Danh mục

Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương 5 - ThS. Trần Anh Thục Đoan

Số trang: 7      Loại file: pdf      Dung lượng: 206.09 KB      Lượt xem: 26      Lượt tải: 0    
Thư viện của tui

Phí tải xuống: 1,000 VND Tải xuống file đầy đủ (7 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Mục tiêu của Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương 5 do ThS. Trần Anh Thục Đoan biên soạn nhằm giúp các bạn Khái quát về ngành Luật lao động, tìm hiểu các chế định thường gặp để vận dụng trong quan hệ lao động.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương 5 - ThS. Trần Anh Thục ĐoanLUẬT LAO ĐỘNGLS-ThS Trần Anh Thục ĐoanMục tiêu chương 5Khái quát về ngành Luật lao độngTìm hiểu các chế định thường gặp để vậndụng trong quan hệ lao độngI-GIỚI THIỆU LUẬT LAO ĐỘNGLà ngành luật điều chỉnh các quan hệ laođộng & quan hệ liên quan đến quan hệ laođộngPhương pháp điều chỉnh gồm : thỏathuận,mệnh lệnh & tác động thông qua hoạtđộng công đoàn1II-HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGHĐLĐ là sự thỏa thuận giữa NLĐ vàNSDLĐ nhằm thiết lập quan hệ lao độngCó 3 loại HĐLĐ :Hợp đồng không xác định thời hạnHợp đồng có thời hạn từ 12- 36 thángHợp đồng có thời hạn dưới 12 thángViệc thực hiện, thay đổi, tạm hoãn & chấmdứt HĐLĐ theo qui định tại BLLĐA-Chấm dứt HĐLĐ hợp phápCác trường hợp đương nhiên chấm dứtHĐLĐ (36BLLĐ)Các trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứtHĐLĐ hợp pháp(37BLLĐ)Các trường hợp NSDLĐ đơn phương chấmdứt HĐLĐ hợp pháp (17,31,38BLLĐ)2Quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐhợp phápNhận sổ lao động , sổ bảo hiểm xã hộiNhận các khoản lương , thưởng , phụ cấp…chưa thanh toánHưởng chế độ BHXH theo qui địnhNhận trợ cấp thôi việc hoặc mất việc theoqui định của pháp luậtB-Chấm dứt HĐLĐ bất hợp phápNSDLD hoặc NLĐ phải bồi thường theoqui định pháp luật(41BLLĐ)III-THỜI GIỜ LÀM VIỆC&NGHỈ NGƠIThời giờ làm việc bao gồm : Thời giờ làmviệc bình thường và thời giờ làm việc rútngắnKhi NLĐ làm thêm giờ và làm việc banđêm sẽ được hưởng tiền lương theo qui định3NLĐ được nghỉ giữa ca-hàng tuần-lễ tết-việc riêng theo qui địnhNgoài ra, NLĐ còn được nghỉ phép nămnếu làm việc đủ 12 tháng liên tục tại 1 DNIV- TIỀN LƯƠNGTiền lương là số tiền mà NLĐ nhận đượcdựa trên công việc , hiệu quả và điều kiệnlao độngĐược pháp luật qui định mức tối thiểuHình thức trả lươngtheo thời gian(tháng, tuần, ngày, giờ)theo sản phẩmkhoán4Trả lương khi làm thêm giờ , làm việc ban đêmMức phụ cấp làm đêm ít nhất là 30% tiềnlương làm ngày .Làm thêm giờ vào ngày thường được trả ítnhất 150% tiền lương giờ tiêu chuẩn; vàongày nghỉ hàng tuần là 200% ; vào ngàynghỉ hưởng lương là 300%V-AN TOÀN LAO ĐỘNG- VỆ SINH LAO ĐỘNGlà tổng hợp QPPL về bảo đảm an toàn, vệsinh lao động và khắc phục hậu quả của tainạn lao động, bệnh nghề nghiệpCác biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệsinh lao độngTrang bị phương tiện bảo vệ cá nhânKhám sức khỏeHuấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh laođộngBồi dưỡng bằng hiện vậtCác biện pháp khác5

Tài liệu được xem nhiều: