Xu hướng tìm việc của người lao động trên trang mạng việc làm tỉnh Lâm Đồng
Số trang: 12
Loại file: pdf
Dung lượng: 961.69 KB
Lượt xem: 10
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Nội dung bài viết nhằm phát hiện và khẳng định các thành phần, yếu tố sử dụng trang mạng việc làm tỉnh Lâm Đồng để tìm kiếm việc làm của người lao động tại thành phố Đà lat, tỉnh Lâm Đồng được kiểm định bằng mô hình phương trình cấu trúc.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xu hướng tìm việc của người lao động trên trang mạng việc làm tỉnh Lâm ĐồngTẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017XU HƯỚNG TÌM VIỆ75ƯỆH–– thanhhqsld@lamdong.gov.vnă(Ngày nhận: 11/01/2017; Ngày nhận lại: 03/02/2017; Ngày duyệ: 23/03/2017)TÓM TẮTệệệ):EqM)ệMạệệu giệệTừ khóa:ạMhình ch p nhận công nghệnhận và s dệ:ựdệạệạ –: EM)lý thuy t mô11 3)nghiên c u sự ch pạ –qạc 56% sự ch p nhận s dệMệ.Trends in job search in the job website of Lam Dong provinceABSTRACTThe purpose of this study is to discover and affirm the components and factors affecting the use of job websitesLam Dong (job sites) to search for employment by workers in the city of Da Lat - Lam Dong. Structural EquationModelling (SEM) based on theoretical models of technology acceptance (TAM) by Davis (1989, 1993) wasemployed to study the acceptance and use of job sites by workers in the city of Da Lat - Lam Dong. The findingsshow that Support Centers Employment Services, and usefulness and ease of use have strongly influenced theattitude and the actual use of the site work. The research models explained that 56% workers used the sites forfinding jobs.Keywords: Employment; job websites; TAM.“M2010):1.ệạME-)ệ)ạệệệE-q:M)ệE) …”1 (Sciences,–ệựE)ệệệ–ậệự30ậ)E-1993)ệệệ:ựựMDavis (1989,ậạệ.ạ(Friedman, 2006).2010ạệạệKINH TẾ - XÃ HỘI76, 2010)-2015)Nợng tìm vi20112012201320142015i) 1.200 1.020 2.932 3.390 2.476ợợNợth-–2.1. Lý thuyếnghệ: TAMợấp nhận côngợợng hợplý (Theory of Reasoned Action: TRA) gi ithi u lý thuy t và nghiên cm tin, tháinh và hành vi (Fishbein & Ajzen,1975)Planned Behavior: TPB) (Ajzen, 1985)Venkatesh, 2000)Theory of Acceptance and Use ofTechnology: UTAUT) (Venkatesh, Morris,TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017Davis, & Davis, 2003).ậệựự:ựqạdệM t s mô hình lý thuynghiên c u sự ch p nhận sc sd ng1):POU): Mmà mi tin r ng việc sd ng m t hệ th ng c th s ăệi v i công việc c a mình (Davis F. D.,1989).2)E: E ):mi tin r ng sd ng m t hệ thc thù s không c n nlự(Davis F. D., 1989).3)forward to Usage: ATT): C m giác tích cựchay tiêu cựng) v việc thực hiệnhành vi m c tiêu có m i quan hệ v i d sd ng c m nhận và ích l i c m nhận (Fishbein& Ajzen, 1975)s d nghệ th ng khi htích cựclại không ch p nhận hệ th ng khi h có thái77công nghệệMDavis (1989), Davis (1989, 1 3)ự t hạựa nó làm cho nó d dàngáp d ng trong các tình huMạău vàgip nhậng phát triă ) (Venkatesh & Davis,1996)Mngd ng r ng rãi nh t c a sự ch p nhậd ng ci s dệ(Venkatesh V. , 2000).CệM)1 3)tiêu cựi v i việc s d ng (Thompson,Higgins, & and Howell, 1991).)ự:ACU): Có m i quan hệ vựtin s nâng cao hiệu qucông việc (Davis F. D., 1989).(5). Bi n bên ngoài (external variables):là nh ng nhân tn nhận th c sựh u ích, nhận th c tính d s d ng cidùng v việc ch p nhậnn ph m hayd ch v .2.2.