9 dấu hiệu cho thấy bạn sắp bị sa thải

Khi bạn tỉnh dậy sau tiếng chuông báo giờ và chuẩn bị cho một ngày mới nơi công sở, bạn có cảm giác sợ hãi, dù chỉ là một chút thoáng qua? Nếu bạn cảm thấy mệt mỏi với cảm giác này và cầu mong được nghỉ ở nhà, có thể bạn đang gặp vấn đề với vị trí công việc của mình. Phần lớn chúng ta chỉ hiểu rõ điều gì đã xảy ra sau khi mọi sự an bài. Bạn có thể phủ nhận điều này, song nếu bạn đủ tài để được nhận vào làm việcthì...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
9 dấu hiệu cho thấy bạn sắp bị sa thải 9 dấu hiệu cho thấy bạn sắp bị sa thải Khi bạn tỉnh dậy sau tiếng chuông báo giờ và chuẩn bị cho một ngàymới nơi công sở, bạn có cảm giác sợ hãi, dù chỉ là một chút thoáng qua? Nếubạn cảm thấy mệt mỏi với cảm giác này và cầu mong được nghỉ ở nhà, có thểbạn đang gặp vấn đề với vị trí công việc của mình. Phần lớn chúng ta chỉ hiểu rõ điều gì đã xảy ra sau khi mọi sự an bài.Bạn có thể phủ nhận điều này, song nếu bạn đủ tài để được nhận vào làm việcthì bạn cũng có thể phải biết cách nhận ra điều gì đang sai lầm trong hướng đicủa bạn. Có 9 dấu hiệu dành cho bạn, nếu bạn nhận ra 1 trong số chúng nghĩalà bạn có thể đang nằm trong nguy cơ mất việc. Hy vọng rằng bạn nhận ranhững dấu hiệu này kịp thời để xoay chuyển tình thế bởi phần lớn trong sốchúng là những điều đáng ngại. 1. Buôn những chuyện không phải của bạn Khi một lãnh đạo có mối quan hệ với một trợ lý hành chính mới, bạn làmột trong những người đầu tiên biết được điều này. Khi bạn lấy điều đó ra đểbuôn chuyện, bạn đã tự làm cho những người khác không hài lòng, họ tự hỏibiết đâu chuyện của họ cũng bị bạn đem ra buôn bán như thế? Hoặc nhờ vào vị trí của bạn trong công ty, bạn có thể đã biết được tintức tài chính quan trọng trước khi thông tin này được lan truyền. Điều này gâyra những lời xì xầm, đồn đại mà ban giám đốc không hề muốn chút nào. 2.Bạn được nghe nói tới “sự ra đi” Không hề có một chiều hướng tích cực nào trong câu nói này. Ẩn ý ởđây là bạn ít còn cơ hội tiếp tục công việc, bạn có nguy cơ bị sa thải. Khôngphải là “ra đi” sau một tháng bạn phải chịu sự trừng phạt để hoàn thành nốt mộtdự án. Cũng không phải là “ra đi” mà bạn nghe thấy vào dịp tổng kết cuối năm.Đó chính là sự “ra đi” mà bạn nghe được từ ông chủ giận dữ muốn bạn biếnkhỏi tầm mắt của ông ta. 3. Sự thay đổi trong thái độ của mọi người với bạn Hơn một lần bạn từng được nghe gợi ý nên thay đổi tính cách. Bạn đãnghĩ lời nhận xét này là một trò đùa nhưng bạn bắt đầu buộc phải chú ý tại saomọi người lại rút lui khi bạn mở miệng. Một vài lý do như bạn chen ngang vào câu chuyện của người khác hoặcnói mà chưa suy nghĩ kĩ. Người bạn tốt nhất của bạn hoặc người anh trai bạn cóthể bỏ qua sự thiếu tế nhị này, song ở nơi công sở, mọi việc lại không suôn sẻnhư thế. Trên thực tế, mối quan hệ của bạn sẽ ngày càng xấu đi nếu bạn khôngbiết điều chỉnh. 4.Bạn mắc phải một lỗi nghiêm trọng Trong công việc, mắc sai lầm không phải là chuyện hiếm, tuy nhiên vấnđề được xem xét là sai lầm ở mức độ nào. Nếu do trình độ mà bạn xử lý rất tệmột tình huống, bạn có nguy cơ mất việc. Ngoài ra, nếu có thêm những dấuhiệu khác, lỗi của bạn sẽ càng trở nên trầm trọng hơn và ông chủ của bạn sẽkhông ngần ngại mà loại bạn khỏi danh sách công ty. 5.Nhân vật khác xuất hiện Một ngày khi tới công sở, bạn phát hiện ra một nửa cộng sự của bạn đãbị thay thế bởi những kẻ có bằng cấp cao hơn. Những nhân viên mới này sẽnhanh chóng gây được ấn tượng với cấp trên và vì thế, bạn sẽ bị ảnh hưởngkhông nhỏ. Dù bạn có làm gì thì bạn cũng khó nhận được sự hậu thuẫn từ phía lãnhđạo. Mối quan hệ của bạn với những nhân vật bằng cấp này sẽ bị đóng băng.Hãy chuẩn bị cho mình tinh thần đối mặt với thực tế. 6.Kém thích nghi với văn hoá công ty Một số công ty nổi tiếng hoặc không nổi tiếng với văn hoá doanh nghiệpcủa mình. Khi bạn được tuyển dụng, bạn rất phấn chấn vì có một công việc màquên rằng nhà tuyển dụng còn đòi hỏi bạn phải thích nghi với văn hoá doanhnghiệp, điều mà bạn chưa nghĩ tới khi được nhận vào làm. Bây giờ bạn nhận thấy rằng với toàn thể công ty, bạn đang đứng ngoàilề. Trong sâu thẳm, bạn cảm thấy ngột ngạt với kiểu văn hoá này. Khi khẩuhiệu của doanh nghiệp được hô vang trong buổi họp, bạn thấy người mình corúm lại. Bạn lui vào vỏ ốc và từ chối cam kết chiến dịch khuyếch trương màbạn cho là trơ tráo của công ty. Một dấu hiệu tồi tệ cho bạn. 7.Công ty của bạn có nguy cơ phá sản Chúng ta đang sống trong thời kì mà có nhiều vụ làm ăn thua lỗ lớn.Nếu bạn nghe thấy những tin đồn về mập mờ tài chính trong một bộ phận lãnhđạo, hãy tự liệu trước cho mình. Ở đâu có lửa, ở đó ắt hẳn sẽ có khói. Lời khuyên này cũng đúng với trường hợp doanh nghiệp của bạn tiếpquản doanh nghiệp khác hoặc có sự sắp xếp lại nhân sự. 8.Ban lãnh đạo mới Bạn có thể đã từng là một ngôi sao song sau khi công ty có ban lãnh đạomới, mọi công lao của bạn có thể bị rũ sạch. Ban lãnh đạo mới sẽ có một hướngphát triển khác và họ muốn đánh thức những tài năng mới và cắt giảm những gìhọ cho là có dấu hiệu chây ì. 9.Bị nhận xét xấu và ông chủ bắt đầu để ý đến bạn Một tình huống khác, bản nhận xét có thể là một bước khả quan trong sựnghiệp của bạn. Tuy nhiên khi nó có những điểm tiêu cực, tình thế lại xoayc ...