Bài giảng về Quản trị học: Chương 4 - ĐH Kinh tế Quốc dân

Chương 4 Lập kế hoạch thuộc bài giảng quản trị học, trong chương học này trình bày kết cấu nội dung gồm 2 phần chính: Phần 1 kế hoạch, phần 2 lập kế hoạch. Để nắm rõ nội dung cụ thể của chương học, mời các bạn cùng tham khảo bài giảng dưới đây.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài giảng về Quản trị học: Chương 4 - ĐH Kinh tế Quốc dânTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ QUẢN TRỊ HỌC CHƯƠNG IVLẬP KẾ HOẠCH Cấu trúc của chươngI. KẾ HOẠCH1. Khái niệm kế hoạch2. Nội dung của một bản kế hoạch3. Các loại kế hoạchII. LẬP KẾ HOẠCH1. Lập kế hoạch là gì ?2. Quy trình lập kế hoạch (5 bước) 3I. KẾ HOẠCH1. Khái niệm kế hoạch1.1. Góc độ nền kinh tế quốc dân: Kế hoạch làmột quá trình ra qđịnh và lựa chọn các phương ánkhác nhau nhằm sử dụng có hiệu quả nhất cácnguồn lực có hạn để đạt được các mục tiêu đề racho một thời kỳ nhất định trong tương lai.1.2. Góc độ của một tổ chức: Kế hoạch là tổng thểcác mục tiêu, các nhiệm vụ cũng như các giảipháp và nguồn lực mà tổ chức có thể sử dụng đểđạt được mục tiêu của tổ chức. 4I. KẾ HOẠCH2. Nội dung của một bản kế hoạch 2.1. Mục tiêu 2.2. Các giải pháp 2.3. Nguồn lực a. Theo khả năng huy động: nguồn lực hiện có &nguồn lực tiềm năng. b. Theo tính chất của nguồn lực: nguồn nhân lực,nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực thông tin. c. Theo biểu hiện của nguồn lực: nguồn lực hữu hình(nhân lực, vốn, máy móc, thiết bị, …) & nguồn lực vô hình(trí tuệ, uy tín, thương hiệu, mối quan hệ, …). 5I. KẾ HOẠCH3. Các loại kế hoạch3.1. Theo cấp kế hoạch3.2. Theo hình thức thể hiện3.3. Theo th/gian thực hiện kế hoạch3.4. Theo mức độ cụ thể 6 Phân loại KH theo cấp KH•Kế hoạch chiến lược•Kế hoạch tác nghiệpKhác biệt giữa 2 loại kế hoạch này ? ĐỐI TƯỢNG RA KẾ HOẠCH THỜI GIAN PHẠM VI HOẠT ĐỘNG MỨC ĐỘ CỤ THỂ 7Phân loại KHtheo cấp KHĐỐI TƢỢNG RA KẾ HOẠCH 8 Phân loại KH theo cấp KH- Thời gian: KHCL 3-5 năm trở lên, thậm chí 10 năm. KHTN thường dưới 1 năm.- Phạm vi hoạt động: KHCL tác động tới các mảng hđ lớn, liên quan đến tương lai của toàn bộ tổ chức. KHTN phạm vi hạn hẹp, trong 1 mảng hđ.- Mức độ cụ thể: MTCL cô đọng, tổng thể (định tính), MTTN cụ thể, chi tiết (định lượng) 9Phân loại KH theohình thức thể hiện Chiến lược Quy hoạch Chính sách Thủ tục Quy tắc Chương trình Dự án 10 Phân loại KH theo hình thức thể hiện CHIẾN LƢỢC phát triển KT-XH 2011-2020Phấn đấu đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thànhnước công nghiệp theo hướng hiện đại; chính trị -xã hội ổn định, dân chủ, kỷ cương, đồng thuận;đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân đượcnâng lên rõ rệt; độc lập, chủ quyền, thống nhấtvà toàn vẹn lãnh thổ được giữ vững; vị thế củaViệt Nam trên trường quốc tế tiếp tục được nânglên; tạo tiền đề vững chắc để phát triển cao hơntrong giai đoạn sau.(nguồn: cổng thông tin điện tử CP nước CHXHCN Việt Nam) 11 Phân loại KH theo hình thức thể hiện CHIẾN LƢỢCLà một kế hoạch quy môlớn, xác định các mục tiêutổng thể và các giải phápcơ bản, định hướng dài hạncho hoạt động của tổ chức. 12 Phân loại KH theo hình thức thể hiện QUY HOẠCH vùng thủ đô: Giảm áp lực, tạo động lựcTheo quy hoạch đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệtnăm 2008, Vùng Thủ đô gồm TP Hà Nội và các tỉnh Hà Tây,Vĩnh Phúc, Hưng Yên, Bắc Ninh, Hải Dương, Hà Nam, HòaBình.Sau khi Thủ đô được điều chỉnh địa giới, Hà Tây sáp nhậpvới Hà Nội, tức là vùng thủ đô gồm có 1 thành phốvà 6 tỉnh. 13 Phân loại KH theo hình thức thể hiệnViện Kiến trúc, Quy hoạch Đô thị và Nông thôn (VIAP) đềxuất mở rộng vùng thêm 3 tỉnh nữa là Bắc Giang, Phú Thọ,Thái Nguyên.Cả 3 tỉnh này đều có ranh giới tiếp giáp với Hà Nội mở rộngvà trong vùng định cư, ảnh hưởng về địa kinh tế với các tỉnhkhác trong vùng cũ. Với đề xuất thêm 3 tỉnh, quy mô, phạmvi nghiên cứu của Vùng Thủ đô sẽ gồm TP Hà Nội và 9tỉnh với tổng diện tích 24.314,7km2, dân số dự báođến năm 2020: 18,2 – 20,2 triệu người, năm2030: 20,5 – 22,9 triệu người (nguồn: Website Sở quy hoạch - Kiến trúc) 14 Phân loại KH theo hình thức thể hiện QUY HOẠCHQuy hoạch thể hiện tầm nhìn, sự bố tríchiến lược về thời gian, không gian lãnhthổ, xây dựng khung vĩ mô về tổ chứckhông gian để chủ động hướng tới mụctiêu, đạt hiệu quả cao và phát triển bềnvững.Quy hoạch là sự cụ thể hóa chiến lược cả vềmục tiêu và giải pháp. 15 Phân loại KH theo hình thức thể hiện CHÍNH SÁCH thu hút nhân t ...