Xử lý ra sao với những 'khoảng trống thời gian' trong hồ sơ tìm việc
Số trang: 2
Loại file: docx
Dung lượng: 15.48 KB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 1 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Khá nhiều ứng viên từng đối mặt với vấn đề tưởng như không quan trọng nhưng lại gây nhiều khó
khăn cho họ khi đi phỏng vấn. Đó là khi nhà tuyển dụng yêu cầu họ giải thích những “khoảng trống
thời gian” giữa các công việc trước đây.
“Khoảng trống thời gian” mô tả khoảng thời gian nhân viên không đi làm vì nhiều lý do: có con nhỏ
phải ở nhà chăm sóc, nghỉ vì bệnh, đi công tác hay du lịch dài ngày, hay vì thất nghiệp tạm thời…
Một số “mẹo” nhỏ dưới đây sẽ giúp bạn trả lời tự tin...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Kỹ năng mềm Phỏng vấn trong tuyển dụng kinh nghiệm tuyển dụng kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng phỏng vấn hình thức phỏng vấn nhà tuyển dụngGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Kỹ năng mềm - Th.S Phạm Thị Cẩm Lệ: Phần 1
86 trang 762 13 0 -
Công cụ FBI - Cách thức để phản hồi nhân viên hiệu quả
2 trang 415 0 0 -
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 380 0 0 -
5 bước trong giải quyết xung đột với khách hàng
2 trang 302 0 0 -
13 lỗi thường gặp trong quản lý thay đổi
6 trang 282 0 0 -
Tiểu luận: ĐÀM PHÁN VỀ CÔNG VIỆC GIỮA NHÀ TUYỂN DỤNG
9 trang 236 0 0 -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển kỹ năng mềm của sinh viên: Nghiên cứu tại tỉnh Bình Dương
13 trang 206 0 0 -
3 trang 196 0 0
-
Tìm hiểu Thuật Xử Thế Của Người Xưa
15 trang 193 0 0 -
Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói!
6 trang 190 0 0