Xây dựng một môi trường làm việc tích cực - Anne Bruce

Qua nhiều năm, Anne Bruce đã đúc kết được rất nhiều kinh nghiệm từ các tác giả có các tác phẩm bán chạy nhất trong các lĩnh vực như hành vi con người, cách thức lãnh đạo, và động lực, cảm hứng. Cô là một chuyên gia có uy tín, một diễn giả, và một chuyên gia đào tạo trong lĩnh vực phát triển con người và phát triển cá nhân. Các cuốn sách của Anne, như Perfect Phrases for Documenting Employee Performance Problems (Các Cụm Từ Hoàn Hảo Để Ghi Lại Quá Trình Làm Việc Của Nhân Viên), Building...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xây dựng một môi trường làm việc tích cực - Anne Bruce Tinh Hoa Quản trị VÀI NÉT VỀ TÁC GIẢ Qua nhiều năm, Anne Bruce đã đúc kết được rất nhiều XÂY DỰNG MỘT MÔI TRƯỜNG kinh nghiệm từ các tác giả có các tác phẩm bán chạy nhất trong các lĩnh vực như hành vi con người, cách thức lãnh LÀM VIỆC TÍCH CỰC đạo, và động lực, cảm hứng. Cô là một chuyên gia có uy tín, một diễn giả, và một chuyên gia đào tạo trong lĩnh vực (Building a High Morale Workplace) phát triển con người và phát triển cá nhân. Các cuốn sách của Anne, như Perfect Phrases for Documenting Employee Performance Problems (Các Cụm Từ Hoàn Hảo Để Ghi Lại Quá Trình Làm Việc Của Nhân Viên), Building a High Morale Workplace (Xây dựng một môi trường làm việc tích cực), How to Motivate Every Employee (Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên), Leaders - Start to Finish: A Road Map for Developing and Training Leaders At All Levels (Nghệ thuật lãnh đạo, từ khởi đầu đến hoàn thiện: Quy trình phát triển và đào tạo lãnh đạo các cấp), và Motivating Employees (Tạo động lực cho nhân viên), đã truyền cảm hứng cho hàng nghìn người và đã được dịch ra hơn mười thứ tiếng khác nhau trên toàn thế giới. Dịch giả: Tác giả: Anne Bruce Để biết thêm thông tin, vui lòng ghé thăm website NXB Việt Nam: Nhà xuất bản: McGraw-Hill http://www.annebruce.com. Năm xuất bản: Năm xuất bản: 2002 Số trang: Số trang: 159 Ý TƯỞNG CHỦ ĐẠO ISBN: 0071406182 Là một một quản lý, bạn cần biết cách làm thế nào để giúp nhân viên của mình làm việc nhiệt tình, phát huy hết khả năng và hào hứng trong công việc. Những nhân viên có kinh nghiệm bổ ích và những cảm nghĩ tích cực của mình. tinh thần làm việc cao luôn thực hiện công việc tốt hơn Dưới đây là các cách thức khác để xây dựng tinh thần những người buộc phải đi làm chỉ vì cần tiền để thanh làm việc cho nhân viên: toán các khoản chi phí thường ngày. Để tạo dựng một tinh thần làm việc tốt tại công sở, bạn • Trao thưởng cho nhân viên khi họ làm việc tốt hơn cần xây dựng môi trường làm việc thú vị gây cảm hứng mong đợi của bạn. cho nhân viên. Tác giả và diễn giả xuất sắc - Anne Bruce • Trao quyền cho nhân viên. sẽ chỉ cho bạn thấy cách thức đơn giản để làm được điều • Lắng nghe những khúc mắc của nhân viên và giải đó. Bạn sẽ biết cách làm thể nào để có mối quan hệ tốt với quyết chúng càng sớm càng tốt. nhân viên, làm thế nào để nhận được sự phản hồi từ họ và làm thế nào để lấy lại tinh thần cho nhân viên. Nếu bạn là • Nắm bắt những nhu cầu về tình cảm của nhân một nhà quản lý luôn muốn tìm ra cách thức để phát triển viên. công ty mình thì hãy tham khảo cuốn sách này. • Đối xử tốt với nhân viên. • Cổ vũ tinh thần làm việc của nhân viên. 1. KINH DOANH KHÔNG CÒN GIỐNG NHƯ • Đối xử với nhân viên như một con người, không NHỮNG GÌ CHÚNG TA ĐÃ BIẾT phải là người làm công. Các nhà quản lý cuối cùng cũng nhận thấy rằng một công • Xây dựng một tập thể chứ không chỉ đơn thuần sở với tinh thần làm việc cao cũng quan trọng không kém ...