Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của tuyển mộ; nội dung tuyển mộ nhân lực; thông báo tuyển dụng;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực CHƯƠNG 3TUYỂN MỘ NHÂN LỰC NỘI DUNG CHƢƠNG3.1. Khái niệm và vai trò của tuyển mộ3.2. Nội dung tuyển mộ nhân lực3.3. Thông báo tuyển dụng 3.1. KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA TUYỂN MỘ NHÂN LỰC Khái niệmTuyển mộ nhân lực là quá trình- tìm kiếm- thu hútứng viên phù hợp nộp đơn ứng tuyển để DN lựa chọn Vai trò 3.2. NỘI DUNG CỦA TUYỂN MỘ NL - Khái niệmXác định nguồn - Các nguồn Tuyển mộ NL tuyển mộ NL - Căn cứ xác định nguồn - Tiếp cận và thu hút ứng viên từ nguồn bên trong -Tiếp cận và thu hút ứng viên từ cơ sở đào tạo -Tiếp cận và thu hút ứng viên từ các công ty TDTiếp cận nguồn -Tiếp cận và thu hút từ sự giới thiệu của người tuyển mộ NL quen -Tiếp cận và thu hút ứng viên từ mạng tuyển dụng (Internet) - Tiếp cận và thu hút ứng viên nguồn từ nước ngoài và xây dựng mạng lưới - Tiếp cận và thu hút ứng viên từ cách khác3.3.THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NLXác định đối tượng nhận thông tin Thiết kế thông báo tuyển dụngTriển khai thông báo tuyển dụng 3.3 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC BAOVIET Bank tuyển Chuyên viên làm việc tại Hội sở (Hà Nội)Thứ sáu 20/09/2013 10:24Trang chủ| Việc làm | Việc tìm ngườiBAOVIET Bank được thành lập ngày 14/01/2009 với cổ đông sáng lập lớn nhất là Tập đoàn Bảo Việt (chiếm 52% vốnđiều lệ). BAOVIET Bank là ngân hàng mới trong hệ thống ngân hàng TMCP Việt Nam, đồng thời cũng là thành viên trẻnhất của Tập đoàn Tài chính – Bảo hiểm Bảo Việt. Mục tiêu của BAOVIET Bank là trở thành một trong ba trụ cột “Bảohiểm, Ngân hàng và Đầu tư” của Tập đoàn Bảo Việt.Hãy nộp đơn ứng tuyển vào các vị trí phù hợp để đồng hành cùng sự phát triển của BAOVIET Bank, ngay từ hôm nay!Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên/Chuyên viên chính Nhân sự tiền lươngMã số: 126.1309Địa điểm làm việc: Hội sở (Hà Nội)Đơn vị cần tuyển: Ban Nhân SựMô tả công việc:- Chịu trách nhiệm việc thực hiện thanh toán chế độ chính sách: lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho CBNV, chế độbảo hiểm, trợ cấp thôi việc hàng tháng/qu{/năm.- Hàng tháng thực hiện báo cáo về chi phí lương và các khoản trích theo lương, chi phí người lao động, thực hiện báocáo so sánh giữa số liệu thực tế và số liệu kế hoạch để đưa ra những cảnh báo và giải pháp kịp thời cho tổ chức;- Thực hiện báo cáo phân tích về chế độ lương, thưởng cho CBNV hàng tháng/qu{/năm và các báo cáo MIS theo yêu cầucủa HRM.- Hằng năm, thực hiện việc lập ngân sách chi phí lương và các khoản trích theo lương cho toàn hàng.- Thực hiện các chương trình liên quan đến lương và chế độ phúc lợi, công tác nhân sự sau kz đánh giá hàng năm đểnâng cao đời sống cho CBNV có xếp hạng tốt cũng như đưa ra những chế tài đối với CBNV có xếp hạng đánh giá dưới mứctrung bình- Tìm hiểu và cập nhật các chính sách hiện hành của Nhà Nước để đảm bảo các chế độ phúc lợi, thang bảng lương, mứclương tham gia BHXH,…phù hợp với quy định hiện hành.- Thực hiện tính và kê khai thuế TNCN hàng tháng, QT thuế TNCN hàng năm- Đóng vai trò như một nhà tư vấn thuế TNCN cho CBNV khi cần thiết 3.3.THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NLĐiều kiện dự tuyển:- Tốt nghiệp Đại học các ngành Khối Kinh tế- Anh văn giao tiếp- Có ít nhất 03 năm làm công tác tính Lương, thưởng và thanh toán các chế độ cho người lao động, ưu tiên ứng viên cókinh nghiệm làm chuyên về mảng Lương, thưởng trong lĩnh vực TC - NH; Quy mô nhân sự >1000 headcount.- Đã từng thực hiện QT thuế TNCN cho lao động Việt Nam và lao động Nước ngoài; Am hiểu về luật thuế TNCN.- Hiểu biết sâu và rộng về các quy định luật pháp về lao động; về tiền lương và các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế.- Có các kỹ năng về giao tiếp, tạo lập mối quan hệ, thuyết trình, phân tích số liệu, kỹ năng sử dụng phần mềm, đặc biệtExcel thành thạo;- Có khả năng chịu đựng áp lực công việc cao.Ngày hết hạn nộp hồ sơ: 30/09/2013Hồ sơ ứng viên gồm:- Đơn dự tuyển theo Mẫu BAOVIET Bank:(Vui lòng click vào đây để xem thông tin và tải Mẫu đơn:http://www.baovietbank.vn/vi/tuyen-dung)- Ảnh 3x4 chụp không quá 06 tháng (dán trên đơn dự tuyển)Cách thức dự tuyển: Ứng viên có thể lựa chọn cách dự tuyển bằng việc gửi Đơn dự tuyển theo các hình thức sau:- Trực tiếp tại Ngân hàng;- Qua bưu điện;- Bằng email: Ghi rõ mã vị trí, khu vực dự tuyển.- Trực tuyến 3.3.THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NLLưu ý đối với hồ sơ nộp qua email:Định dạng tên file bản mềm: Mã vị trí + Khu vực+ Họ tên (VD: 58.1103+ Hai Phong+ Nguyen Van A)Định dạng Subject email: Mã vị trí + Khu vực+ Họ tênĐịa chỉ nhận Đơn dự tuyển:* Khu vực Hội sở (Hà Nội), Nghệ An:- Ms. Thái Thị Thủy- Ban nhân sự (P.614), Tòa nhà Bảo Việt, Số 8 Lê Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội.- BAOVIET Bank - Chi nhánh Nghệ An - Tòa nhà Bảo V ...