Xây dựng ứng dụng bắt gói tin cho mạng quản lý (Giang Quốc Minh) - 1

5.3.2 Mô phỏng phương pháp điều khiển công suất đa mức (multilevel)Nhận xét:Dựa vào hình 5.6 ta cũng thấy rằng phương pháp điều khiển công suất đa mức thì cũng đến chu kỳ điều khiển công suất thứ 30, công suất phát của trạm di động mới ổn định ,và sau đó thì ổn định ít thay đổi hơn so với phương pháp điều khiển công suất bước cố định.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xây dựng ứng dụng bắt gói tin cho mạng quản lý (Giang Quốc Minh) - 1 TR NG I H C KHOA H C T NHIÊN KHOA CÔNG NGH THÔNG TIN MÔN CÔNG NGH PH N M M GIANG QU C MINH – H PH M THÁI VINHXÂY D NG NG NG B T GÓI TIN CHOVI C PHÂN TÍCH THÔNG TIN NG PH C QU N LÝ KHOÁ LU N C NHÂN TIN H C TP. HCM, M 2005 TR NG I H C KHOA H C T NHIÊN KHOA CÔNG NGH THÔNG TIN MÔN CÔNG NGH PH N M M GIANG QU C MINH - 0112016 H PH M THÁI VINH - 0112081XÂY D NG NG NG B T GÓI TIN CHOVI C PHÂN TÍCH THÔNG TIN NG PH C QU N LÝ KHÓA LU N C NHÂN TIN H C GIÁO VIÊN H NG D N GVC CAO NG TÂN NIÊN KHÓA 2001 – 2005 NH N XÉT A GIÁO VIÊN H NG D N.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. Tp.HCM, ngày…..tháng….n m 2005 NH N XÉT A GIÁO VIÊN PH N BI N..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ...