Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - ThS. Huỳnh Thị Nga

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực gồm 3 chương nhằm trình bày khái quát, chức năng chính của quản trị nguồn nhân lực. Giới thiệu về môn học, thu hút nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, duy trì nguồn nhân lực.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - ThS. Huỳnh Thị Nga TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY NGUYÊN KHOA KINH TẾ BÀI GIẢNGQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCán bộ giảng dạy : TH.S HUỲNH THỊ NGA 1 BMT THÁNG 01/2009 BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCh¬ng I: Giíi thiÖu chung vÒ m«n häCC¸c ch¬ng cßn l¹i ®îc tr×nh bµy theo 3 nhãmchøc n¨ng chÝnh cña QTNNL1. Thu hót nguån nh©n lùc2. §µo t¹o vµ ph¸t triÓn nNL3. Duy tr× nguån nh©n lùc 2 Ch¬ng I Giíi thiÖu kh¸I qu¸t m«n häcI. Kh¸i niÖm vµ môc tiªu qu¶n trÞ nh©n sù(QTNNL)II. Qu¸ Tr×nh ph¸t triÓn QTNNLIII. Chøc n¨ng c¬ b¶n cña QTNNLIV. Vai trß cña bé phËn QTNNLV. Nh÷ng yªu cÇu ®èi víi c¸n bé QTNNLVI. Nh÷ng th¸ch thøc trong QTNNL ë níc ta hiÖn nay 3 I. Kh¸i niÖm vµ môc tiªu qu¶n trÞ nh©n sù (QTNNL)1. Mét sè kh¸i niÖm Tæ chøc Lµ nhãm ngêi hîp l¹i víi nhau, cïng næ lùc ®Ó ®¹t®îc môc ®Ých chung C¸c nguån lùc trong tæ chøc Nguån lùc con ngêi (nguån nh©n lùc) Nguån lùc vËt chÊt – tµi chÝnh Nguån lùc v« h×nh 41. Mét sè kh¸i niÖm Nguån nh©n lùc lµ g×?- Là tæng hîp nh÷ng c¸ nh©n cña con ngêi cô thÓ tham gia vµo qu¸ tr×nh lao ®éng lµ tæng thÓ c¸c yÕu tè vÒ thÓ chÊt vµ tinh thÇn ®îc huy ®éng vµo qu¸ tr×nh lao ®éng- Lµ tÊt c¶ mäi thµnh viªn trong tæ chøc, sö dông kiÕn thøc, kü n¨ng, hµnh vi øng xö vµ gi¸ trÞ ®¹o ®øc ®Ó thµnh lËp, duy tr× vµ ph¸t triÓn tæ chøc. Qu¶n trÞ lµ g×? Lµ qu¸ tr×nh ho¹t ®éng cïng víi vµ th«ng qua ngêi kh¸c ®Ó ®¹t ®îc môc tiªu cña tæ chøc 5 Ph©n biÖt Qu¶n lý vµ l·nh ®¹o? Kh¸i niÖm Qu¶n trÞ nh©n sù hay QTNNL QTNNL bao gåm viÖc ho¹ch ®Þnh, tæ chøc chØ huy vµ kiÓm so¸t c¸c ho¹t ®éng nh»m thu hót, sö dông vµ ph¸t triÓn con ngêi ®Ó cã thÓ ®¹t ®îc c¸c môc tiªu cña tæ chøc Hay QTNNL lµ viÖc tuyÓn mé, tuyÓn chän, duy tr× ph¸t tr× triÓn, sö dông, ®éng viªn vµ cung cÊp tiÖn nghi cho NNL th«ng qua tæ chøc Hay QTNNL lµ qu¸ tr×nh qu¶n trÞ con ngêi trong mét tr× tæ chøc cã tÝnh ®Õn c¶ môc tiªu cña c¶ tæ chøc vµ c¸ nh©n. Cã liªn quan ®Õn c¸ch sö dông hiÖu qu¶ c¸c tr×nh tr× ®é vµ kh¶ n¨ng cña mäi ngêi ®Ó ®¹t ®îc thµnh c«ng n¨ cho tæ chøc sù hµi lßng cña tõng c¸ nh©n trong tæ chøc 6 vµ x· héi. Kh¸i niÖm Qu¶n trÞ nh©n sù hay QTNNL QTNNL lµ tÊt c¶ c¸c ho¹t ®éng cña mét tæ chøc ®Ó thu hót, x©y dùng, ph¸t triÓn, sö dông, ®¸nh gi¸, b¶o toµn vµ g×n gi÷ mét lùc lîng lao ®éng phï hîp víi yªu cÇu c«ng viÖc cña tæ chøc vÒ mÆt sè lîng vµ chÊt luîngTrong điều kiện cụ thể ở VN Quản trị nguồn lực là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức và nhân viên 7 2.TÇm quan träng cña qu¶n lý nguån nh©n lùc  Tríc nh÷ng n¨m 1960:  Tæ chøc ®i nghÜ m¸t  LÞch tr×nh nghØ ng¬i  Tæ chøc kh¸m søc khoÎ ®Þnh kú  Gi¶i quyÕt hu trÝ  KÐm quan träng, ho¹t ®éng tiªu tèn thêi gian vµ tiÒn b¹c Ngµy nay: Thu hót NNL §µo t¹o vµ ph¸t triÓn NNL Duy tr× NNL §ãng vai trß trung t©m trong viÖc thµnh lËp c¸c tæ chøc vµ 8 gióp cho tæ chøc tån t¹i ph¸t triÓn trªn thÞ trêng.TÇm quan träng cña qu¶n lý nguån nh©n lùc §ãng vai trß trung t©m trong viÖc thành lËp, duy tr× và ph¸t triÓn cña mét tæ chøc Thêng là nguyªn nh©n cña sù thành c«ng hay thÊt b¹i cña mét tæ chøc §©y là bé phËn cÊu thành cña qu¶n trÞ kinh doanh NghÖ thuËt qu¶n lý suy cho cïng là nghÖ thuËt qu¶n lý con ngêi 93. Sù cÇn thiÕt ph¶i chó träng ®Õn viÖc qu¶n lý conngêi trong DN Qu¶n trÞ tµi Qu¶n trÞ nh©n chÝnh lùc Qu¶n trÞ marketing Qu¶n trÞ s¶n Nghiªn cøu vµ xuÊt ph¸t triÓn 10 3. Sù cÇn thiÕt ph¶i chó träng ®Õn viÖc qu¶n lý con ngêi trong DN •Qu¶n lý NNL lµ mét bé phËn quan träng trong qu¶n lý DN •Mäi nhµ qu¶n lý ®Òu lµ ngêi phô tr¸ch qu¶n lý NNL •NhiÖm vô chñ yÕu lµ b¶o ®¶m cã ®óng ngêi víi kü n¨ng vµ tr×nh ®é phï hîp, vµo ®óng c«ng viÖc vµ ®óng thêi ®iÓm §©y lµ vÊn ®Ò v« cïng quan träng vµ ngµy cµng phøc ...