Vốn nhân lực trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo trước cuộc cách mạng 4.0

Bài viết tập trung làm rõ về vốn nhân lực, phản ánh thực trạng và đưa ra đề xuất cải thiện, nâng cao vốn nhân lực trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo – ngành công nghiệp được coi là điểm sáng kinh tế của nước ta những năm gần đây nhưng cũng là ngành chịu ảnh hưởng nhiều nhất bởi cuộc cách mạng 4.0. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Vốn nhân lực trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo trước cuộc cách mạng 4.0 VỐN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP CHẾ BIẾN, CHẾ TẠO TRƯỚC CUỘC CÁCH MẠNG 4.0 ThS. Nguyễn Thị Hồng1- ThS. Nguyễn Thị Cẩm Nhung2 Tóm tắt: Toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế là xu thế tất yếu của thời đại. Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ kéo theo sự biến đổi của nhân loại cả về quy mô, phạm vi và độ phức tạp của nó. Trong một số lĩnh vực, theo dự báo, với sự xuất hiện của robot, số lượng người cần thiết sẽ chỉ còn 1/10 so với hiện nay. Đó là một thách thức không hề nhỏ đặt ra đối với nguồn nhân lực ở nước ta. Bài viết tập trung làm rõ về vốn nhân lực, phản ánh thực trạng và đưa ra đề xuất cải thiện, nâng cao vốn nhân lực trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo – ngành công nghiệp được coi là điểm sáng kinh tế của nước ta những năm gần đây nhưng cũng là ngành chịu ảnh hưởng nhiều nhất bởi cuộc cách mạng 4.0. Từ khóa: Vốn nhân lực; chế biến, chế tạo; cách mạng 4.0 Abstract: Globalization and international integration are vital trends of the times. The industrial revolution 4.0 will entail the transformation of humanity both in term of scale, sphere and complexity. In some areas, according to the forecast, with the appearance of robots, the number of employees will be only one tenth compared to today.This is not small challenge for human resources in our country. The article focuses on clarifying human capital, reflecting the situation and making suggestions to improve and enhance human capital in the processing and manufacturing industry - the industry is considered to be the economic bright spot of the country in recent years, but also is the industry most affected by the 4th industrial revolution. Keywords: human capital; processing and manufacturing; revolution 4.0.1. VÀI NÉT VỀ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 Hiện nay, thế giới đang phát triển mạnh mẽ cuộc cách mạng với nền tảng công nghệ 4.0(CMCN 4.0). Có rất nhiều tổ chức đã sử dụng các công nghệ khác nhau và tạo ra những giá trịkhác nhau. Những đột phá khoa học và công nghệ mới dường như là vô hạn, diễn ra trên rất nhiềuphương diện khác nhau và ở nhiều nơi khác nhau. Về bản chất, cách mạnh công nghiệp 4.0 là cuộccách mạng của khoa học và công nghệ, do đó, cuộc cách mạng này có những đặc điểm cơ bản sau: • Hệ thống sản xuất điều khiển - vật lý (CPPS): là sự hợp nhất giữa thế giới vật lý và thế giớiảo, là nền tảng cho việc xây dựng các nhà máy thông minh, nhà máy số ngày nay. CPPS là mạnglưới giao tiếp trực tuyến giữa các máy móc với nhau, được tổ chức như mạng xã hội. Đơn giản chỉcần cấp địa chỉ mạng, chúng sẽ tạo liên kết IT với các thành phần cơ - điện tử, sau đó giao tiếp vớinhau thông qua hạ tầng mạng.1 Email:hong174ulsa@gmail.com, Khoa Quản lý NNL, Trường Đại học Lao động - Xã hội.2 Khoa Quản lý NNL, Trường Đại học Lao động – Xã hội538 QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ VÀ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 • Internet kết nối vạn vật (IoT) - là mộtliên mạng, trong đó các thiết bị, phương tiện vậntải (được gọi là “thiết bị kết nối” và “thiết bị thông minh”), phòng ốc và các trang thiết bị khácđượcnhúngvới các bộ phận điện tử,phần mềm,cảm biến,cơ cấu chấp hànhcùng với khả năngkết nối mạng máy tính giúp cho các thiết bị này có thể thu thập và truyền tải dữ liệu • Internet của các dịch vụ (IoS) - là công nghệ blockchain thế hệ tiếp theo, cung cấp mạng cơsở hạ tầng để hỗ trợ hệ sinh thái hướng dịch vụ.Nền tảng IoS không chỉ cung cấp cho người dùngmột cách hoàn toàn phi tập trung để trao đổi các dịch vụ trực tuyến và hàng hóa kỹ thuật số, màcòn cho phép các nhà phát triển triển khai các ứng dụng công nghệ quy mô lớn với khả năng hỗtrợ số lượng lớn người dùng • Internet của dữ liệu (IoD) - trong trường hợp này, dữ liệu được quản lý và chia sẻ bằng côngnghệ Internet. Điều này là do hệ thống vật lý điện tử đang tạo ra dữ liệu lớn, có sự phát triển củamột nền văn hóa an ninh và an toàn toàn diện. Cách mạng công nghiệp 4.0 là xu hướng tự động hóa và trao đổi dữ liệu trong công nghệ sảnxuất. Nó làm thay đổi sâu, rộng toàn bộ các hoạt động của tổ chức. Quy mô của cuộc cách mạng4.0 là sự đột phá về công nghệ đồng thời diễn ra trong nhiều lĩnh vực, tương tác thúc đẩy lẫn nhau,với tốc độ phát triển chưa từng có trong lịch sử loài người, đồng thời thách thức chúng ta về vaitrò thực sự của con người.2. VỐN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP CHẾ BIẾN, CHẾ TẠO TRƯỚC CUỘC CÁCH MẠNG 4.0 VÀ YÊU CẦU ĐẶT RA2.1. Vốn nhân lực Vốn nhân lực được coi là quan trọng cho sự thành công của các tổ chức trong giai đoạn hiệnnay. Với người sử dụng lao động, vốn nhân lực được đánh giá cao khi mức độ đầu tư và phát triểnvốn nhân lực gắn liền với khả năng tăng năng suất lao độ ...