Vượt qua khủng hoảng: Cần thêm nhiều nữ quản lý?
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 93.53 KB
Lượt xem: 18
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Lâu nay, người ta vẫn biết rằng những nhà quản lý thuộc phái nam thường chú trọng vào những kết quả ngắn hạn và nhanh chóng, trong khi những nhà quản lý nữ thường quan tâm nhiều hơn đến khía cạnh xã hội và tính nguyên tắc lâu dài trong cách quản lý.
Một nghiên cứu của Carol Gilligan đã chỉ ra rằng phụ nữ có quan điểm về tính công bằng, lẽ phải khác hẳn với đàn ông. Họ tin vào sự kết nối và quan tâm, trong khi đàn ông tin vào chân lý trừu tượng. Một nghiên cứu...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Vượt qua khủng hoảng khủng hoảng sự nghiệp rèn luyện kỹ năng mẹo quản lý văn hóa công sở hậu khủng hoảngGợi ý tài liệu liên quan:
-
'Mẹo' vượt trội trong môi trường làm việc nhiều nam
4 trang 300 0 0 -
Kỹ năng thuyết trình thành công
11 trang 214 0 0 -
Nghệ thuật sử dụng hiệu quả công cụ tài chính
3 trang 185 0 0 -
52 trang 166 0 0
-
8 trang 84 0 0
-
Giáo trình Văn hóa giao tiếp công sở và kỹ năng tổ chức các sự kiện
62 trang 80 0 0 -
Giáo trình Kỹ thuật tổ chức công sở: Phần 2 - TS. Trương Thị Thu Hiền
77 trang 58 0 0 -
Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên
5 trang 52 0 0 -
Các kỹ năng để thuyết trình thành công và ấn tượng
34 trang 48 0 0 -
7 trang 47 0 0