5 tật xấu nhân viên mới thường dính

Mới tốt nghiệp, kinh nghiệm thực tế non nớt nhưng lại có tâm lý nhanh chóng thể hiện mình,“ ngựa non háu đá”… đều làm bạn gánh thất bại nặng nề sau lần “ra quân” đầu tiên. Những “tật” xấu nhỏ ấy đôi khi lại là vật cản trên con đường tiến thân đấy. Dưới đây là 5 tật xấu mà nhân viên thường mắc phải: 1. Tự cao tự đại, cho mình là trên hếtCoi mình như một nhân tài khi vượt qua hàng ngàn đối thủ để được tuyển dụng vào vị trí hiện tại, nôn nóng muốn...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
5 tật xấu nhân viên mới thường dính 5 tật xấu nhân viên mới thường dính Mới tốt nghiệp, kinh nghiệm thực tế non nớt nhưng lại có tâm lý nhanhchóng thể hiện mình,“ ngựa non háu đá”… đều làm bạn gánh thất bại nặng nề saulần “ra quân” đầu tiên. Những “tật” xấu nhỏ ấy đôi khi lại là vật cản trên conđường tiến thân đấy. Dưới đây là 5 tật xấu mà nhân viên thường mắc phải: 1. Tự cao tự đại, cho mình là trên hết Coi mình như một nhân tài khi vượt qua hàng ngàn đối thủ để được tuyểndụng vào vị trí hiện tại, nôn nóng muốn thể hiện khả năng, sự nhiệt tình trong công việc nên lơ làviệc nhỏ, chỉ chăm chăm cho những vấn đề trọng đại. Thậm chí họ tạm “quên”những người xung quanh, tự cho mình là trung tâm của mọi vấn đề từ đó làm việckhông quy củ, áp đặt theo chủ kiến của riêng mình. Lời khuyên: Dù có khả năng thực thụ, tuy nhiên mọi sự đều phải bắt đầu từnhững việc nhỏ nhất, từ đó mới rút kinh nghiệm để thực hiện tốt những nhiệm vụlớn lao hơn. Là nhân viên mới, điều quan trọng và cần thiết là phải hoàn thành tốt nhữngcông việc nhỏ nhất, dễ nhất, đi từ cái cơ bản đến cái phức tạp. Đồng thời dành thờigian hơn cho việc tìm hiểu về cơ cấu, tình hình của công ty cũng như xây dựng cácmối quan hệ với sếp và đồng nghiệp, rèn luyện và tích lũy kinh nghiệm thực tế. 2. Tâm lý nhảy việc thất thường Được tuyển dụng vào vị trí mà bạn cho là chưa phù hợp với năng lực củamình, hay vì lý do tiền lương, vì ưa sĩ diện, muốn bạn bè phải “lác mắt”… đều lànhững nguyên nhân khiến tư tưởng nhảy việc luôn thường trực trong suy nghĩ củabạn. Biết đâu đó, khi nhảy việc thành công, nhưng vị trí mới, công việc mới, tiềnlương… lại không tốt như bạn tưởng tượng. Lúc ấy bạn mới thấy được cái giá củasự nông nổi. Lời khuyên: Nếu thực sự thấy khả năng của mình còn vươn cao vươn xahơn nữa, bạn nên cân nhắc kỹ, dò hỏi tình hình “đối tượng mới” mà bạn muốn“chinh phục”. Không nên lúc nào cũng thường trực suy nghĩ nhảy việc, bởi điềuđó khiến bạn luôn phải áp lực, không thể chuyên tâm cho công việc. Quan trọng làbạn phải điều chỉnh tâm lý của mình, tâm lý bạn có ổn định thì công việc mà bạnchọn mới có thể đồng hành cùng cả cuộc đời bạn. 3. Xả hơi và hưởng thụ Sau những năm tháng đèn sách vất vả trên ghế nhà trường, tâm lý xả hơi,hưởng thụ là điều không tránh khỏi ở một số người. Điều đó cũng tốt nếu bạn biếtsắp xếp thời gian hợp lý để xả hơi, vui chơi tạo hứng thú cũng như niềm vui khiđón chào công việc mới. Nếu chỉ muốn hưởng thụ, bạn sẽ bị chững lại phía saumọi người. Những kiến thức nóng hổi bạn học được trong nhà trường sẽ không cócơ hội để tiếp xúc với thực tiễn, và tất nhiên, nếu tình trạng này kéo dài, bạn tấtnhiên sẽ là người lạc hậu. Lời khuyên: Nên kết hợp làm việc và nghỉ ngơi điều độ, đừng bao giờ cótâm lý chỉ hưởng thụ mà không cống hiến, không làm việc, bởi đó sẽ là bức tườngrào ngăn cản bước đường công danh, sự nghiệp của bạn. 4. Tâm lý “ngựa non háu đá” Coi mình là số một, nôn nóng muốn gây ấn tượng tốt, muốn “ghi điểm”trong mắt đồng nghiệp và sếp nên làm việc theo cảm tính, theo chủ ý cá nhân, chomình vào vị trí “độc tôn”, thậm chí kết bè phái, gây lời thị phi để đạt được thànhtích cao trong công việc. Kết quả là, thành công đâu không thấy mà chỉ nhận đượccái nhìn khinh bỉ của đồng nghiệp, ánh mắt đa nghi, thiếu thiện cảm của sếp. Lời khuyên: Nên hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng năng lực và sựnhiệt huyết của mình. Biết nhận sai, nghe lời phê bình, góp ý của “ các bậc tiềnbối” với thái độ khiêm nhường, hòa nhã. Bình tĩnh và chắc chắn trong xử lý mọiviệc, đừng quá nôn nóng mà làm hỏng việc. 5. Vô kỷ luật, tùy tiện Tranh thủ thời gian rảnh trong lúc làm việc để gặp bạn bè, buôn chuyệnđiện thoại, đi làm muộn, tan ca sớm…đều là những hành động khiến không chỉsếp mà cả những đồng nghiệp cũng không lấy gì làm vui vẻ, thậm chí họ còn chỉnhìn vào những khuyết điểm để đánh giá về bạn. Lời khuyên: Đã đi làm tức là một sinh viên đã trở thành một nhân viên, trởthành một công dân đích thực, góp phần xây dựng đất nước. Do đó, những thóiquen xấu về giờ giấc, gặp gỡ nói chuyện với bạn bè… cần phải điều chỉnh lại saocho phù hợp với yêu cầu nơi công sở. Cần nghiêm khắc hơn với chính mình, cónhư vậy người khác mới nghe bạn, con đường tiến thân của bạn mới rộng mở. PR tên tuổi trên thị trường tuyển dụng Nền kinh tế đang không ổn định và công việc của bạn cũng vậy. Có thể bạnsẽ cần tìm một công việc mới trong tương lai. Sau đây là một số cách giúp bạn trởnên “hấp dẫn” hơn với nhà tuyển dụng: 1. Sử dụng tên bạn như thương hiệu, đặc biệt trong email Đừng làm nhà tuyển dụng lúng túng khi sử dụng tên trong sơ yếu lí lịch,khi họ liên lạc qua email. Đặc biệt, sử dụng nickname vui vui khi liên lạc với nhàtuyển dụng là không chuyên nghiệp. ...