Ưu nhược điểm của các hình thức phân phối thu nhập trong lịch sử - 3
Số trang: 8
Loại file: pdf
Dung lượng: 108.75 KB
Lượt xem: 8
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Kiên quyết xoá bỏ những quy định và thủ tục mang nặng tính hành chính, quan liêu, bao cấp, kìm ham sự phát triển của lực lượng sản xuất, gây phiền hà, sách nhiễu cho doanh nghiệp và nhân dân. Phải đặc biệt chú ý tới vai trò cuă nhà nước, tổ chức bộ máy nhà nước và những con người được tuyển dụng đảm trách công việc Nhà nước. Cần phải đổi mới tận gốc quan niệm và phương pháp công tác cán bộ từ khâu đánh giá, tuyển chọn, sử dụng, bố trí cán bộ, nhất là cán...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Ưu nhược điểm của các hình thức phân phối thu nhập trong lịch sử - 3Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version19 - http://www.simpopdf.com quan hệ với các doanh nghiệp và nhân dân; kiên quyết xoá bỏ những quy đ ịnh và thủ tục mang nặng tính hành chính, quan liêu, bao cấp, kìm ham sự phát triển của lực lư ợng sản xuất, gây phiền hà, sách nhiễu cho doanh nghiệp và nhân dân. Phải đặc biệt chú ý tới vai trò cuă nhà nư ớc, tổ chức bộ máy nh à n ước và những con người được tuyển dụng đảm trách công việc Nh à nư ớc. Cần phải đổi m ới tận gốc quan niệm và phương pháp công tác cán bộ từ khâu đánh giá, tuyển chọn, sử dụng, bố trí cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt. Đời sống mới đòi hỏi phải tập trung trong bộ má y Nhà nư ớc những con người có taid đức, nhìn xa thấy rộng, d ám làm, dám chịu trách nhiệm; tính toán hiệu quả, giữ nghiêm k ỷ cương, phép nước. Đánh giá lựa chọn cán bộ phải căn cứ vào tiêu chuẩn cơ bản. Người có bản lĩnh chính trị, kiên định với mục tiêu lý tưởng của Đảng, có phẩm chất đạo đức cách m ạng trong sáng, lối sống lành mạnh, thực sự cần kiệm liêm chính trí công vô tư, gần gũi quần chúng, có năng lực và phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ. đào tạo phải gắn với nguồn chức danh, yêu cầu sử dụng. Không đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo theo quy trình thuận nghịch. Nhà nước đ ịnh h ướng sự phát triển, trực tiếp đầu tư vào một số lĩnh vực để d ẫn dắt nỗ lực phát triển theo định hướng XHCN; thiết lập khuôn khổ luật pháp, có h ệ thống chính sách nhất quán để tạo môi trường ổn định và thuận lợi cho các doanh nghiệp làm ăn phát đạt. Phân phối và phân phối lại thu nhập quốc dân; quản lý tài sản công và kiểm kê, kiểm soát to àn bộ hoạt động kinh tế xa hội. Thực hiện đúng ch ức năng quản lý nh à nước về kinh tế và chức n ăng chủ sở hữu tài sản công của Nhà nước. 2 .2.3. Các giải pháp chống chủ nghĩa bình quânSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version20 - http://www.simpopdf.com Sự phân phối b ình quân là không công bằng, đó là một nguyên nhân kìm ham sự phát triển của sản xuất, vì người làm nhiều m à hưởng ít sẽ không cố gắng làm nhiều hơn, người làm ít mà hư ởng nhiều sẽ dựa dẫm vào người khác và cũng không cố gắng làm nhiều hơn. Để khắc phục tình trạng phân phối bình quân, từ khi đổi mới đến nay chúng ta chủ trương xác đ ịnh sự cống hiến b àng sức lao động của mỗi người trong xa hội căn cứ vào “kết quả lao động và hiệu quả kinh tế”. Hiệu quả lao động phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, chứ không phải chỉ phụ thuộc vào các yếu tố như trình độ và khả n ăng của người lao động, cường