Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp
Số trang: 34
Loại file: doc
Dung lượng: 266.50 KB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 4 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Văn hoá doanh nghiệp quyết định sự trường tồn và phát triển của doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp là bản sắc riêng, là bộ gen được duy trì, kế thừa và trường tồn qua nhiều thế hệ thành viên, nó là tài sản tinh thần, chất keo kết dính các thành viên lại với nhau. Vì vậy doanh nghiệp nào biết chú trọng xây dựng một nền văn hoá doanh nghiệp thực sự thì doanh nghiệp ấy phát triển bền vững. Trong quá trình xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp, cần có nhận thức rõ ràng về một số quan điểm cơ bản sẽ được chia sẻ trong bài viết dưới đây, mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệpTàiliệuthamkhảo–Hộithảo“Kỹthuậtxâydựngvănhóadoanhnghiệp” XÂYDỰNGVÀPHÁTTRIỂNVĂNHÓADOANHNGHIỆPI.XÂYDỰNGVĂNHÓADOANHNGHIỆP1.MộtsốquanđiểmchủyếutrongXâydựngvănhoádoanhnghiệpVănhoádoanhnghiệpquyếtđịnhsựtrườngtồnvàpháttriểncủadoanhnghiệp.Vănhoá doanhnghiệplàbảnsắcriêng,làbộ genđượcduytrì,kế thừavàtrườngtồnquanhiều thếhệthànhviên,nólàtàisảntinhthần,chấtkeokếtdínhcácthànhviênlạivớinhau.Vì vậydoanhnghiệpnàobiếtchútrọngxâydựngmộtnềnvănhoádoanhnghiệpthựcsựthìdoanhnghiệp ấypháttriểnbềnvững.Trongquátrìnhxâydựngvàpháttriểnvănhoádoanhnghiệp,cầncónhậnthứcrõràngvềmộtsốquanđiểmcơbảnnhưsau:Thứ nhất, ngườilãnhđạo(hayngườisánglập)doanhnghiệpđóngvaitròquyếtđịnhtrongviệcxâydựngvănhoádoanhnghiệp.Bêncạnhđó,sự chiasẻ đồngthuậnvàcùng nhauthựchiệncủamọithànhviêntrongdoanhnghiệpcũnglàyếutốkhôngthểthiếu.Vănhoádoanhnghiệpchỉ cóthể đượctạolậpkhingườilãnhđạodoanhnghiệpcóđủđứcđủ tàiđể sángtạorahệ thốnggiátrị,xáclậpýnghĩahoạtđộngcủadoanhnghiệp. Họphảilàngườikhởixướng,cổvũ,bênhvựcvàlàmlantruyềncácgiátrịvănhoátrongkhắpdoanhnghiệp.Ngườilãnhđạotrướchếtphảihiểuthấuđáovàsâusắccácgiátrịmàhọkhởixướng,sauđóphảigươngmẫuvàthựchiệnnghiêmtúcnhữngtậptục,thóiquenvàtuânthủnhữngchuẩnmựcchung.Thứhai,Vănhoádoanhnghiệplàtàisảntinhthầncủadoanhnghiệp,khôngthểmuốnmà xâydựngđượcngaytrongngàymộtngàyhaimàđòihỏimộtquátrìnhphấnđấubềnbỉ,giankhổ,hìnhthànhnênnhữngquanniệmgiátrị,xuhướngtâmlývàsắctháivănhoá chungcủadoanhnghiệp.