Văn hóa an toàn trong các doanh nghiệp khai thác than: Một số nhân tố ảnh hưởng và mô hình văn hóa an toàn phù hợp với ngành khai thác than Việt Nam

Bài viết trình bày tổng quan về văn hóa an toàn đối với doanh nghiệp với các yếu tố cấu thành văn hóa an toàn lao động, và các tiêu chí đánh giá trong nước và trên thế giới. Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa an toàn cũng được giới thiệu. Mô hình văn hóa an toàn lao động phù hợp cho các doanh nghiệp khai thác than ở Việt Nam cũng được đề xuất.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Văn hóa an toàn trong các doanh nghiệp khai thác than: Một số nhân tố ảnh hưởng và mô hình văn hóa an toàn phù hợp với ngành khai thác than Việt Nam Journal of Mining and Earth Sciences Vol. 61, Issue 5 (2020) 135 - 144 135Safety culture in coal mining companies: Someinfluenced factors and appropriate safety culturemodels of the Vietnamese coal mining industryNga Hoai Thi Nguyen 1,*, Huong Thi Nguyen 1, Phong Hong Nguyen 21 Faculty of Economics and Business Administration, Hanoi University of Mining and Geology, Vietnam2 Government Inspectorate, Hanoi, VietnamARTICLE INFO ABSTRACTArticle history: Safety and health management is a critical point in businessReceived 18th Aug. 2020 management, especially in hazardous industries. The point of view andAccepted 03rd Sept. 2020 management methods of each entrepreneur depend much on safetyAvailable online 31st Oct. 2020 culture, including awareness, competence, and behavior of each employeeKeywords: in the company, considering prevention is the priority. The article reviewsCoal mining companies, the safety culture in companies with its components and categories, both in national and international concepts. Influenced factors are alsoSafety, mentioned, and appropriate safety culture models of the Vietnamese coalSafety culture. mining industry are suggested. Copyright © 2020 Hanoi University of Mining and Geology. All rights reserved._____________________*Corresponding authorE-mail: nguyenthihoainga@humg.edu.vnDOI: 10.46326/JMES.KTQT2020.18136 Tạp chí Khoa học Kỹ thuật Mỏ - Địa chất Tập 61, Kỳ 5 (2020) 135 - 144Văn hóa an toàn trong các doanh nghiệp khai thác than: Một sốnhân tố ảnh hưởng và mô hình văn hóa an toàn phù hợp vớingành khai thác than Việt NamNguyễn Thị Hoài Nga 1,*, Nguyễn Thị Hường 1, Nguyễn Hồng Phong 21 Khoa Kinh tế và Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Mỏ - Địa chất, Việt Nam2 Thanh tra Chính phủ, Hà Nội, Việt NamTHÔNG TIN BÀI BÁO TÓM TẮTQuá trình: Quản trị an toàn lao động và bệnh nghề nghiệp là một nội dung quan trọngNhận bài 18/10/2019 trong quản trị doanh nghiệp, đặc biệt là trong các ngành có nguy cơ cao.Chấp nhận 03/01/2020 Quan điểm, cách thức quản trị an toàn lao động và bệnh nghề nghiệp củaĐăng online 31/10/2020 mỗi doanh nghiệp phụ thuộc nhiều vào văn hóa an toàn lao động, nơi thểTừ khóa: hiện những quan điểm, nhận thức, thái độ, hành vi ứng xử của mọi thànhAn toàn, phần trong doanh nghiệp về vấn đề đảm bảo an toàn, lấy phòng ngừa làm ưu tiên hàng đầu. Bài báo tổng quan về văn hóa an toàn đối với doanh nghiệpDoanh nghiệp mỏ, với các yếu tố cấu thành văn hóa an toàn lao động, và các tiêu chí đánh giáVăn hóa an toàn. trong nước và trên thế giới. Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa an toàn cũng được giới thiệu. Mô hình văn hóa an toàn lao động phù hợp cho các doanh nghiệp khai thác than ở Việt Nam cũng được đề xuất. © 2020 Trường Đại học Mỏ - Địa chất. Tất cả các quyền được bảo đảm. toàn cần được xây dựng và duy trì trong các doanh1. Mở đầu nghiệp với những giá trị cốt lõi và tầm nhìn mục Văn hóa an toàn nói chung và văn hóa an toàn tiêu cụ thể, qua các biểu tượng, tấm gương,… ngoàilao động nói riêng trong các doanh nghiệp là một những quy chế, quy định, về đảm bảo an toàn vàvấn đề quan trọng đối với ngành khai thác, đặc thưởng phạt công bằng, tạo động lực cho ngườibiệt là trong các doanh nghiệp khai thác than, cả ở lao động.Việt Nam cũng như trên thế giới. Bên cạnh đó, những yêu cầu trong công tác sản Cho đến nay các nhà quản lý, các doanh nghiệp xuất và đảm bảo an toàn cho người lao động, đặcvà các nhà khoa học đã đi đến một quan điểm biệt trong những điều kiện sản xuất ngày một khóchung về mục tiêu an toàn tại các doanh nghiệp là khăn và phức tạp hơn, áp lực sản xuất cao hơn, đòiKHÔNG TAI NẠN, và để làm được điều đó đòi hỏi hỏi văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệptính tự chủ an toàn cao tại các doanh nghiệp. Muốn cũng cần được tăng cường để hỗ trợ hoạt độngxây dựng được tính tự chủ an toàn cao, văn hóa an quản lý và khuyến khích người lao động đảm bảo ...