Vấn đề trọng dụng, thu hút nhân tài của thành phố Hà Nội
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 182.32 KB
Lượt xem: 19
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Là thủ đô, Hà Nội là đô thị của các tổ chức khoa học lớn, các trường đại học lớn, đồng thời là nơi tập hợp của nhiều nhà khoa học, trí thức trong nhiều lĩnh vực, trong đó số lượng các nhà khoa học chiếm gần 90% các nhà khoa học trên toàn quốc. Đây thực sự là một tiềm năng quan trọng của Hà Nội, một điểm mạnh nổi bật mà không nhiều chính quyền địa phương có được. Nếu Hà Nội áp đặt các cơ chế, thu hút chính sách áp dụng, sử dụng đủ nguồn nhân lực đặc biệt này, nó sẽ phát triển mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, đặc biệt là trong nền kinh tế đang phát triển, tăng cường công nghiệp hóa, thủ tục hiện đại hóa để sớm đạt được mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của Hà Nội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Vấn đề trọng dụng, thu hút nhân tài của thành phố Hà Nội NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI VÊËN ÀÏÌ TROÅNG DUÅNG, AÂI CUÃA THAÂNH THU HUÁT PHÖË NHÊN HAT PHAÅM VÙN TÊN* - ÀÙÅNG XUÊN GIAÁP** Ngaây nhêån:09/05/2018 Ngaây phaãn biïån: 30/05/2018 Ngaây duyïåt àùng: 15/06/2018 Toám tùæt: Vúái võ thïë cuãa Thuã àö, Haâ Nöåi laâ núi têåp trung àöng nhêët caác cú quan khoa hoåc lúán, n vúái àoá laâ sûå höåi tuå cuãa àöng àaão àöåi nguä caán böå khoa hoåc, trñ thûác úã hêìu khùæp caác lônh vû chiïëm àïën gêìn 90% cuãa caã nûúác. Àêy thûåc sûå laâ tiïìm nùng vö cuâng to lúán cuãa Haâ Nöåi, laâ thïë phaãi àõa phûúng naâo trong caã nûúác cuäng coá àûúåc. Nïëu Haâ Nöåi coá cú chïë, chñnh saách troång duå biïåt naây, seä taåo ra sûå phaát triïín maånh meä cho Haâ Nöåi trïn têët caã caác lônh vûåc, nhêët laâ phaát nghiïåp hoáa, hiïån àaåi hoáa súám àûa sûå nghiïåp cöng nghiïåp hoáa, hiïån àaåi hoáa Thuã àö vïì àñch trûúá Tûâ khoáa: Troång duång, thu huát, nhên taâi, thaânh phöë Haâ Nöåi. THE ISSUE OF ATTRACTING TALENTS IN HANOI Abtract : Being the Capital, Hanoi is the metropolis of major science institutions, big universities, at the sam gathering of many scientists, intellectuals in many fields, in which the number of scientists account for almost wide. This is truly an important potential of Hanoi, a distinguished strenghth that not many local governments mechanisms, attract applied policy, utilize sufficiently this special human resource, it will develop tremen especially in developing economy, strengthening industrialization, modernizing procedure in order to early ac modernized target of Hanoi. Keyword: utilize, attract, gifted people, Hanoi. T rong nhûäng nùm qua, Haâ Nöåi àaä xêy dûång vaâ II, giaáo viïn, giaãng viïn coá thaânh tñch huêën luyïån ban haânh nhiïìu cú chïë, c hñnh saách troång duång hoåc sinh, sinh viïn àaåt giaãi nhêët, nhò trong caác kyâ thi vaâ thu huát nhên taâi. Nùm 2009, UÃy ban