Vai trò của bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động và người sử dụng lao động

bài viết "Vai trò của bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động và người sử dụng lao động" giới thiệu về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nguồn tài chính cho người lao động (NLĐ) và hỗ trợ NLĐ sớm quay trở lại thị trường lao động khi bị thất nghiệp. Bên cạnh đó, hỗ trợ người sử dụng lao động (NSDLĐ) để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, duy trì việc làm cho NLĐ. Tuy nhiên, số lao động được bao phủ bởi chế độ BHTN còn thấp, người sử dụng chưa được hỗ trợ nhiều từ Quỹ BHTN. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Vai trò của bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động và người sử dụng lao động VAI TRÒ CỦA BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TS. Hoàng Bích Hồng Trường ĐH Lao động - Xã hội hoangbichhong.ulsa@gmail.com Tóm tắt: Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nguồn tài chính cho người lao động (NLĐ) và hỗ trợ NLĐ sớm quay trở lại thị trường lao động khi bị thất nghiệp. Bên cạnh đó, hỗ trợ người sử dụng lao động (NSDLĐ) để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, duy trì việc làm cho NLĐ. Tuy nhiên, số lao động được bao phủ bởi chế độ BHTN còn thấp, người sử dụng chưa được hỗ trợ nhiều từ Quỹ BHTN. Do đó, cần có những giải pháp để phát huy vai trò của BHTN đối với những đối tượng này, để BHTN thực sự trở thành “tấm khiên” bảo vệ họ trước rủi ro thất nghiệp. Từ khóa: Bảo hiểm thất nghiệp, vai trò, người lao động, người sử dụng lao động. Abstract: Unemployment insurance plays an important role in ensuring financial resources and supporting employees to return to the labor market soon when thay are in unemployment, besides, it also supports employers to train and improve vocational skills, to maintain jobs for employees. However, the number of employees are covered by unemployment insurance is still low, and the employers have not received much support from the Fund. Therefore, it is necessary to have many solutions to promote the role of unemployment insurance, so that unemployment insurance can truly become a “shield” to protect them against unemployment situation. Keywords: Unemployment insurance, role, employee, employer. Mã bài báo: JHS-6 Ngày nhận bài: 04/11/2021 Ngày nhận phản biện: 15/11/2021 Ngày nhận bài sửa: 30/11/2021 Ngày duyệt đăng: 02/12/2021 1. Đặt vấn đề hiệu với NLĐ và người sử dụng lao động trong những Đối với người thất nghiệp, ngoài nhu cầu tài chính trường hợp rủi ro bị mất việc làm hoặc bị buộc phảithay thế tiền lương, họ còn có nhu cầu được sớm quay cho NLĐ nghỉ việc.trở lại làm việc, và loại hình BHTN đã đáp ứng được 2. Tổng quan và phương pháp nghiên cứunhững nhu cầu này của NLĐ. Không chỉ mang lại lợi 2.1. Tổng quan nghiên cứuích cho NLĐ, BHTN còn mang lại lợi ích cho người Thất nghiệp là hiện tượng tất yếu tồn tại trongsử dụng lao động như: được hỗ trợ kinh phí để đào nền kinh tế thị trường. Từ cuối thế kỷ 19, BHTN đãtạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho NLĐ; tạo tâm lần lượt ra đời ở các nước công nghiệp châu Âu, nhưlý yên tâm làm việc cho NLĐ… Trong bối cảnh đại Thụy Sỹ, Đức, Bỉ, Pháp... Để bảo vệ quyền lợi chodịch Covid-19 kéo dài, nhiều doanh nghiệp đã phải NLĐ, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đã phê chuẩncắt giảm hoặc tạm dừng sản xuất kinh doanh, nhiều Công ước về BHTN như: Công ước 44 năm 1934 vềNLĐ rơi vào tình cảnh thất nghiệp, để giảm bớt khó đảm bảo tiền trợ cấp cho người thất nghiệp, Công ướckhăn cho hai nhóm này, Chính phủ đã ban hành Nghị 102 năm 1952 về an sinh xã hội, Công ước 168 nămquyết 116/NQ-CP ngày 29/9/2021. Tuy nhiên, đây 1991 về xúc tiến, hỗ trợ và bảo vệ phòng chống thấtchỉ giải pháp tạm thời, cần có giải pháp bền vững để nghiệp. Những Công ước này là định hướng cho cácBHTN thực sự trở thành “giải pháp tài chính” hữu nhà nghiên cứu và hoạch định chính sách tìm kiếm 39 TẠP CHÍ NGUỒN NHÂN LỰCSố 01 - tháng 12/2021 VÀ AN SINH XÃ HỘIbiện pháp bảo vệ NLĐ trước rủi ro thất nghiệp. Đã có của NLĐ và người sử dụng lao động tham gia BHTNnhiều nghiên cứu cả trong và ngoài nước về BHTN. quy định trong Luật Việc làm số 38/2013/QH13 vàCarter, J., Beesdard, M., & Bista, C. P. (2013), nghiên các văn bản hướng dẫn thi hành như sau:cứu và so sánh chương trình BHTN đang được thực Trách nhiệmhiện tại 14 quốc gia ở các khu vực trên thế giới, để thấy - Đối tượng tham gia: (i) NLĐ làm việc theo hợpvai trò của BHTN như một phương án hỗ trợ một đồng lao động hoặc hợp đ ...