Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương 5 - ThS. Trần Anh Thục Đoan
Số trang: 7
Loại file: pdf
Dung lượng: 206.09 KB
Lượt xem: 26
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục tiêu của Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương 5 do ThS. Trần Anh Thục Đoan biên soạn nhằm giúp các bạn Khái quát về ngành Luật lao động, tìm hiểu các chế định thường gặp để vận dụng trong quan hệ lao động.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương 5 - ThS. Trần Anh Thục ĐoanLUẬT LAO ĐỘNGLS-ThS Trần Anh Thục ĐoanMục tiêu chương 5Khái quát về ngành Luật lao độngTìm hiểu các chế định thường gặp để vậndụng trong quan hệ lao độngI-GIỚI THIỆU LUẬT LAO ĐỘNGLà ngành luật điều chỉnh các quan hệ laođộng & quan hệ liên quan đến quan hệ laođộngPhương pháp điều chỉnh gồm : thỏathuận,mệnh lệnh & tác động thông qua hoạtđộng công đoàn1II-HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGHĐLĐ là sự thỏa thuận giữa NLĐ vàNSDLĐ nhằm thiết lập quan hệ lao độngCó 3 loại HĐLĐ :Hợp đồng không xác định thời hạnHợp đồng có thời hạn từ 12- 36 thángHợp đồng có thời hạn dưới 12 thángViệc thực hiện, thay đổi, tạm hoãn & chấmdứt HĐLĐ theo qui định tại BLLĐA-Chấm dứt HĐLĐ hợp phápCác trường hợp đương nhiên chấm dứtHĐLĐ (36BLLĐ)Các trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứtHĐLĐ hợp pháp(37BLLĐ)Các trường hợp NSDLĐ đơn phương chấmdứt HĐLĐ hợp pháp (17,31,38BLLĐ)2Quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐhợp phápNhận sổ lao động , sổ bảo hiểm xã hộiNhận các khoản lương , thưởng , phụ cấp…chưa thanh toánHưởng chế độ BHXH theo qui địnhNhận trợ cấp thôi việc hoặc mất việc theoqui định của pháp luậtB-Chấm dứt HĐLĐ bất hợp phápNSDLD hoặc NLĐ phải bồi thường theoqui định pháp luật(41BLLĐ)III-THỜI GIỜ LÀM VIỆC&NGHỈ NGƠIThời giờ làm việc bao gồm : Thời giờ làmviệc bình thường và thời giờ làm việc rútngắnKhi NLĐ làm thêm giờ và làm việc banđêm sẽ được hưởng tiền lương theo qui định3NLĐ được nghỉ giữa ca-hàng tuần-lễ tết-việc riêng theo qui địnhNgoài ra, NLĐ còn được nghỉ phép nămnếu làm việc đủ 12 tháng liên tục tại 1 DNIV- TIỀN LƯƠNGTiền lương là số tiền mà NLĐ nhận đượcdựa trên công việc , hiệu quả và điều kiệnlao độngĐược pháp luật qui định mức tối thiểuHình thức trả lươngtheo thời gian(tháng, tuần, ngày, giờ)theo sản phẩmkhoán4Trả lương khi làm thêm giờ , làm việc ban đêmMức phụ cấp làm đêm ít nhất là 30% tiềnlương làm ngày .Làm thêm giờ vào ngày thường được trả ítnhất 150% tiền lương giờ tiêu chuẩn; vàongày nghỉ hàng tuần là 200% ; vào ngàynghỉ hưởng lương là 300%V-AN TOÀN LAO ĐỘNG- VỆ SINH LAO ĐỘNGlà tổng hợp QPPL về bảo đảm an toàn, vệsinh lao động và khắc phục hậu quả của tainạn lao động, bệnh nghề nghiệpCác biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệsinh lao độngTrang bị phương tiện bảo vệ cá nhânKhám sức khỏeHuấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh laođộngBồi dưỡng bằng hiện vậtCác biện pháp khác5