nhên hoåc sinh gioãi, sinh viïn xuêët sùæc, thi tay nghïì cêëp dên thaânh phöë àaä ban haânh quyïët àõnh söë 91/2009/ quöëc gia, khu vûåc, quöëc tïë; huêën luyïån viïn coá thaânh QÀ-UBND vïì thu huát, sûã duång, àaâo taåo taâi nùng treã tñch huêën luyïån vêån àöång viïn àoaåt giaãi; vêån àöång vaâ nguöìn nhên lûåc chêët lûúång cao cuãa thaânh phöë, viïn, vùn nghïå syä àoaåt huy chûúng vaâng, giaãi nhêët trong àoá coá chñnh saách quy àõnh viïåc thu huát vaâ sûã taåi caác kyâ thi chuyïn nghiïåp quöëc gia, caác chuyïn duång caác àöëi tûúång laâ sinh viïn töët nghiïåp àaåi hoåcgia gioãi, nhaâ khoa hoåc àêìu ngaânh, nghïå nhên, ngûúâi loaåi gioãi, sinh viïn thuã khoa, thaåc syä, tiïën syä, ngûúâi àûúåc trao tùång danh hiïåu vinh dûå Nhaâ nûúác,... seä coá thaânh tñch àûúåc cöng nhêån trong caác lônh vûåc àûúåc tiïëp nhêån hoùåc xeát àùåc caách tuyïín duång khöng nghïå thuêåt, thïí thao, y hoåc. Nùm 2013, Höåi àöìng qua thi tuyïín, àûúåc höî trúå àaäi ngöå möåt lêìn bùçng hai nhên dên thaânh phöë àaä ban haânh nghõ quyïët söë mûúi lêìn mûác lûúng töëi thiïíu taåi thúâi àiïím àûúåc tuyïín 14/2013/NQ-HÀND vïì chñnh saách troång duång nhên duång. Sau hai nùm cöng taác, nhûäng ngûúâi naây seä taâi trong xêy dûång vaâ phaát triïín Thuã àö. Theo àoá, àûúåc ûu tiïn cûã ài àaâo taåo bêåc sau àaåi hoåc úã trong nhûäng thuã khoa töët nghiïåp úã caác cú súã àaâo taåo àaåinûúác hoùåc nûúác ngoaâi, àûúåc höî trúå ba mûúi lêìn mûác hoåc ngaânh, chuyïn ngaânh maâ thaânh phöë àang coá lûúng töëi thiïíu khi laâm luêån vùn thaåc syä, àûúåc höî trúå nhu cêìu, caác tiïën sô coá cöng trònh, àïì aán khoa hoåc vaâ bùçng taám mûúi lêìn mûác lûúng töëi thiïíu khi laâm luêån chuyïn ngaânh àaâo taåo àaáp ûáng caác chûúng trònh aán tiïën syä, àûúåc höî trúå phûúng tiïån ài laåi, phûúng phaát triïín kinh tïë - xaä höåi cuãa Thuã àö; baác sô nöåi truá, * Trûúâng Àaåi hoåc Cöng nghïå Giao thöng vêån taãi baác sô chuyïn khoa cêëp II, dûúåc sô chuyïn khoa cêëp ** Trûúâng Àaåi hoåc Cöng àoaân 24 Taåp chñ Nghiïn cûáu khoa hoåc cöng àoaân Söë 12 thaáng 6/2018 NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI tiïån laâm viïåc, nghiïn cûáu, àûúåc traã thuâ lao theo húåp chöî àûáng, khöng coá núi àïí phaát huy nùng lûåc, khaã àöìng thoãa thuêån trïn cú súã söë lûúång, chêët lûúång, nùng thùng tiïën bõ haån chïë,... laâ nhûäng bêët cêåp aãnh hiïåu quaã cöng viïåc... hûúãng àïën viïåc troång duång, thu huát nhên taâi cuãa Nhû vêåy, “thaãm” àaä àûúåc traãi, nhûng thûåc tïë, chñnh thaânh phöë. saách troång duång, thu huát nhên taâi, nhêët laâ thu huát taâi Do vêåy, àïí thûåc sûå taåo ra bûúác “àöåt phaá” trong nùng treã vïì laâm viïåc taåi caác cú quan, àún võ trïn àõa viïåc troång duång, thu huát nhên taâi, goáp phêìn quan baân thaânh phöë Haâ Nöåi nhûäng nùm qua hiïåu quaã chûa troång vaâo viïåc thûåc hiïån chiïën lûúåc phaát triïín kinh tïë cao. Söë liïåu thöëng kï cho thêëy, tûâ nùm 