ếMậệM1 3):78KINH TẾ - XÃ HỘITrong nghiên c u vnh luôn lày u t dựạnh cho việc thực t sd ng m t s n ph(Venkatesh,Morris, Davis, & Davis, 2003).ựệ)ựệMự nh s d)ệựự ệ(Fishbein & Ajzen, 1975)ự ựqự)g.ựự nh s dựựS(Thompson, Higgins,& and Howell, 1991):M tnghiên c u thực nghiệu t nhn s d ng d ch v mạng xã h i(Kwon & Wen, 2010); Áp d ng mô hình ch pnhận công nghệc hệ th(Armentano, Christensen, & Schiaffino,2015)ậệệ(Thanh & Thi,2011); Các y u tn hành vi sd ng mạng xã h i facebook tại Việt Nam(Trâm & Trang, 2015).Mệệựệệạng s dạệtrong thực t .1993)ệ1)q13)M (Davis F. D.,ạqệựqệ qệệệăng s c mạpnhậMc biệch vạ n ph i xem xsung các bi n s khácn nhậnth c sự h u ích, nhận th c tính d s d ng vàsự ch p nhận cựệESevicer): Eệ : Exungd ng TAM m rng tìm việệạạH2TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017ệmô hình nghiên c u lý thuy txu t, các gi thuy t H1,…7 s79ệEựEựqc kitên (+).ệ:H1 – H6:D., 1993)M ạệự7:M (Davis F.q(Davis F. D., 1993)qqEqE1E:H1&2:EựEviệc ch p nhậH3&4: Ettrực tiH6:uttiH5&7:u ttrực ti3. D3.1. T a đoumcậivựệanệựự):pou5).ậệệăệ qE ):ựậậậ): 31-att3).ệs phù h p và tin: E1-acu4).ậựệệEE ):31-ces3).ệăựệ1Davis (1993),1))c hiệu ch nh chong nghiên c u mạ qE :):E:ng thphù h p vệph ng v n thệự2003)1ựệệ qDavis (1989,1)1-peu4).q1ệựcu mkhác)dạph bi n nh t trong các nghiênc u xã h i hệmnghiên cạm v 1:7:S1993),1-ệự3.2.Nghiên c u này s dng b ng câu h i chi ti t vạạệệmEệệậệEEạ ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Xu hướng tìm việc của người lao động trên trang mạng việc làm tỉnh Lâm ĐồngTẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017XU HƯỚNG TÌM VIỆ75ƯỆH–– thanhhqsld@lamdong.gov.vnă(Ngày nhận: 11/01/2017; Ngày nhận lại: 03/02/2017; Ngày duyệ: 23/03/2017)TÓM TẮTệệệ):EqM)ệMạệệu giệệTừ khóa:ạMhình ch p nhận công nghệnhận và s dệ:ựdệạệạ –: EM)lý thuy t mô11 3)nghiên c u sự ch pạ –qạc 56% sự ch p nhận s dệMệ.Trends in job search in the job website of Lam Dong provinceABSTRACTThe purpose of this study is to discover and affirm the components and factors affecting the use of job websitesLam Dong (job sites) to search for employment by workers in the city of Da Lat - Lam Dong. Structural EquationModelling (SEM) based on theoretical models of technology acceptance (TAM) by Davis (1989, 1993) wasemployed to study the acceptance and use of job sites by workers in the city of Da Lat - Lam Dong. The findingsshow that Support Centers Employment Services, and usefulness and ease of use have strongly influenced theattitude and the actual use of the site work. The research models explained that 56% workers used the sites forfinding jobs.Keywords: Employment; job websites; TAM.“M2010):1.ệạME-)ệ)ạệệệE-q:M)ệE) …”1 (Sciences,–ệựE)ệệệ–ậệự30ậ)E-1993)ệệệ:ựựMDavis (1989,ậạệ.ạ(Friedman, 2006).2010ạệạệKINH TẾ - XÃ HỘI76, 2010)-2015)Nợng tìm vi20112012201320142015i) 1.200 1.020 2.932 3.390 2.476ợợNợth-–2.1. Lý thuyếnghệ: TAMợấp nhận côngợợng hợplý (Theory of Reasoned Action: TRA) gi ithi u lý thuy t và nghiên cm tin, tháinh và hành vi (Fishbein & Ajzen,1975)Planned Behavior: TPB) (Ajzen, 1985)Venkatesh, 2000)Theory of Acceptance and Use ofTechnology: UTAUT) (Venkatesh, Morris,TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017Davis, & Davis, 2003).