Văn hóa và vai trò văn hóa trong kinh doanh

Lời nói đầu Văn hoá và kinh doanh là mối quan hệ tác động qua lại nhưng nó dường như tách bạch nhau. Trong một doanh nghiệp ta tưởng chừng nó không liên quan đến nhau nhưng thực chất nó có quan hệ mật thiết, tác động lẫn nhau trong quá trình phát triển nó có một nội dung hết sức phong phú và đa dạng. Bản thân hoạt động kinh doanh, dưới mỗi hình thức là một hoạt động văn hoá bởi nó đã đáp ứng nhu cầu cần thưởng thức của con người. Yếu tố văn hoá, trong...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Văn hóa và vai trò văn hóa trong kinh doanhLời nói đầuVăn hoá và kinh doanh là mối quan hệ tác động qua lại nhưng nó dường như táchb ạch nhau. Trong một doanh nghiệp ta tư ởng chừng nó không liên quan đ ến nhaunhưng thực chất nó có quan hệ mật thiết, tác động lẫn nhau trong quá trình pháttriển nó có một nội dung hết sức phong phú và đa d ạng. Bản thân hoạt động kinhdoanh, dưới mỗi hình thức là một hoạt động văn hoá bởi nó đ ã đ áp ứng nhu cầu cầnthưởng thức của con người. Yếu tố văn hoá, trong kinh doanh chính là hoạt độngđ em cái đ ẹp, tiện nghi, hiện đại tới mọi người, mọi nh à. Chính cái yêu cầu ngàycàng cao về chất lượng, ngày càng nhiều về số lượng của người tiêu dùng đ ã kíchthích sự sáng tạo sự cố gắng mệt mỏi của các nhà tham gia ho ạt động kinh doanh.Yếu tố văn hoá trong kinh doanh còn th ể hiện sự giao lưu văn hoá các vùng miềntrong nước m à còn đưa nước ta hội nhập với các nước khác nó có tính toàn cầu.Trong kinh doanh có văn hoá còn thể hiện rõ nét trong mối quan hệ giữa các ngườilàm kinh doanh. Nó còn thể hiện cái tâm là bản chất của vạn hoá của người thamgia kinh doanh. Nó còn chính là thước đo trình độ văn hoá, giáo dục, tình cảm vàtrách nhiệm của ngư ời kinh doanh trước vận mệnh của khácg hàng. Bên thềm thế kỷ21, Việt Nam đã có rất nhiều doanh nghiệp đã đang và thực hiện đúng điều đó đúngtrách nhiệm và lương tâm của một nhà doanh nghiệp. Họ đã được công nhận làh àng Việt Nam chất lượng cao và còn đ ạt đư ợc những danh hiệu do nhà quản lý 1chất lượng công nhận như ISO 9000, 9001.. Không nh ững họ được người tiêu dùngtrong nước chấp nhận m à còn xu ất khẩu ra các n ước bạn. Điển h ình nhỏ như làCông ty thiết bị I Trung tâm thiết bị đồ ch ơi m ầm non.I. Văn hoá kinh doanh:1 . Quan hệ giữa văn hoá và kinh doanh.Mối quan hệ giữa văn hoá và kinh doanh là một mối quan hệ bổ sung cho nhau vàtác động lẫn nhau nhưng nó lại d ường như tách bạch nhau, không liên quan đếnnhau. Đ• có nhiều thời và cả ngày nay nữa, vẫn tồn tại nhiều ý kiến, cho rằng vănhoá dường như ch ỉ là một cái gì đó mà khi người ta có một đời sống vật chất kháđ ầy đủ thì mới cần quan tâm và phát triển nó và ch ỉ coi văn hoá như một việcn âng cao đời sống cho thêm phong phú. Nên văn hoá lúc đó dường như b ị l•ngquên, mà có nhớ chắc hẳn chỉ là một yếu tố giải trí thêm. Nhưng khi chúng tanhìn nhận vào những kinh nghiệm thực tế ở nhiều nước trên thế giới, qua nhữngth ời gian qua thì việc tách tời yếu tố văn hoá ra khỏi kinh doanh th ì sự phát triểnkinh tế d ường như không phát triển cho lắm, m à có thể nó sẽ luôn dậm chân tại chỗ.Mà nó còn d ẫn tới kinh tế không thể phát triển không lành mạnh và lâu bền nếuthiếu nền tàng văn hoá. Và văn hoá không phải là một sản phẩm thụ động của kinhtế mà có một sức mạnh tinh thần lớn lao tác động ngược lại đối với kinh tế. Chỉ trên 2cơ sở mối quan hệ hài hoà, hợp lý giữa kinh tế và văn hoá thì mỗi quốc gia mớimong đạt tới sự phát triển năng động, có hiệu quả và chất lượng cao về mọi mặt đờisống.ở Việt Nam chúng ta đ• và đang học tập điều đó để phát triển nền kinh té tăngtrưởng hơn nữa.2 . Vai trò của nhân tố văn hoá trong kinh doanh ở Việt Nam.Nền kinh tế của Việt Nam hiện nay cũng có một bư ớc tiến đáng kể so với thời kỳtrước đây, khi còn thực hiện nền kinh tế chỉ huy theo đường lối quan liêu, bao cấp,n guyên nhân thành công của sự phát triển đó không chỉ nhờ có th êm vốn, kỹ thuậth iện đại, công nghệ, thị trường m à trước hết là phải nhờ ở sự đổi mới tư duy trên cơsở, bài học lấy dân làm gốc là chủ yếu của mọi chủ trương, chính sách và kếhoạch phát triển, khơi dậy và nhân lên tiềm năng sáng tạo của mỗi tầng lớp nhând ân b ằt nguồn từ những giá trị văn hoá của mỗi tầng lớp nhân dân bằt nguồn từnhững giá trị văn hoá nhân loại. Điều đó có nghĩa rằng chính văn hoá đó là mộtđộng lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế của đất nước trong quá trình đổi mới. Nó cònđ ảm bảo giá trị cốt lõi của văn hoá với các lợi của mục đích của kinh doanh. Loạibỏ được những mầm mống tha hoá có thể làm thay đổi bản chất con người do thếlực của đồng tiền gây nên.II. Bài học thực tiễn của việc hỗ trợ lẫn nhau. 3Của văn hoá và kinh doanh giúp các doanh nghiệp phát triển.Điển hình là Công ty thiết bị 1, trung tâm thiết bị đồ chơi mầm non.Trong thời kỳ đổi moí thì việc những doanh nghiệp của nư ớc ta đang dần khẳngđ ịnh chỗ đứng của mình tại nước nhà mà còn vươn xa tới các n ước bạn là một điềuđ áng mừng cho việc đưa đ ất nước phát triển hơn n ữa trong những năm tới. Điểnh ình như doanh nghiệp chuyên sản xuất đồ chơi cho trẻ em Công ty thiết bị 1 trungtâm thiết bị đồ chơi trẻ em. Họ đ• tìm cách để đ ưa vào cuộc sống một sản phẩmm ới giúp cho việc hình thành một thế hệ công dân mới trẻ trung h ơn, năng độngh ơn, thông minh hơn, sáng tạo h ơn ...