Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực: Chương 2 - Trần Thị Thu Trang

Nội dung chương 2 trình bày đến người học những vấn đề liên quan đến "Thị trường lao động", cụ thể như: Khái niệm và đặc điểm thị trường lao động, cầu lao động, cung lao động, cân bằng thị trường lao động,...Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực: Chương 2 - Trần Thị Thu TrangCHƯƠNG IIKINHTHỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNGTẾNGUỒNNHÂNLỰCTrần Thị Thu TrangBài giảng KTNNL - 2011CHƯƠNG II (tiếp)I. Khái niệm và đặc điểm thị trường lao độngKINH1. Khái niệm thị trường lao động- Khái niệm thị trường- Khái niệm thị trường lao độngTẾ- Phân loại thị trường lao động2. Đặc điểm của thị trường lao độngNGUỒN a. Sức lao động là hàng hóa đặc biệt- Sức LĐ luôn gắn với chủ thể của nó- Cho dù có sử dụng hay không sử dụng thì vẫn cầnphải cung cấp những điều kiện vật chất, tinh thần đểNHÂNsức lao động tồn tại và phát triển tùy thuộc vào ngườisở hữu nó.- Giá trị và giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao độngLỰCkhác với hàng hóa thông thườngTrần Thị Thu TrangBài giảng KTNNL - 2011CHƯƠNG II (tiếp)KINHb. Năng suất lao động chịu ảnh hưởng bởi mức thù lao laođộng và điều kiện làm việcTẾc. Người lao động quan tâm đến cách thức quản lý và sửdụng lao độngNGUỒN d. Thị trường lao động luôn đa dạng và linh hoạt tùy thuộcvào luật pháp và các tác nhân của nóNHÂNe. Giá cả sức lao động phụ thuộc vào quan hệ cung cầu,chất lượng hàng hóa và tính chất của thị trường lao độngLỰCTrần Thị Thu TrangBài giảng KTNNL - 2011CHƯƠNG II (tiếp)KINHII. Cầu lao động1. Khái niệmCầu lao động là số lượng lao động mà người sử dụnglao động có thể thuê và sẵn sàng thuê ở các mức tiềncông khác nhau trong một khoảng thời gian và khônggian nhất địnhTẾNGUỒNNHÂNCầu lao động có thể được xem xét ở các cấp độ khácnhau:+ Cầu lao động đối với một DN+ Cầu lao động đối với một ngànhLỰC+ Cầu lao động của thị trườngTrần Thị Thu TrangBài giảng KTNNL - 2011CHƯƠNG II (tiếp)KINHTẾW(Mứctiềncông)NGUỒNNHÂNLỰCL (Số lượng lao động)Hình 2.1: Đường cầu laođộngTrần Thị Thu TrangBài giảng KTNNL - 2011