độ và thời gian lao động m à nó còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố chủ quan và khách quan khác nhau trong xa hội. Việc lấy hiệu quả lao động làm căn cứ để xác đ ịnh sự cống hiến bằng sức lao động của từng người sẽ giảm bớt được sai lầm chủ quan có thể có của người tính toán khi thực hiện nguyên tắc theo lao động. Muốn phân phối được thực hiện công bằng thì việc xác định hiệu quả lao động là rất quan trọng và cần thiết, chúng ta cần xác đ ịnh hiệu quả lao động của mỗi lao động dựa vào sự cống hiến của họ cho công việc ấy. Việc hoàn thiện chính sách tiền công, tiền lương cũng góp phần chống chủ n ghĩa bình quân. 2 .2.4. Phát triển lực lượng sản xuất, khuyến khích làm giàu Phương thức phân phối, ngoài tính ch ất của chế độ sở hữu về tư liệu sản xuất còn do số lượng sản phẩm có thể phân phối quyết định. Do vậy, muốn thực hiện được ngày càng đ ầy đủ sự công bằng xa hội trong phân phối thì cần phải sản xuất ra ngày càng nhiều sản phẩm. Thực hiện sự phân phối bình đẳng trong điều kiệnSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version21 - http://www.simpopdf.com của cải vật chất quá nghèo nàn chỉ là chia đ ều sự ngh èo khổ. Để tiến lên sự b ình đ ẳng trong phân phối, điều kiện kiên quyết đối với nước ta là ph ải phát huy mọi tiêmg năng vật chất và tinh th ần của đáat nước. Ra sức phát triển lực lượng sản xuất, thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Chúng ta cần phát triển kinh tế nhanh, có hiệu quả và bền vững, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá đ ể góp phần thực hiện nguyên tắc phâ ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Ưu nhược điểm của các hình thức phân phối thu nhập trong lịch sử - 3Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version19 - http://www.simpopdf.com quan hệ với các doanh nghiệp và nhân dân; kiên quyết xoá bỏ những quy đ ịnh và thủ tục mang nặng tính hành chính, quan liêu, bao cấp, kìm ham sự phát triển của lực lư ợng sản xuất, gây phiền hà, sách nhiễu cho doanh nghiệp và nhân dân. Phải đặc biệt chú ý tới vai trò cuă nhà nư ớc, tổ chức bộ máy nh à n ước và những con người được tuyển dụng đảm trách công việc Nh à nư ớc. Cần phải đổi m ới tận gốc quan niệm và phương pháp công tác cán bộ từ khâu đánh giá, tuyển chọn, sử dụng, bố trí cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt. Đời sống mới đòi hỏi phải tập trung trong bộ má y Nhà nư ớc những con người có taid đức, nhìn xa thấy rộng, d ám làm, dám chịu trách nhiệm; tính toán hiệu quả, giữ nghiêm k ỷ cương, phép nước. Đánh giá lựa chọn cán bộ phải căn cứ vào tiêu chuẩn cơ bản. Người có bản lĩnh chính trị, kiên định với mục tiêu lý tưởng của Đảng, có phẩm chất đạo đức cách m ạng trong sáng, lối sống lành mạnh, thực sự cần kiệm liêm chính trí công vô tư, gần gũi quần chúng, có năng lực và phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ. đào tạo phải gắn với nguồn chức danh, yêu cầu sử dụng. Không đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo theo quy trình thuận nghịch. Nhà nước đ ịnh h ướng sự phát triển, trực tiếp đầu tư vào một số lĩnh vực để d ẫn dắt nỗ lực phát triển theo định hướng XHCN; thiết lập khuôn khổ luật pháp, có h ệ thống chính sách nhất quán để tạo môi trường ổn định và thuận lợi cho các doanh nghiệp làm ăn phát đạt. Phân phối và phân phối lại thu nhập quốc dân; quản lý tài sản công và kiểm kê, kiểm