ậệựự:ựqạdệM t s mô hình lý thuynghiên c u sự ch p nhận sc sd ng1):POU): Mmà mi tin r ng việc sd ng m t hệ th ng c th s ăệi v i công việc c a mình (Davis F. D.,1989).2)E: E ):mi tin r ng sd ng m t hệ thc thù s không c n nlự(Davis F. D., 1989).3)forward to Usage: ATT): C m giác tích cựchay tiêu cựng) v việc thực hiệnhành vi m c tiêu có m i quan hệ v i d sd ng c m nhận và ích l i c m nhận (Fishbein& Ajzen, 1975)s d nghệ th ng khi htích cựclại không ch p nhận hệ th ng khi h có thái77công nghệệMDavis (1989), Davis (1989, 1 3)ự t hạựa nó làm cho nó d dàngáp d ng trong các tình huMạău vàgip nhậng phát triă ) (Venkatesh & Davis,1996)Mngd ng r ng rãi nh t c a sự ch p nhậd ng ci s dệ(Venkatesh V. , 2000).CệM)1 3)tiêu cựi v i việc s d ng (Thompson,Higgins, & and Howell, 1991).)ự:ACU): Có m i quan hệ vựtin s nâng cao hiệu qucông việc (Davis F. D., 1989).(5). Bi n bên ngoài (external variables):là nh ng nhân tn nhận th c sựh u ích, nhận th c tính d s d ng cidùng v việc ch p nhậnn ph m hayd ch v .2.2.ếMậệM1 3):78KINH TẾ - XÃ HỘITrong nghiên c u vnh luôn lày u t dựạnh cho việc thực t sd ng m t s n ph(Venkatesh,Morris, Davis, & Davis, 2003).ựệ)ựệMự nh s d)ệựự ệ(Fishbein & Ajzen, 1975)ự ựqự)g.ựự nh s dựựS(Thompson, Higgins,& and Howell, 1991):M tnghiên c u thực nghiệu t nhn s d ng d ch v mạng xã h i(Kwon & Wen, 2010); Áp d ng mô hình ch pnhận công nghệc hệ th(Armentano, Christensen, & Schiaffino,2015)ậệệ(Thanh & Thi,2011); Các y u tn hành vi sd ng mạng xã h i facebook tại Việt Nam(Trâm & Trang, 2015).Mệệựệệạng s dạệtrong thực t .1993)ệ1)q13)M (Davis F. D.,ạqệựqệ qệệệăng s c mạpnhậMc biệch vạ n ph i xem xsung các bi n s khácn nhậnth c sự h u ích, nhận th c tính d s d ng vàsự ch p nhận cựệESevicer): Eệ : Exungd ng TAM m rng tìm việệạạH2TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017ệmô hình nghiên c u lý thuy txu t, các gi thuy t H1,…7 s79ệEựEựqc kitên (+).ệ:H1 – H6:D., 1993)M ạệự7:M (Davis F.q(Davis F. D., 1993)qqEqE1E:H1&2:EựEviệc ch p nhậH3&4: Ettrực tiH6:uttiH5&7:u ttrực ti3. D3.1. T a đoumcậivựệanệựự):pou5).ậệệăệ qE ):ựậậậ): 31-att3).ệs phù h p và tin: E1-acu4).ậựệệEE ):31-ces3).ệăựệ1Davis (1993),1))c hiệu ch nh chong nghiên c u mạ qE :):E:ng thphù h p vệph ng v n thệự2003)1ựệệ qDavis (1989,1)1-peu4).q1ệựcu mkhác)dạph bi n nh t trong các nghiênc u xã h i hệmnghiên cạm v 1:7:S1993),1-ệự3.2.Nghiên c u này s dng b ng câu h i chi ti t vạạệệmEệệậệEEạ ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Xu hướng tìm việc Người lao động trên trang mạng việc làm Người lao động Trang mạng việc làm Site việc làm Mô hình phương trình cấu trúcGợi ý tài liệu liên quan:
-
44 trang 298 0 0
-
Nâng cao lòng trung thành của người lao động tại các doanh nghiệp FDI trên địa bàn thành phố Hà Nội
6 trang 176 0 0 -
Bài tiểu luận môn Thị trường lao động: Thị trường lao động thành phố Hồ chí Minh giai đoạn 2010-2015
35 trang 152 0 0 -
Chuyên đề Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp: Vấn đề trách nhiệm xã hội với SA8000 tại Việt Nam
24 trang 129 0 0 -
Nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với trung tâm kinh doanh VNPT - Hậu Giang
18 trang 117 0 0 -
39 trang 109 0 0
-
52 trang 102 0 0
-
35 trang 87 0 0
-
26 trang 70 0 0
-
8 trang 67 0 0