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương 5 - ThS. Trần Anh Thục ĐoanLUẬT LAO ĐỘNGLS-ThS Trần Anh Thục ĐoanMục tiêu chương 5Khái quát về ngành Luật lao độngTìm hiểu các chế định thường gặp để vậndụng trong quan hệ lao độngI-GIỚI THIỆU LUẬT LAO ĐỘNGLà ngành luật điều chỉnh các quan hệ laođộng & quan hệ liên quan đến quan hệ laođộngPhương pháp điều chỉnh gồm : thỏathuận,mệnh lệnh & tác động thông qua hoạtđộng công đoàn1II-HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGHĐLĐ là sự thỏa thuận giữa NLĐ vàNSDLĐ nhằm thiết lập quan hệ lao độngCó 3 loại HĐLĐ :Hợp đồng không xác định thời hạnHợp đồng có thời hạn từ 12- 36 thángHợp đồng có thời hạn dưới 12 thángViệc thực hiện, thay đổi, tạm hoãn & chấmdứt HĐLĐ theo qui định tại BLLĐA-Chấm dứt HĐLĐ hợp phápCác trường hợp đương nhiên chấm dứtHĐLĐ (36BLLĐ)Các trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứtHĐLĐ hợp pháp(37BLLĐ)Các trường hợp NSDLĐ đơn phương chấmdứt HĐLĐ hợp pháp (17,31,38BLLĐ)2Quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐhợp phápNhận sổ lao động , sổ bảo hiểm xã hộiNhận các khoản lương , thưởng , phụ cấp…chưa thanh toánHưởng chế độ BHXH theo qui địnhNhận trợ cấp thôi việc hoặc mất việc theoqui định của pháp luậtB-Chấm dứt HĐLĐ bất hợp phápNSDLD hoặc NLĐ phải bồi thường theoqui định pháp luật(41BLLĐ)III-THỜI GIỜ LÀM VIỆC&NGHỈ NGƠIThời giờ làm việc bao gồm : Thời giờ làmviệc bình thường và thời giờ làm việc rútngắnKhi NLĐ làm thêm giờ và làm việc banđêm sẽ được hưởng tiền lương theo qui định3NLĐ được nghỉ giữa ca-hàng tuần-lễ tết-việc riêng theo qui địnhNgoài ra, NLĐ còn được nghỉ phép nămnếu làm việc đủ 12 tháng liên tục tại 1 DNIV- TIỀN LƯƠNGTiền lương là số tiền mà NLĐ nhận đượcdựa trên công việc , hiệu quả và điều kiệnlao độngĐược pháp luật qui định mức tối thiểuHình thức trả lươngtheo thời gian(tháng, tuần, ngày, giờ)theo sản phẩmkhoán4Trả lương khi làm thêm giờ , làm việc ban đêmMức phụ cấp làm đêm ít nhất là 30% tiềnlương làm ngày .Làm thêm giờ vào ngày thường được trả ítnhất 150% tiền lương giờ tiêu chuẩn; vàongày nghỉ hàng tuần là 200% ; vào ngàynghỉ hưởng lương là 300%V-AN TOÀN LAO ĐỘNG- VỆ SINH LAO ĐỘNGlà tổng hợp QPPL về bảo đảm an toàn, vệsinh lao động và khắc phục hậu quả của tainạn lao động, bệnh nghề nghiệpCác biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệsinh lao độngTrang bị phương tiện bảo vệ cá nhânKhám sức khỏeHuấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh laođộngBồi dưỡng bằng hiện vậtCác biện pháp khác5
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Bài giảng Pháp luật đại cương Pháp luật đại cương Bài giảng Pháp luật Luật lao động Hình thức trả lương Kỷ luật lao độngGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - ThS. Đỗ Văn Giai, ThS. Trần Lương Đức
103 trang 1004 4 0 -
Mẫu Biên bản xử lý kỷ luật lao động 2021
4 trang 299 0 0 -
Bài giảng Pháp luật đại cương - Chương 4: Một số nội dung cơ bản của Luật hành chính
11 trang 282 0 0 -
Giáo trình Pháp luật đại cương (Tái bản lần thứ 5) : Phần 2 - Nguyễn Hợp Toàn
214 trang 230 0 0 -
Tiểu luận: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
30 trang 221 0 0 -
Lý thuyết môn quản trị nhân sự
89 trang 213 0 0 -
Bài giảng Pháp luật đại cương - Chương 3: Một số nội dung cơ bản của Luật dân sự
24 trang 202 1 0 -
Bộ đề thi trắc nghiệm môn Pháp luật đại cương có đáp án
24 trang 199 2 0 -
Bộ Luật Lao động Của Nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam (1992)
108 trang 198 0 0 -
5 trang 188 0 0