2003 àïën nùm - xaä höåi, àêíy maånh tiïën trònh cöng nghiïåp hoáa, hiïån 2017 , Haâ Nöåi àaä tuyïn dû ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Vấn đề trọng dụng, thu hút nhân tài của thành phố Hà Nội NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI VÊËN ÀÏÌ TROÅNG DUÅNG, AÂI CUÃA THAÂNH THU HUÁT PHÖË NHÊN HAT PHAÅM VÙN TÊN* - ÀÙÅNG XUÊN GIAÁP** Ngaây nhêån:09/05/2018 Ngaây phaãn biïån: 30/05/2018 Ngaây duyïåt àùng: 15/06/2018 Toám tùæt: Vúái võ thïë cuãa Thuã àö, Haâ Nöåi laâ núi têåp trung àöng nhêët caác cú quan khoa hoåc lúán, n vúái àoá laâ sûå höåi tuå cuãa àöng àaão àöåi nguä caán böå khoa hoåc, trñ thûác úã hêìu khùæp caác lônh vû chiïëm àïën gêìn 90% cuãa caã nûúác. Àêy thûåc sûå laâ tiïìm nùng vö cuâng to lúán cuãa Haâ Nöåi, laâ thïë phaãi àõa phûúng naâo trong caã nûúác cuäng coá àûúåc. Nïëu Haâ Nöåi coá cú chïë, chñnh saách troång duå biïåt naây, seä taåo ra sûå phaát triïín maånh meä cho Haâ Nöåi trïn têët caã caác lônh vûåc, nhêët laâ phaát nghiïåp hoáa, hiïån àaåi hoáa súám àûa sûå nghiïåp cöng nghiïåp hoáa, hiïån àaåi hoáa Thuã àö vïì àñch trûúá Tûâ khoáa: Troång duång, thu huát, nhên taâi, thaânh phöë Haâ Nöåi. THE ISSUE OF ATTRACTING TALENTS IN HANOI Abtract : Being the Capital, Hanoi is the metropolis of major science institutions, big universities, at the sam gathering of many scientists, intellectuals in many fields, in which the number of scientists account for almost wide. This is truly an important potential of Hanoi, a distinguished strenghth that not many local governments mechanisms, attract applied policy, utilize sufficiently this special human resource, it will develop tremen especially in developing economy, strengthening industrialization, modernizing procedure in order to early ac modernized target of Hanoi. Keyword: utilize, attract, gifted people, Hanoi. T rong nhûäng nùm qua, Haâ Nöåi àaä xêy dûång vaâ II, giaáo viïn, giaãng viïn coá thaânh tñch huêën luyïån ban haânh nhiïìu cú chïë, c hñnh saách troång duång hoåc sinh, sinh viïn àaåt giaãi nhêët, nhò trong caác kyâ thi vaâ thu huát nhên taâi. Nùm 2009, UÃy ban nhên hoåc sinh gioãi, sinh viïn xuêët sùæc, thi tay nghïì cêëp dên thaânh phöë àaä ban haânh quyïët àõnh söë 91/2009/ quöëc gia, khu vûåc, quöëc tïë; huêën luyïån viïn coá thaânh QÀ-UBND vïì thu huát, sûã duång, àaâo taåo taâi nùng treã tñch huêën luyïån vêån àöång viïn àoaåt giaãi; vêån àöång vaâ nguöìn nhên lûåc chêët lûúång cao cuãa thaânh phöë, viïn, vùn nghïå syä àoaåt huy chûúng vaâng, giaãi nhêët trong àoá coá chñnh saách quy àõnh viïåc thu huát vaâ sûã taåi caác kyâ thi chuyïn nghiïåp quöëc gia, caác chuyïn duång caác àöëi tûúång laâ sinh viïn töët nghiïåp àaåi hoåcgia gioãi, nhaâ khoa hoåc àêìu ngaânh, nghïå nhên, ngûúâi loaåi gioãi, sinh viïn thuã khoa, thaåc syä, tiïën syä, ngûúâi àûúåc trao tùång danh hiïåu vinh dûå Nhaâ nûúác,... seä coá thaânh tñch àûúåc cöng nhêån trong