Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm
3437
1
0
9 trang
Xử trí khi nhân viên có dấu hiệu bất thường
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 110.62 KB
Lượt xem: 18
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Khi nhân viên có những dấu hiệu, hành vi bất thường (do quá căng thẳng), có thể họ sẽ gây nhiều ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường làm việc và nhuệ khí của cả đội ngũ. Vì thế, nhà quản trị doanh nghiệp cần đưa ra những giải pháp xử trí phù hợp với từng trường hợp cụ thể.
Trường hợp 1 Dấu hiệu: Quấy rối, hét lớn, dùng ngôn ngữ thô lỗ và bắt nạt đồng nghiệp Điều nên làm: Khi giám đốc hay chủ doanh nghiệp chứng kiến hoặc được thông tin về những hành động có xu...
Tài liệu được xem nhiều:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Ứng xử với nhân viên văn hóa công sở mẹo quản lý kinh nghiệm lãnh đạo mẹo ứng xử lỗi của nhân viênTài liệu liên quan:
-
27 trang 335 0 0
-
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -nguyên tắc 47
17 trang 312 0 0 -
'Mẹo' vượt trội trong môi trường làm việc nhiều nam
4 trang 306 0 0 -
Nghệ thuật sử dụng hiệu quả công cụ tài chính
3 trang 198 0 0 -
35 trang 195 1 0
-
52 trang 167 0 0
-
8 trang 85 0 0
-
Giáo trình Văn hóa giao tiếp công sở và kỹ năng tổ chức các sự kiện
62 trang 83 0 0 -
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -p9
27 trang 69 0 0 -
48 nguyên tắc chủ chốt của quyền lực -p8
27 trang 63 0 0