Điềuđóđòihỏiphảicósựtổngkếtthựctiễn,pháthiệnnhững hànhvitiêubiểu,nhữnggiátrị caođẹp…khuyếnkhíchmọingườilàmtheo,thựchiện,duytrìvànuôidưỡnglâubềnđểtrởthànhthànhtruyềnthống,tậptục,vànhữngthóiquenkhônggìthayđổiđược.Thứ ba, Vănhoádoanhnghiệpgắnliềnvớivănhoáquốcgiavàvănhoákinhdoanh. Khôngdoanhnghiệpnàoxâydựngđượcnềnvănhoámạnhnếunóđứngngoàitácđộngcủavănhoáxãhội.Vìthế khixâydựngvănhoádoanhnghiệpphảitínhđếnnhữngdấu ấn,truyềnthống,tậpquán,giátrịchung,…củavănhoátổchứcvàvănhoákinhdoanh.Thứ tư,Vănhoádoanhnghiệpdotoànthể cácthànhviêncủadoanhnghiệptạonên.Vìthế,xâydựngvănhoádoanhnghiệpđòihỏiphảigiáodụcvănhoáchocácthànhviêntrongdoanhnghiệp,nângcaotrithức,trìnhđộ đạođức,thẩmmỹ…làmchohọ hiểuvàthấmnhuầnnhữngchuẩnmựcvàgiátrị cơ bảncủavănhoádoanhnghiệp.Chỉ khinào cácthànhviênhiểurõđượccácgiátrị,cácchuẩnmực,truyềnthống,tậptục…trongnền 1Tàiliệuthamkhảo–Hộithảo“Kỹthuậtxâydựngvănhóadoanhnghiệp”vănhoádoanhnghiệpmình,thừanhậnnóvàtừgiáctuânthủthìkhiđódoanhnghiệpmới thànhcôngtrongviệcxâydựngchomìnhmộtnềnvănhoáthựcsự.Thứnăm,Vănhoádoanhnghiệpphảiđượctiếpcậnnhưlàmộtbộ phậncấuthànhcủahệ thốngquảntrị doanhnghiệp,cónghĩalàvănhoádoanhnghiệpphảiđượcxâydựng trongsựgắnbóchặtchẽvớihệthốngquảntrịdoanhnghiệp.Khôngthểcómộtnềnvăn hoádoanhnghiệpthựcsựnếunhưcácyếutố kháccủahệ thốngquảntrị doanhnghiệp khôngđượcxáclậpphùhợpnhưcơcấutổchức,sứmệnhvàmụctiêucủadoanhnghiệp, hệthốngquảntrịnguồnnhânlực,côngtáckiểmsoát…Thứsáu,Vănhoádoanhnghiệplàcáiphùhợp,ổnđịnhvàcầnthiếtđốivớidoanhnghiệp nàycóthể trở nênbấthợplý,khôngphùhợpđốivớidoanhnghiệpkhác.Vìvậy,khi nghiêncứuthamkhảokinhnghiệmxâydựngvănhoádoanhnghiệpkhôngđượctuỳ tiện ápdụng(bắtchước)cáctriếtlý,giátrị,chuẩnmực,hànhvi ứngxử…củacácnềnvănhoákháchaycủatổchức(doanhnghiệp)khácvàotrongdoanhnghiệpmình2.CácyếutốảnhhưởngđếnXâydựngVănhoáDoanhnghiệp2.1.Cácyếutốbênngoài2.1.1.VănhoáxãhộiVănhoáxãhộilàyếutốđầutiênquantrọng ảnhhưởngtớiVănhoáDoanhnghiệp.Vớitưcáchlàlốisống,nétsinhhoạtcủamộtcộngđồnglớn,vănhoátổxãhộisẽảnhhưởng trựctiếptớilề lối,cáchthứclàmviệc,nétsinhhoạttrongcộngđồngnhỏ hơncộng đồngngườitrongdoanhnghiệp.NgườiViệtNamvớihệthốnggiátrị chung,cácchuẩnmực,niềmtin,cáchthứcứngxửgiaotiếp,quanniệm,truyềnthống,tậptục,thóiquentrongsinhhoạtvàlàmviệcnhưthếnào…sẽảnhhưởngtớivănhoácủacácdoanhnghiệpViệtNam.Nhưvậyđểcácgiátrị,chuẩnmực,hànhviứngxử…dễdàngđượcđasốcácthànhviên tựnguyệnchấphànhvàcùngnhauthựchiệnthìđóphảilàcácgiátrịcaođep,hànhvitiêu biểu,khôngtrá ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệpTàiliệuthamkhảo–Hộithảo“Kỹthuậtxâydựngvănhóadoanhnghiệp” XÂYDỰNGVÀPHÁTTRIỂNVĂNHÓADOANHNGHIỆPI.XÂYDỰNGVĂNHÓADOANHNGHIỆP1.MộtsốquanđiểmchủyếutrongXâydựngvănhoádoanhnghiệpVănhoádoanhnghiệpquyếtđịnhsựtrườngtồnvàpháttriểncủadoanhnghiệp.Vănhoá doanhnghiệplàbảnsắcriêng,làbộ genđượcduytrì,kế thừavàtrườngtồnquanhiều thếhệthànhviên,nólàtàisảntinhthần,chấtkeokếtdínhcácthànhviênlạivớinhau.Vì vậydoanhnghiệpnàobiếtchútrọngxâydựngmộtnềnvănhoádoanhnghiệpthựcsựthìdoanhnghiệp ấypháttriểnbềnvững.Trongquátrìnhxâydựngvàpháttriểnvănhoádoanhnghiệp,cầncónhậnthứcrõràngvềmộtsốquanđiểmcơbảnnhưsau:Thứ nhất, ngườilãnhđạo(hayngườisánglập)doanhnghiệpđóngvaitròquyếtđịnhtrongviệcxâydựngvănhoádoanhnghiệp.Bêncạnhđó,sự chiasẻ đồngthuậnvàcùng nhauthựchiệncủamọithànhviêntrongdoanhnghiệpcũnglàyếutốkhôngthểthiếu.Vănhoádoanhnghiệpchỉ cóthể đượctạolậpkhingườilãnhđạodoanhnghiệpcóđủđứcđủ tàiđể sángtạorahệ thốnggiátrị,xáclậpýnghĩahoạtđộngcủadoanhnghiệp. Họphảilàngườikhởixướng,cổvũ,bênhvựcvàlàmlantruyềncácgiátrịvănhoátrongkhắpdoanhnghiệp.Ngườilãnhđạotrướchếtphảihiểuthấuđáovàsâusắccácgiátrịmàhọkhởixướng,sauđóphảigươngmẫuvàthựchiệnnghiêmtúcnhữngtậptục,thóiquenvàtuânthủnhữngchuẩnmựcchung.Thứhai,Vănhoádoanhnghiệplàtàisảntinhthầncủadoanhnghiệp,khôngthểmuốnmà xâydựngđượcngaytrongngàymộtngàyhaimàđòihỏimộtquátrìnhphấnđấubềnbỉ,giankhổ,hìnhthànhnênnhữngquanniệmgiátrị,xuhướngtâmlývàsắctháivănhoá chungcủadoanhnghiệp.Điềuđóđòihỏiphảicósựtổngkếtthựctiễn,pháthiệnnhững hànhvitiêubiểu,nhữnggiátrị caođẹp…khuyếnkhíchmọingườilàmtheo,thựchiện,duytrìvànuôidưỡnglâubềnđểtrởthànhthànhtruyềnthống,tậptục,vànhữngthóiquenkhônggìthayđổiđược.Thứ ba, Vănhoádoanhnghiệpgắnliềnvớivănhoáquốcgiavàvănhoákinhdoanh. Khôngdoanhnghiệpnàoxâydựngđượcnềnvănhoámạnhnếunóđứngngoàitácđộngcủavănhoáxãhội.Vìthế khixâydựngvănhoádoanhnghiệpphảitínhđếnnhữngdấu ấn,truyềnthống,tậpquán,giátrịchung,…củavănhoátổchứcvàvănhoákinhdoanh.Thứ tư,Vănhoádoanhnghiệpdotoànthể cácthànhviêncủadoanhnghiệptạonên.Vìthế,xâydựngvănhoádoanhnghiệpđòihỏiphảigiáodụcvănhoáchocácthànhviêntrongdoanhnghiệp,nângcaotrithức,trìnhđộ đạođức,thẩmmỹ…làmchohọ hiểuvàthấmnhuầnnhữngchuẩnmựcvàgiátrị cơ bảncủavănhoádoanhnghiệp.Chỉ khinào cácthànhviênhiểurõđượccácgiátrị,cácchuẩnmực,truyềnthống,tậptục…trongnền 1Tàiliệuthamkhảo–Hộithảo“Kỹthuậtxâydựngvănhóadoanhnghiệp”vănhoádoanhnghiệpmình,thừanhậnnóvàtừgiáctuânthủthìkhiđódoanhnghiệpmới thànhcôngtrongviệcxâydựngchomìnhmộtnềnvănhoáthựcsự.Thứnăm,Vănhoádoanhnghiệpphảiđượctiếpcậnnhưlàmộtbộ phậncấuthànhcủahệ thốngquảntrị doanhnghiệp,cónghĩalàvănhoádoanhnghiệpphảiđượcxâydựng trongsựgắnbóchặtchẽvớihệthốngquảntrịdoanhnghiệp.Khôngthểcómộtnềnvăn hoádoanhnghiệpthựcsựnếunhưcácyếutố kháccủahệ thốngquảntrị doanhnghiệp khôngđượcxáclậpphùhợpnhưcơcấutổchức,sứmệnhvàmụctiêucủadoanhnghiệp, hệthốngquảntrịnguồnnhânlực,côngtáckiểmsoát…Thứsáu,Vănhoádoanhnghiệplàcáiphùhợp,ổnđịnhvàcầnthiếtđốivớidoanhnghiệp nàycóthể trở nênbấthợplý,khôngphùhợpđốivớidoanhnghiệpkhác.Vìvậy,khi nghiêncứuthamkhảokinhnghiệmxâydựngvănhoádoanhnghiệpkhôngđượctuỳ tiện ápdụng(bắtchước)cáctriếtlý,giátrị,chuẩnmực,hànhvi ứngxử…củacácnềnvănhoákháchaycủatổchức(doanhnghiệp)khácvàotrongdoanhnghiệpmình2.CácyếutốảnhhưởngđếnXâydựngVănhoáDoanhnghiệp2.1.Cácyếutốbênngoài2.1.1.VănhoáxãhộiVănhoáxãhộilàyếutốđầutiênquantrọng ảnhhưởngtớiVănhoáDoanhnghiệp.Vớitưcáchlàlốisống,nétsinhhoạtcủamộtcộngđồnglớn,vănhoátổxãhộisẽảnhhưởng trựctiếptớilề lối,cáchthứclàmviệc,nétsinhhoạttrongcộngđồngnhỏ hơncộng đồngngườitrongdoanhnghiệp.NgườiViệtNamvớihệthốnggiátrị chung,cácchuẩnmực,niềmtin,cáchthứcứngxửgiaotiếp,quanniệm,truyềnthống,tậptục,thóiquentrongsinhhoạtvàlàmviệcnhưthếnào…sẽảnhhưởngtớivănhoácủacácdoanhnghiệpViệtNam.Nhưvậyđểcácgiátrị,chuẩnmực,hànhviứngxử…dễdàngđượcđasốcácthànhviên tựnguyệnchấphànhvàcùngnhauthựchiệnthìđóphảilàcácgiátrịcaođep,hànhvitiêu biểu,khôngtrá ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Văn hoá doanh nghiệp Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Phát triển văn hóa doanh nghiệp Nền văn hóa doanh nghiệp Hệ thống giá trị văn hóa doanh nghiệp Văn hóa kinh doanhTài liệu liên quan:
-
Bài tiểu luận: Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội của Tập đoàn TH True Milk
28 trang 821 2 0 -
63 trang 315 0 0
-
Tiểu luận Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp: Chiến lược kinh doanh của công ty Nestlé
22 trang 246 0 0 -
19 trang 229 0 0
-
Giáo trình Nghệ thuật đàm phán trong kinh doanh - PGS.TS. Đoàn Thị Hồng Vân
22 trang 219 0 0 -
Luận văn: Nghiên cứu văn hóa Ấn Độ
74 trang 200 0 0 -
Đề cương chi tiết học phần: Văn hoá kinh doanh - ĐH Kinh tế-Kỹ thuật Công nghiệp
13 trang 179 0 0 -
11 trang 173 0 0
-
Tiểu luận giao tiếp trong kinh doanh: Nghiên cứu môi trường văn hóa Trung Quốc
30 trang 170 0 0 -
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp - Vũ Hữu Kiên
88 trang 165 3 0