caác lônh vûåc àûúåc tiïëp nhêån hoùåc xeát àùåc caách tuyïín duång khöng nghïå thuêåt, thïí thao, y hoåc. Nùm 2013, Höåi àöìng qua thi tuyïín, àûúåc höî trúå àaäi ngöå möåt lêìn bùçng hai nhên dên thaânh phöë àaä ban haânh nghõ quyïët söë mûúi lêìn mûác lûúng töëi thiïíu taåi thúâi àiïím àûúåc tuyïín 14/2013/NQ-HÀND vïì chñnh saách troång duång nhên duång. Sau hai nùm cöng taác, nhûäng ngûúâi naây seä taâi trong xêy dûång vaâ phaát triïín Thuã àö. Theo àoá, àûúåc ûu tiïn cûã ài àaâo taåo bêåc sau àaåi hoåc úã trong nhûäng thuã khoa töët nghiïåp úã caác cú súã àaâo taåo àaåinûúác hoùåc nûúác ngoaâi, àûúåc höî trúå ba mûúi lêìn mûác hoåc ngaânh, chuyïn ngaânh maâ thaânh phöë àang coá lûúng töëi thiïíu khi laâm luêån vùn thaåc syä, àûúåc höî trúå nhu cêìu, caác tiïën sô coá cöng trònh, àïì aán khoa hoåc vaâ bùçng taám mûúi lêìn mûác lûúng töëi thiïíu khi laâm luêån chuyïn ngaânh àaâo taåo àaáp ûáng caác chûúng trònh aán tiïën syä, àûúåc höî trúå phûúng tiïån ài laåi, phûúng phaát triïín kinh tïë - xaä höåi cuãa Thuã àö; baác sô nöåi truá, * Trûúâng Àaåi hoåc Cöng nghïå Giao thöng vêån taãi baác sô chuyïn khoa cêëp II, dûúåc sô chuyïn khoa cêëp ** Trûúâng Àaåi hoåc Cöng àoaân 24 Taåp chñ Nghiïn cûáu khoa hoåc cöng àoaân Söë 12 thaáng 6/2018 NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI tiïån laâm viïåc, nghiïn cûáu, àûúåc traã thuâ lao theo húåp chöî àûáng, khöng coá núi àïí phaát huy nùng lûåc, khaã àöìng thoãa thuêån trïn cú súã söë lûúång, chêët lûúång, nùng thùng tiïën bõ haån chïë,... laâ nhûäng bêët cêåp aãnh hiïåu quaã cöng viïåc... hûúãng àïën viïåc troång duång, thu huát nhên taâi cuãa Nhû vêåy, “thaãm” àaä àûúåc traãi, nhûng thûåc tïë, chñnh thaânh phöë. saách troång duång, thu huát nhên taâi, nhêët laâ thu huát taâi Do vêåy, àïí thûåc sûå taåo ra bûúác “àöåt phaá” trong nùng treã vïì laâm viïåc taåi caác cú quan, àún võ trïn àõa viïåc troång duång, thu huát nhên taâi, goáp phêìn quan baân thaânh phöë Haâ Nöåi nhûäng nùm qua hiïåu quaã chûa troång vaâo viïåc thûåc hiïån chiïën lûúåc phaát triïín kinh tïë cao. Söë liïåu thöëng kï cho thêëy, tûâ nùm 2003 àïën nùm - xaä höåi, àêíy maånh tiïën trònh cöng nghiïåp hoáa, hiïån 2017 , Haâ Nöåi àaä tuyïn dû ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Vấn đề trọng dụng nhân tài Thu hút nhân tài Thành phố Hà Nội Sử dụng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
thông tin quy hoạch phân khu trên địa bàn thành phố hà nội (phía bắc sông hồng)
45 trang 291 0 0 -
Đơn giá xây dựng cơ bản thành phố Hà Nội: Phần 1
227 trang 174 0 0 -
Đề tài nghiên cứu khoa học: Tái cấu trúc nhân sự xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu - cảng Hải Phòng
68 trang 153 0 0 -
16 trang 145 0 0
-
117 trang 94 0 0
-
3 trang 78 0 0
-
5 trang 76 0 0
-
6 trang 76 0 0
-
2 trang 75 0 0
-
Kỹ năng đọc sách, một phương diện quan trọng của văn hóa đọc trong nhà trường đại học
6 trang 70 0 0