bối rối.Ứng phó: Chỉ qua vài phút tiếp xúc, bạn sẽ nhận diện được mẫu ngườiphỏng vấn mình - một nhân vật thích đùa. Nếu thấy không phiền hà gìnhiều, bạn có thể cùng tham gia và thể hiện mình cũng có cá tính ra sao.Nhiều người phỏng vấn đã thấy rõ khả năng của người xin việc qua tờkhai lý lịch. Phỏng vấn chỉ là dịp họ xem bạn có thích nghi được với cácđồng nghiệp hay không mà thôi.Mẫu người cư xử lạ lùngTình huống phải đối mặt: các hành vi khác thường.Đừng ngạc nhiên khi lắm lúc bạn phải đối diện với những người phỏngvấn có kiểu cách phỏng vấn khác thường. Có thể họ là chủ hay quản lýcông ty đấy. Câu hỏi có thể đơn giản chỉ là “Anh ái mộ cầu thủ nào nhấttrong đội A?”. Nếu điều khác thường này không đến mức kỳ quặc haymang tính xúc phạm, hãy bình tĩnh trả lời v ...