Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh: Chương 3 - ĐH Thương Mại

Nội dung của Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh: Chương 3 trình bày như sau: Những vấn đề chung về tập thể lao động, những quy luật TL phổ biến tác động đến TTLĐ, mâu thuẫn trong tập thể lao động,...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh: Chương 3 - ĐH Thương MạiLOGO Chương 3 D HĐẶC ĐIỂM VÀ CÁC QUY TM LUẬT TÂM LÝ TẬP THỂ _T LAO ĐỘNG M U NộI dung chương 33.1. Những vấn đề chung về tập thể lao động D3.1.1.Khái niệm và đặc điểm về tập thể lao động H3.1.2.Phân loại và cấu trúc tập thể lao động3.1.3. Các giai đoạn phát triển của tập thể lao động TM3.2. Những quy luật TL phổ biến tác động đến TTLĐ3.2.1. Quy luật truyền thống tập quán3.2.2. Quy luật lan truyền tâm lý _T3.2.3. Quy luật nhàm chán3.2.4. Quy luật tương phản3.2.5. Quy luật di chuyển3.2.6. Dư luận tập thể M3.3.Mâu thuẫn trong tập thể lao động3.3.1. Khái niệm và bản chất của mâu thuẫn3.3.2. Các loại mâu thuẫn U3.3.3.Phương2 pháp giải quyết mâu thuẫn 3.1. Những vấn đề chung về tập thể lao động3.1.1.Khái niệm và đặc điểm về tập thể lao động D3.1.1.1 Khái niệm: H Là nơi các cá nhân cùng nhau tiến hành Tập Thể TM các hoạt động chung. Tập thể _T là nhóm chính thức có tổ chức cao, thống nhất, thực hiện mục đích chung, phù hợp với lợi ích xã hội. M là một nhóm người được tập hợp lại trong một tổ chức có tư Tập thể lao động U cách pháp nhân, có mục đích hoạt động chung, có sự phối hợp giữa các bộ phận, các cá nhân để đạt được mục đích3 3.1. Những vấn đề chung về tập thể lao động3.1.1.2. Đặc điểm tập thể lao động D Sự thống nhất mục đích hoạt động H Đặc điểm TM Sự thống nhất về tư tưởng. Có sự hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau trong tập thể. tập thể _T Có kỷ luật lao động M Có sự lãnh đạo tập trung thống nhất U Đảm bảo mối quan hệ lợi ích4 3.1. Những vấn đề chung về tập thể lao động3.1.2. Phân loại và cấu trúc tập thể lao động D3.1.2.1. Phân loại H Tập thể chính: TM Là toàn bộ các thành viên trong một tổ chức Tập thể trung gian: _T Là tập thể lớn hơn, bao gồm các tập thể cơ sở và có chức năng, nhiệm vụ tương đối độc lập. M Tập thể cơ sở: Là tập thể nhỏ nhất trong một tổ chức, không thể chia nhỏ hơn. U5 3.1. Những vấn đề chung về tập thể lao động 3.1.2.2. D Cấu trúc tập thể lao động H- Là cơ cấu tổ chức TM Cấu trúc chính thức Cấu trúc không chính thức -Hình thành và tồn tạiđược hình thành theo _Tquy định của pháp luật.- Quy định rõ về tổ chứcbộ máy, biên chế lao không dựa trên cơ sở quy chế, quy định của Nhà nước. -Cơ sở hình thành là sựđộng. M-Là cơ sở để tập thể hoạt tự nguyện. - Mối quan hệ tình cảmđộng thuận lợi, công khai U giữa các thành thường chặt chẽ hơn6 3.1. Những vấn đề chung về tập thể lao động3.1.3. Các giai đoạn phát triển của tậpthể lao động D 4 H 3 Tập thể 1 TM 2 Phân hóa về cấu trúc của Tập thể hoàn thành phát cao nhất triển Tập thể mới trọn vẹn hình thành _T tập thể M U 7 3.1. Những vấn đề chung về tập thể lao ...