soát to àn bộ hoạt động kinh tế xa hội. Thực hiện đúng ch ức năng quản lý nh à nước về kinh tế và chức n ăng chủ sở hữu tài sản công của Nhà nước. 2 .2.3. Các giải pháp chống chủ nghĩa bình quânSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version20 - http://www.simpopdf.com Sự phân phối b ình quân là không công bằng, đó là một nguyên nhân kìm ham sự phát triển của sản xuất, vì người làm nhiều m à hưởng ít sẽ không cố gắng làm nhiều hơn, người làm ít mà hư ởng nhiều sẽ dựa dẫm vào người khác và cũng không cố gắng làm nhiều hơn. Để khắc phục tình trạng phân phối bình quân, từ khi đổi mới đến nay chúng ta chủ trương xác đ ịnh sự cống hiến b àng sức lao động của mỗi người trong xa hội căn cứ vào “kết quả lao động và hiệu quả kinh tế”. Hiệu quả lao động phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, chứ không phải chỉ phụ thuộc vào các yếu tố như trình độ và khả n ăng của người lao động, cường độ và thời gian lao động m à nó còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố chủ quan và khách quan khác nhau trong xa hội. Việc lấy hiệu quả lao động làm căn cứ để xác đ ịnh sự cống hiến bằng sức lao động của từng người sẽ giảm bớt được sai lầm chủ quan có thể có của người tính toán khi thực hiện nguyên tắc theo lao động. Muốn phân phối được thực hiện công bằng thì việc xác định hiệu quả lao động là rất quan trọng và cần thiết, chúng ta cần xác đ ịnh hiệu quả lao động của mỗi lao động dựa vào sự cống hiến của họ cho công việc ấy. Việc hoàn thiện chính sách tiền công, tiền lương cũng góp phần chống chủ n ghĩa bình quân. 2 .2.4. Phát triển lực lượng sản xuất, khuyến khích làm giàu Phương thức phân phối, ngoài tính ch ất của chế độ sở hữu về tư liệu sản xuất còn do số lượng sản phẩm có thể phân phối quyết định. Do vậy, muốn thực hiện được ngày càng đ ầy đủ sự công bằng xa hội trong phân phối thì cần phải sản xuất ra ngày càng nhiều sản phẩm. Thực hiện sự phân phối bình đẳng trong điều kiệnSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version21 - http://www.simpopdf.com của cải vật chất quá nghèo nàn chỉ là chia đ ều sự ngh èo khổ. Để tiến lên sự b ình đ ẳng trong phân phối, điều kiện kiên quyết đối với nước ta là ph ải phát huy mọi tiêmg năng vật chất và tinh th ần của đáat nước. Ra sức phát triển lực lượng sản xuất, thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Chúng ta cần phát triển kinh tế nhanh, có hiệu quả và bền vững, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá đ ể góp phần thực hiện nguyên tắc phâ ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
tài liệu triết học tư tưởng triết học triết học kinh tế tiểu luận triết học vận dụng triết họcGợi ý tài liệu liên quan:
-
27 trang 341 2 0
-
Bài tiểu luận: Phật giáo và sự ảnh hưởng ảnh hưởng của nó đến đời sống tinh thần của người Việt Nam
18 trang 267 1 0 -
Tư tưởng triết học và văn hóa Ấn Độ: Phần 1
208 trang 238 0 0 -
30 trang 225 0 0
-
Ebook Lịch sử triết học Phương Đông (Tập 1): Phần 1 - Nguyễn Đăng Thục
204 trang 223 0 0 -
Tiểu luận Triết học: Học thuyết Âm Dương và Văn hóa Trọng Âm của người Việt
26 trang 218 0 0 -
20 trang 216 0 0
-
Điểm tương đồng về tư tưởng giữa C. Mác và học thuyết Phật giáo
7 trang 206 0 0 -
Nghiên cứu triết học Ấn Độ cổ đại: Phần 1
34 trang 188 0 0 -
Tiểu luận kinh tế chính trị: Quy luật giá trị cơ chế thị trường và nền kinh tế thị trường
16 trang 186 0 0