Bài thuyết trình Luật lao động: Giải quyết tranh chấp lao động

Bài thuyết trình Luật lao động: Giải quyết tranh chấp lao động trình bày về khái niệm; nguyên nhân; những quy định chung về giải quyết tranh chấp lao động; thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân; thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bài thuyết trình Luật lao động: Giải quyết tranh chấp lao độngTRƯỜNGCĐKINHTẾCÔNGNGHỆTP.HCMGVHD:HuỳnhThịHồngÂnChủđề: GIẢIQUYẾTTRANHCHẤP LAONộidung Kháini ệm: :NguyênnhânMục1:Nhữngquyđịnhchungvề giảiquyếttranhchấplaođộng.Mục2:Thẩmquyềnvàtrìnhtự giảiquyếttranhchấplaođộngcá nhân.Mục3:Thẩmquyềnvàtrìnhtự giảiquyếttranhchấplaođộngtập Kháiniệm:Tranhchấplaođộnglànhữngtranhchấpvềquyềnvà lợiíchliênquanđếnviệclàm,tiềnlương,thunhậpvà cácđiềukiệnlaođộngkhác,vềthựchiệnhợpđồnglao động,thoảướclaođộngtậpthểvàtrongquátrìnhhọc nghề.Phânloại:1. Tranhchấplaođộngcánhân.2. Tranhchấplaođộngtậpthể.Nguyênnhân:Mục1:Quyđịnhchungvềgiải quyếttranhchấplaođộng.**Nguyêntắcgiảiquyếttranhchấplđ:§ Tôntrọng,bảođảm.§ Bảođảmthựchiệnhòagiải.§ Côngkhai,minhbạch,kháchquan,kịpthơì,nhanh chóngvàđúngphápluật.§ Bảođảmsựthamgiacủađạidiệncácbên.§ Trướchếtphảiđươchaibêntrựctiếpthươnglượng.§ Cơquan,tổchức,cánhâncóthẩmquyềngiảiquyết tranhchấplaođộngtiếnhànhsaukhi1trong2bêncó đơnyêucầudo1trong2bêntừchốithươnglượng, thươnglượngnhưngkhôngthànhhoặcthươnglượng thànhnhưng1trong2bênkhôngthựchiện.**Tráchnhiệmcủacơquan,tổchức,cánhân.Cótráchnhiệmphốihợp vớitổchứccôngđoàn,tổ chứcđạidiệnngườisử dụnglđ.BộLĐTBVXHtổchức việctậphuấn,nângcao nănglựcchuyênmôncủa hòagiảiviênlđ,trọngtài viênlđ.CơquanNNcóthẩm quyềnphảichủđộng, kịpthờitiếnhànhgiải**Quyềnvànghĩavụcủa2bêntronggiảiquyếttranhchấplđ.vVềquyền:Trựctiếphoặcthôngquađạidiệnđểthamgiavàoquátrìnhgiảiquyết.Rútđơnhoạcthayđổinôidungyêucầu.Yêucầuthayđổingườitiếnhànhgiảiquyếttranhchấplđnếucólýdo.vVềnghĩavụ:Cungcấpđầyđủ,kịpthờitàiliệu,chúngcứđểchứngminhchoyêucầucủamình.**Quyềncủacơquan,tổchức,cánhân,cóthẩmquyềngiảiquyếttranhchấplđ.**Hòagiảiviênlđ.**Hộiđồngtrọngtàilđ.(Sốlượngtrọngtàilđlàsốlẻvàkhôngquá7người)Mục2:Thẩmquyềnvàtrìnhtựgiải quyếttranhchấplđcánhân.Làtranhchấplđgiữamộtcánhânhoặcmộtnhómngườilđvớingườisửdụnglđvềquyềnlợivànghĩavụđơnlẻtrongtừngcánhân,trongquátrìnhtranhchấpkhôngcósựliênkếtgiữangườilđthamgiatranhchấpvàtổchứccôngđoànchỉthamgiavớitưcáchlàngườiđạidiện,bảovệngườilđ.**Cơquan,cánhâncóthẩmquyềngiảiquyếttranhchấpcánhân.Hòagiảiviênlđ.Tòaánnhândân.**Trìnhtự,thủtụchòagiảitranhchấplđcánhâncủahòagiảiviênlđ.Phảithôngquathủtụchòagiảicủahòagiảiviênlđ.Tạiphiênhọphòagiảiphảicómặt2bêntranhchấphoặc cóthểủyquyền.Trongtrườnghợphòagiảikhôngthànhhoặc1trong2bên khôngthựchiệncáthỏathuậntrongbiênbảnthìmỗibên tranhchấpcóquyềnyeucầuTòaángiảiquyết.Trongthờihạn5ngàylàmviệc,kểtừngàynhậnđược đơnyêucầuhòagiải,hòagiảiviênlđphảikếtthúcviệc hòagiải.**Thờihiệuyêucầugiảiquyếttranhchấplđcánhân.Hòagiảiviên:06tháng,kểtừngàypháthiệnrahànhvivà mỗibêntranhchấpchorằngquyền,lợiíchhợpphápcủa mìnhbịviphạm.Tòaán:01năm,kểtừngàypháthiệnrahànhvivàmỗi bêntranhchấpchorằngquyền,lợiíchhợpphápcủamình bịviphạm. Mục3:Quyềnvàtrìnhtựgiải quyếttranhchấplđtậpthể.Làtranhchấpgiữatậpthểngườilđvớingườisửdụnglđvềquyềnlợivànghĩavụthốngnhấtcủatậpthể,quátrìnhtranhchấpđượcthểhiệntínhtổchứccaocủatậpthểngườilđvàcósựthamgiacủatổchứccôngđoànvớitưcáchlàmộtbêncủatranhchấp.**Cơquan,tổchức,cánhâncóthẩmquyềngiảiquyếttranhchấplđtậpthể.VềQuyền:o Hòagiảiviênlđ.o ChủtịchỦyban nhândânhuyện,thị xã,tptrựcthuộctỉnh.o Tòaánnhândân.Vềlợiích:**Trìnhtựgiảiquyếttranhchấplđtậpthểtạicơsở.ĐượcthựchiệntheoquyđịnhtạiĐiều201củabộ luậtnày.Biênbảnhòagiảiphảinêurõloạitranh chấplđtậpthể.Trongtrườnghợphòagiảikhôngthànhhoặc1trong 2bênkhôngthựchiệncácthỏathuậntrongbiênbản hòagiảithànhthìthựchiệnthìthựchiệntheoquy định.TrongTrườnghợphếtthờihạngiảiquyếtmàhòa giảiviênlđkhôngtiếnhànhhòagiải,thìcácbêncó quyềngửiđơnyêucầuChủtịchUBNDcấphuyện**GiảiquyếttranhchấplđtậpthểvềquyềncủachủtịchỦybannhândâncấphuyện.Trongthờihạn05ngày làmviệc,kểtừngày nhậnđượcđơn,chủtịch Ủybannhândâncấp huyệnphảitiếnhành giảiquyếttranhchấplđ.Phảicóđạidiệncủa2 bêntranhchấp. ...