Vai trò của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao trong thúc đẩy phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội ở tỉnh Quảng Bình hiện nay

Bài viết tập trung phân tích vai trò của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao trong thúc đẩy phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội ở tỉnh Quảng Bình hiện nay. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát huy vai trò của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao có hiệu quả trong thời gian tới góp phần phấn đấu đưa Quảng Bình phát triển nhanh và bền vững.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Vai trò của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao trong thúc đẩy phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội ở tỉnh Quảng Bình hiện nayTRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC ÑOÀNG THAÙP Taïp chí Khoa hoïc soá 36 (02-2019) VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC NỮ CHẤT LƯỢNG CAO TRONG THÚC ĐẨY PHÁT TRIỂN KINH TẾ VÀ TIẾN BỘ XÃ HỘI Ở TỈNH QUẢNG BÌNH HIỆN NAY y Nguyễn Thị Như Nguyệt(*) Tóm tắt Quảng Bình đang trong quá trình hội nhập và phát triển nên sự đóng góp của nguồn nhân lực nữnói chung, nguồn nhân lực nữ chất lượng cao nói riêng là vô cùng cấp thiết và quan trọng. Trên cơ sởlàm rõ bản chất của khái niệm “nguồn nhân lực nữ” và “nguồn nhân lực nữ chất lượng cao”, bài viếttập trung phân tích vai trò của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao trong thúc đẩy phát triển kinh tế vàtiến bộ xã hội ở tỉnh Quảng Bình hiện nay. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát huy vai trò củanguồn nhân lực nữ chất lượng cao có hiệu quả trong thời gian tới góp phần phấn đấu đưa Quảng Bìnhphát triển nhanh và bền vững. Từ khóa: Nguồn nhân lực nữ chất lượng cao, thúc đẩy phát triển kinh tế, thúc đẩy tiến bộ xã hội,Quảng Bình. 1. Đặt vấn đề vượng và phát triển đó là nguồn tài nguyên thiên Trong chiến lược chung về phát triển nguồn nhiên; vốn tài chính; công nghệ và nguồn nhân lực.nhân lực, xuất phát từ những nhu cầu khách quan Nếu yếu tố nguồn nhân lực (còn gọi là nguồn lựcvà quan điểm mác xít về vai trò của phụ nữ, Đảng con người), xét về trước mắt cũng như về lâu dàiCộng sản Việt Nam luôn nhận thức nhất quán, coi là yếu tố quyết định sự phát triển kinh tế - xã hộiphụ nữ là động lực quan trọng của cách mạng. Với của một quốc gia thì nguồn nhân lực nữ là bộ phậnđịnh hướng chiến lược của Việt Nam hiện nay là cơ bản cấu thành nguồn lực ấy.đổi mới, hội nhập và phát triển, những cơ hội và Hiểu theo nghĩa rộng: nguồn nhân lực nữ baothử thách đặt ra đã và đang đòi hỏi hơn bao giờ hết gồm tổng hòa các tiêu chí của bộ phận dân số nữmọi tiềm năng quốc gia phải được khai thác hợp lý, đang có khả năng tham gia vào quá trình lao độngtrong đó có nguồn nhân lực nữ nói chung và nguồn xã hội và các thế hệ phụ nữ nối tiếp sẽ phục vụ xãnhân lực nữ chất lượng cao (NNLNCLC) nói riêng. hội. Nói cách khác, nguồn nhân lực nữ được hiểu Là vùng đất có nhiều tiềm năng để phát triển, không chỉ đơn thuần là lực lượng lao động nữ đãtỉnh Quảng Bình đang huy động mọi nguồn lực và có và sẽ có, mà còn bao gồm sức mạnh trí tuệ, tinhđặc biệt chú trọng bồi dưỡng, phát triển và khai thần của các cá nhân nữ trong một cộng đồng, quốcthác nguồn nhân lực chất lượng cao, trong đó có gia được đem ra hoặc có khả năng đem ra sử dụngNNLNCLC. Tuy nhiên, cũng là vùng đất còn gặp vào quá trình phát triển xã hội.nhiều khó khăn như điều kiện thiên nhiên khắc Theo nghĩa hẹp: nguồn nhân lực nữ là lựcnghiệt, ảnh hưởng nặng nề của tư tưởng “trọng nam lượng lao động của xã hội, bao gồm nhóm phụ nữkhinh nữ” nên vấn đề phát triển NNLNCLC ở Quảng đến tuổi lao động trở lên có khả năng lao động.Bình cần được đặc biệt quan tâm. Cùng với đó, việc Pháp luật Việt Nam qui định độ tuổi lao động đốixác định vai trò của NNLNCLC và đề xuất giải pháp với nữ trong khoảng nhỏ hơn của độ tuổi lao độngnhằm phát huy vai trò của NNLNCLC trong thúc nam (nữ từ đủ 15 đến hết 55 tuổi, nam từ đủ 15 đếnđẩy phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội càng có ý hết 60 tuổi) nên mặc dù dân số nữ thường xuyênnghĩa quan trọng đối với tỉnh Quảng Bình hiện nay. cao hơn (thường chiếm trên 51% dân số) song lực 2. Nội dung nghiên cứu lượng lao động nữ lại thường chiếm tỷ lệ nhỏ hơn 2.1. Một số khái niệm (khoảng 49% lao động xã hội). 2.1.1. Nguồn nhân lực nữ Việc quan niệm nguồn nhân lực nữ (rộng hay Có bốn yếu tố giúp cho một đất nước thịnh hẹp) chỉ mang tính chất tương đối, phụ thuộc vào phạm vi điều chỉnh của chiến lượng phát triển kinh(*) Trường Đại học Quảng Bình. tế - xã hội. Còn với tư cách là phần nửa dân số 107TRÖÔØNG ÑAÏI HOÏC ÑOÀNG THAÙP Taïp chí Khoa hoïc soá 36 (02-2019)và lực lượng lao động xã hội, vừa là người trực lao động, có tinh thần trách nhiệm trong côngtiếp tái sản xuất ra nguồn nhân lực cho đất nước, việc, tác phong làm việc nhanh nhẹn, chính xác,phụ nữ luôn là vấn đề lớn đối với chiến lược phát có lương tâm nghề nghiệp, đạo đức trong sáng, lốitriển kinh tế - xã hội của bất kỳ quốc gia nào. Vì sống lành mạnh, sẵn sàng vượt qua mọi khó khănthế, nguồn nhân lực nữ phả ...