Bài giảng Quản trị học (Lê Thị Bích Ngọc) - Chương 9: Chức năng kiểm tra
Số trang: 9
Loại file: pptx
Dung lượng: 166.71 KB
Lượt xem: 36
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Kiểm tra là một tiến trình đo lường kết quả thực hiện so sánh với những điều đã được hoạch định, đồng thời sửa chữa những sai lầm để đảm bảo việc đạt được mục tiêu theo như kế hoạch hoặc các quyết định đã được đề ra. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị học (Lê Thị Bích Ngọc) - Chương 9: Chức năng kiểm traCHƯƠNG 9CHỨC NĂNG KIỂM TRANỘI DUNG 9.1 KHÁI NIỆM• Kiểm tra là một tiến trình đo lường kết quả thực hiện so sánh với những điều đã được hoạch định, đồng thời sửa chữa những sai lầm để đảm bảo việc đạt được mục tiêu theo như kế hoạch hoặc các quyết định đã được đề ra. . Mục đích của kiểm tra• Bảo đảm kết quả đạt được phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Bảo đảm các nguồn lực của tổ chức được sử dụng một cách hữu hiệu.• Làm sáng tỏ và đề ra những kết quả mong muốn chính xác hơn theo thứ tự quan trọng.• Xác định và dự đoán những chiều hướng chính và những thay đổi cần thiết trong các vấn đề như : thị trường, sản phẩm, tài nguyên, tiện nghi, cơ sở vật chất... . Mục đích của kiểm tra• Phát hiện kịp thời những vấn đề và những đơn vị bộ phận chịu trách nhiệm để sửa sai. Làm đơn giản hóa các vấn đề ủy quyền, chỉ huy, quyền hành và trách nhiệm.• Phác thảo các tiêu chuẩn tường trình báo cáo để loại bớt những gì ít quan trọng hay không cần thiết.• Phổ biến những chỉ dẫn cần thiết một cách liên tục để cải tiến sự hoàn tất công tác tiết kiệm thời gian, công sức của mọi người để gia tăng năng suất và đem lại lợi nhuận cao. 9.2 NGUYÊN TẮC KIỂM TRA• Kiểm tra phải được thiết kế căn cứ trên kế hoạch hoạt động của tổ chức và căn cứ theo cấp bậc của đối tượng được kiểm tra• Công việc kiểm tra phải được thiết kế theo đặc điểm cá nhân các nhà quản trị• Sự kiểm tra phải được thực hiện tại những điểm trọng yếu NGUYÊN TẮC KIỂM TRA• Kiểm tra phải khách quan• Hệ thống kiểm tra phải phù hợp với bầu không khí của doanh nghiệp• Việc kiểm tra cần phải tiết kiệm và bảo đảm tính hiệu quả kinh tế• Việc kiểm tra phải đưa đến hành động9.3 TIẾN TRÌNH KIỂM TRA9.4 HÌNH THỨC KIỂM TRA
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị học (Lê Thị Bích Ngọc) - Chương 9: Chức năng kiểm traCHƯƠNG 9CHỨC NĂNG KIỂM TRANỘI DUNG 9.1 KHÁI NIỆM• Kiểm tra là một tiến trình đo lường kết quả thực hiện so sánh với những điều đã được hoạch định, đồng thời sửa chữa những sai lầm để đảm bảo việc đạt được mục tiêu theo như kế hoạch hoặc các quyết định đã được đề ra. . Mục đích của kiểm tra• Bảo đảm kết quả đạt được phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Bảo đảm các nguồn lực của tổ chức được sử dụng một cách hữu hiệu.• Làm sáng tỏ và đề ra những kết quả mong muốn chính xác hơn theo thứ tự quan trọng.• Xác định và dự đoán những chiều hướng chính và những thay đổi cần thiết trong các vấn đề như : thị trường, sản phẩm, tài nguyên, tiện nghi, cơ sở vật chất... . Mục đích của kiểm tra• Phát hiện kịp thời những vấn đề và những đơn vị bộ phận chịu trách nhiệm để sửa sai. Làm đơn giản hóa các vấn đề ủy quyền, chỉ huy, quyền hành và trách nhiệm.• Phác thảo các tiêu chuẩn tường trình báo cáo để loại bớt những gì ít quan trọng hay không cần thiết.• Phổ biến những chỉ dẫn cần thiết một cách liên tục để cải tiến sự hoàn tất công tác tiết kiệm thời gian, công sức của mọi người để gia tăng năng suất và đem lại lợi nhuận cao. 9.2 NGUYÊN TẮC KIỂM TRA• Kiểm tra phải được thiết kế căn cứ trên kế hoạch hoạt động của tổ chức và căn cứ theo cấp bậc của đối tượng được kiểm tra• Công việc kiểm tra phải được thiết kế theo đặc điểm cá nhân các nhà quản trị• Sự kiểm tra phải được thực hiện tại những điểm trọng yếu NGUYÊN TẮC KIỂM TRA• Kiểm tra phải khách quan• Hệ thống kiểm tra phải phù hợp với bầu không khí của doanh nghiệp• Việc kiểm tra cần phải tiết kiệm và bảo đảm tính hiệu quả kinh tế• Việc kiểm tra phải đưa đến hành động9.3 TIẾN TRÌNH KIỂM TRA9.4 HÌNH THỨC KIỂM TRA
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị học Bài giảng quản trị học Lý thuyết quản trị học Chức năng kiểm tra Mục đích kiểm tra Nguyên tắc kiểm traGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 818 12 0 -
54 trang 302 0 0
-
Tiểu luận: Công tác tổ chức của công ty Bibica
33 trang 250 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 249 5 0 -
Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 2 Các lý thuyết quản trị
31 trang 234 0 0 -
Tài liệu học tập Quản trị học: Phần 1
86 trang 223 0 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 200 0 0 -
Bài giảng Quản trị học: Chương 7 - Chức năng điều khiển.
42 trang 199 0 0 -
Đề cương bài giảng: Quản trị học
trang 189 0 0 -
144 trang 186 0 0