Bài giảng: Thị trường lao động

Thị trường là nơi chuyển giao quyền sở hữu sản phẩm, dịch vụ hoặc tiền tệ, nhằm thỏa mãn nhu cầu của hai bên cung và cầu về một loại sản phẩm nhất định theo các thông lệ hiện hành, từ đó xác định rõ số lượng và giá cả cần thiết của sản phẩm, dịch vụ. Thực chất, Thị trường là tổng thể các khách hàng tiềm năng cùng có một yêu cầu cụ thể nhưng chưa được đáp ứng và có khả năng tham gia trao đổi để thỏa mãn nhu cầu đó....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng: Thị trường lao động THỊTRƯỜNG LAOĐỘNG NộidungchươngtrìnhhọcCHƯƠNGI:KHÁINIỆM,ĐẶCĐIỂMVÀPHÂNLOẠITHỊ TRƯỜNGLAOĐỘNGCHƯƠNGII:CÁCYẾUTỐCỦATHỊTRƯỜNGLAO ĐỘNGCHƯƠNGIII:PHÂNTÍCHTHỊTRƯỜNGLAOĐỘNGCHƯƠNGIV:THÔNGTINTHỊTRƯỜNGLAOĐỘNGCHƯƠNGV:THỊTRƯỜNGLAOĐỘNGViỆTNAMCHƯƠNGVI:THỊTRƯỜNGLAOĐỘNGQUỐCTẾVÀ XUẤTKHẨULAOĐỘNGCHƯƠNGVII:MỘTSỐVẤNĐỀCƠBẢNVỀDỊCHVỤ VIỆCLÀMCHƯƠNGVIII:DỊCHVỤVIỆCLÀMỞViỆTNAM CHƯƠNGI:KHÁINIỆM,ĐẶCĐIỂMVÀPHÂNLOẠITHỊ CH TRƯỜNGLAOĐỘNGI.KHÁINIỆM 1.Kháiniệmvềthịtrường Theo Adam Smith: “Thị trường là không gian• trao đổi,trong đóngườimuavàngườibángặp nhau thoả thuận trao đổi hàng hoá hoặc dịch vụnàođó”. Theo David Begg : “Thị trường là tập hợp những thoả thuận, trong đó người mua và ngườibántrao đổivớinhauloạihànghoá,dịch vụnàođó”. 2.Kháiniệmthịtrườnglaođộng 2.Kh TheoLeoMaglen(ADB):“Thịtrườnglaođộng làmộthệthốngtraođổigiữanhữngngườicó nhucầuviệclàmhoặcngườiđangtìmviệclàm (cunglaođộng)vớinhữngngườiđangsửdụng laođộnghoặcđangtìmkiếmlaođộngđểsử dụng(cầulaođộng)”. TheoILO:“Thịtrườnglaođộnglàthịtrường trongđócácdịchvụlaođộngđượcmuabán thôngquamộtquátrìnhthoảthuậnđểxácđịnh mứcđộcóviệclàmcủalaođộng,cũngnhư mứcđộtiềncông”. 2.Kháiniệmthịtrườnglaođộng 2.Kh Theo“ĐạiTừ điểnkinhtếthịtrường”(1988): “Thị trườnglao độnglànơimuabánsứclao độngdiễn ra giữa người lao động (cung lao động) và người sửdụnglaođộng(cầulaođộng)”. Địnhnghĩakháiquátvềthịtrườnglao động ởVN: “Thịtrườnglaođộnglànơimà  Ngườicónhucầutìmviệclàmvàngườicónhucầusử dụnglaođộngtraođổivớinhau,  Muabándịchvụlao độngthôngquacáchìnhthứcxác địnhgiácả(tiềncông,tiềnlương)vàcác điềukiệnthoả thuậnkhác(thờigianlàmviệc, điềukiệnlao động,bảo hiểmxãhội...)trêncơsởmộthợp đồnglao độngbằng văn bản hoặc bằng miệng, hoặc thông qua các dạng hợpđồnghaythoảthuậnkhác”II.CÁCĐẶCĐIỂMCỦATHỊTRƯỜNGLAOĐỘNGII.C 1.Hànghoátrênttlđlàloạihànghoáđặcbiệt Vì Gắnchặtvớingườicósứclaođộng(khôngthểtáchrời ngườilaođộng)cảvềsốlượngvàchấtlượng. Thường xuyên cung cấp những điều kiện về vật chất vàtinhthầnđểtồntạivàkhôngngừngpháttriển. Việcduytrì,pháttriểncácmốiquanhệlao độngtrong quátrìnhsửdụnglàrấtcầnthiết,nhằmnângcaonăng suấtvàhiệuquảcủaquátrìnhlaođộng. Thướcđogiátrịcósựkhácnhau. Hànghoáthôngthường,giátrịvàgiátrịsửdụngsẽgiảmdần  trongquátrìnhsửdụng Hàng hoá sức lao động giá trị và giá trị sử dụng ngày càng  đượcbổsung,nângcaocùngvớiquátrìnhsửdụngkhi được sử dụng sẽ tạo ra giá trị lớn hơn so với giá trị của chính bản thânnó. II.CÁCĐẶCĐIỂMCỦATHỊTRƯỜNGLAOĐỘNG II.C 2.Tínhkhôngđồngnhấtcủahànghoásứclđtrênthị trườnglaođộng Các loại hàng hoá, dịch vụ đặc biệt là hàng hoá công nghiệp được chuẩn hoá cao, đảm bảotínhđồngnhấtvềmẫumã,chấtlượng. Hànghoásứclao độngkhông đồngnhất.Mỗi người lao động có những đặc trưng riêng về sứclao độngcủamình(tuổi,giớitính,trình độ văn hóa, CMKT, thể lực, trí thông minh, kinh nghiệm,kỹnăng…) II.CÁCĐẶCĐIỂMCỦATHỊTRƯỜNGLAOĐỘNG II.C 3.Giácảsứclđtrênttlđdoquanhệ cungcầulaođộngxácđịnh Qui luật cung cầu lao động trên thị trường lao động xác định giá cả sức lao động. Thông qua thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về tiềnlương,tiềncôngvàcácvấn đềkhác như : việc làm, thời gian làm việc, bảo hiểmxãhội,môitrườnglao độngvàcác điềukiệnlàmviệckhác. II.CÁCĐẶCĐIỂMCỦATHỊTRƯỜNGLAOĐỘNG II.C 4.Giácảkhôngphảilàtínhiệuduynhấtđiều chỉnhquanhệcungcầu Chínhphủđiềutiếtthịtrườnglaođộng bằng Tiềnlươngtốithiểuchungtoànquốc,tiền  lươngtốithiểungành,tiềnlươngtốithiểu vùng. Cáctiêuchuẩnlaođộng.  Cácchuẩnmựcquanhệlaođộng.  II.CÁCĐẶCĐIỂMCỦATHỊTRƯỜNGLAOĐỘNG II.C 5.Thịtrườnglaođộnghoạtđộngđadạngvới nhiềuphânlớpkhácnhau Toànquốc Địaphương,v ...