Bài giảng: International human resource management
Số trang: 278
Loại file: pptx
Dung lượng: 25.47 MB
Lượt xem: 25
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Nội dung chính của bài giảng cung cấp kiến thức về khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực; Quá trình hình thành và phát triển của HRM; các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng: International human resource management INTERNATIONALUMAN RESOURCE MANAGEMEN 1 12/20/21GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793, Chương 1: TỔNG QUAN VỀ IHRM 12/20/21 2GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793, 1.1Kháiniệm,vaitròvàýnghĩacủaHRM A company and its HR function Operations Sales Marketing CorporateServices Supply Finance IT Chain HR Legal 3GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793, What does HR do? 1.1Kháiniệm,vaitròvàýnghĩacủaHRM HR FUNCTION HR Specialist HR Generalist Reward Talent & OD & HR, HR, Development Change Function 1 Function 2 Pay & Bens Recruitment System Training International Performance Assignment Management 4GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793, 1.1Kháiniệm,vaitròvàýnghĩacủaHRM Hệthốngcáctriếtlý,chínhsáchhoạtđộngchức năngvềthuhút,đàotạo–pháttriển,vàduytrì conngườicủamộttổchức Đạtkếtquảtốiưu chotổchứcvànhân viên 12/20/21 5GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793,1.2Quátrìnhhìnhthànhvàpháttriểncủahrm Tàisảnquýnhấtcủacácdoanhnghiệpchínhlàconngười (MatsushitaKonosukeÔngtổcủaphươngthứckinhdoanhkiểuNhật) PersonelmanagementQtrịtrêncơsởkhoa Quảntrịmốiquanhệ Quảntrịhọc HAWTHORNE 1930 nguồnnhânlực1970TAYLORcuốitk19 - Đkvệsinhlaođộng Conngườikocònlàytố- ĐMLĐ - MôiquanhệNhóm, sảnxuấtmàlàlàtàisản- Tuyểnlựakỹ lãnhđạo,nhânviên củacty vàNSLĐ- Thờigian - Côngđoàn ChiphílaođộngĐầutư- Trảlươngkhkhich 1935–Wagner NNLđểcólợithếcạnh tranh - Nănglựccánhân - Thoảmãnnhucầu - MTLVkíchthíchnv 6 ốihợpcácchứcnăng Ph - 12/20/21GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793, 1.3Cácchứcnăngcơbảncủa HRM - Phântíchcôngviệc Thuhútnhânlực - HoạchđịnhNNL - Tuyểndụng - Địnhhướngvàpháttriểnnghề Đàotạo,pháttriển nghiệp - Đàotạovàpháttriển - Đánhgiánănglựcthựchiện côngviệc - ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng: International human resource management INTERNATIONALUMAN RESOURCE MANAGEMEN 1 12/20/21GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793, Chương 1: TỔNG QUAN VỀ IHRM 12/20/21 2GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793, 1.1Kháiniệm,vaitròvàýnghĩacủaHRM A company and its HR function Operations Sales Marketing CorporateServices Supply Finance IT Chain HR Legal 3GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793, What does HR do? 1.1Kháiniệm,vaitròvàýnghĩacủaHRM HR FUNCTION HR Specialist HR Generalist Reward Talent & OD & HR, HR, Development Change Function 1 Function 2 Pay & Bens Recruitment System Training International Performance Assignment Management 4GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793, 1.1Kháiniệm,vaitròvàýnghĩacủaHRM Hệthốngcáctriếtlý,chínhsáchhoạtđộngchức năngvềthuhút,đàotạo–pháttriển,vàduytrì conngườicủamộttổchức Đạtkếtquảtốiưu chotổchứcvànhân viên 12/20/21 5GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793,1.2Quátrìnhhìnhthànhvàpháttriểncủahrm Tàisảnquýnhấtcủacácdoanhnghiệpchínhlàconngười (MatsushitaKonosukeÔngtổcủaphươngthứckinhdoanhkiểuNhật) PersonelmanagementQtrịtrêncơsởkhoa Quảntrịmốiquanhệ Quảntrịhọc HAWTHORNE 1930 nguồnnhânlực1970TAYLORcuốitk19 - Đkvệsinhlaođộng Conngườikocònlàytố- ĐMLĐ - MôiquanhệNhóm, sảnxuấtmàlàlàtàisản- Tuyểnlựakỹ lãnhđạo,nhânviên củacty vàNSLĐ- Thờigian - Côngđoàn ChiphílaođộngĐầutư- Trảlươngkhkhich 1935–Wagner NNLđểcólợithếcạnh tranh - Nănglựccánhân - Thoảmãnnhucầu - MTLVkíchthíchnv 6 ốihợpcácchứcnăng Ph - 12/20/21GV.ĐặngThuHương,khoaThươngMại–DuLịch,0987874793, 1.3Cácchứcnăngcơbảncủa HRM - Phântíchcôngviệc Thuhútnhânlực - HoạchđịnhNNL - Tuyểndụng - Địnhhướngvàpháttriểnnghề Đàotạo,pháttriển nghiệp - Đàotạovàpháttriển - Đánhgiánănglựcthựchiện côngviệc - ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
International human resource management Quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực Thị trường lao động Chất lượng nguồn nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Phương pháp nghiên cứu nguyên lý kinh tế vi mô (Principles of Microeconomics): Phần 2
292 trang 536 0 0 -
Xuất khẩu lao động ở Nghệ An và những vấn đề đặt ra
4 trang 509 0 0 -
Thực trạng và biện pháp nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên trường Du lịch - Đại học Huế
11 trang 380 0 0 -
Đề cương ôn tập giữa học kì 1 môn GDKT-PL lớp 11 năm 2023-2024 - Trường THPT Hoàng Văn Thụ
5 trang 339 0 0 -
44 trang 297 0 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 242 5 0 -
Bài thuyết trình Tuyển mộ nguồn nhân lực - Lê Đình Luân
25 trang 222 0 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 213 0 0 -
Giáo trình Nguyên lý kinh tế học vi mô: Phần 2 - TS. Vũ Kim Dung
117 trang 212 0 0 -
QUY CHẾ THU THẬP, CẬP NHẬT SỬ DỤNG CƠ SỞ DỮ LIỆU DANH MỤC HÀNG HÓA BIỂU THUẾ
15 trang 181 1 0