Bạn biết gì về môi trường làm việc?

Bạn thích một môi trường làm việc như thế nào? Làm cho công ty nước ngoài hay trong nước, tư nhân hay nhà nước, công ty lớn hay nhỏ? Mỗi môi trường đều có những mặt mạnh và yếu khác nhau, tùy theo khả năng, cá tính, cách sống và làm việc của bản thân, chúng ta có thể chọn cho mình một môi trường phù hợp nhất.Công ty nước ngoài – chuyên nghiệp & thu nhập cao? Quả không sai, làm việc ở công ty nước ngoài có những điểm thuận lợi lớn như tác phong làm việc chuyên...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bạn biết gì về môi trường làm việc? Bạn biết gì về môi trường làm việc?Bạn thích một môi trường làm việc như thế nào? Làm cho công ty nước ngoàihay trong nước, tư nhân hay nhà nước, công ty lớn hay nhỏ?Mỗi môi trường đều có những mặt mạnh và yếu khác nhau, tùy theo khả năng, cátính, cách sống và làm việc của bản thân, chúng ta có thể chọn cho mình một môitrường phù hợp nhất.Công ty nước ngoài – chuyên nghiệp & thu nhập cao?Quả không sai, làm việc ở công ty nước ngoài có những điểm thuận lợi lớn nhưtác phong làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến. Đặc biệt, môitrường làm việc giúp nhân viên trau dồi ngoại ngữ và khả năng giao tiếp, cũng nhưhọc được rất nhiều kiến thức, kỹ năng hữu ích cho nghề nghiệp. Đây là điều màbất kỳ bạn trẻ nào vừa mới ra trường cũng ao ước.Một môi trường làm việc được xem là lý tưởng nếu đáp ứng ba yếu tố chính: quanhệ giữa sếp - nhân viên và đồng nghiệp thân thiện; mức thu nhập tương ứng nănglực; có cơ hội học hỏi và phát triển. Các công ty nước ngoài thường bảo đảm batiêu chí trên, tạo ra môi trường tốt để giữ nhân viên và thu hút nhân tài. Chính vìvậy, nhiều bạn trẻ thích chọn làm việc tại các công ty nước ngoài bởi sự cạnhtranh dù khốc liệt nhưng lại công bằng và dựa trên năng lực mỗi người.Tuy nhiên, song song với đãi ngộ cao, đòi hỏi tuyển dụng của các công ty nướcngoài cũng rất gắt gao: Nhân viên phải có trình độ ngoại ngữ khá, có kinh nghiệmvà giỏi chuyên môn, nếu là sinh viên mới ra trương thì phải có tấm bằng xuất sắc,có kỹ năng quản lý, giao tiếp tốt, có năng lực làm việc đội nhóm, chịu được áp lựccông việc cao... Trong quá trình làm việc, bạn phải chịu đựng áp lực công việc cựckỳ nặng nề cũng như sự cạnh tranh quyết liệt giữa những người giỏi. Một thực tếlà không ít bạn trẻ đã phải rời khỏi công ty trong mơ sau vài tháng vì không chịunổi áp lực công việc quá lớn.Bên cạnh đó, ngoại trừ số ít công ty quốc tế, tập đoàn đa quốc gia… thì khôngphải công ty nước ngoài nào cũng hoạt động chuyên nghiệp. Như một cô bạn tênHương làm ở một công ty Hàn Quốc kể rằng, công việc của cô là thư ký giám đốckiêm kế toán, kiêm nhân sự (!), ngày nào cũng làm đến kiệt sức mà vẫn không hếtviệc, trong khi mức lương lại không tương xứng, thế nên cô đành ra đi. Trên thựctế, không ít công ty nước ngoài nhỏ lẻ có đường lối hoạt động không rõ ràng, quảnlý công việc rất mù mờ khiến nhân viên cảm thấy hoang mang, thiếu niềm tin đểlàm việc lâu dài.Công ty trong nước – không thiếu cơ hội!Đối với nhiều bạn trẻ, ấn tượng đầu tiên về công ty trong nước có lẽ là lươngkhông cao, tác phong không chuyên nghiệp (như công ty nước ngoài). Đúng là đãcó một thời, công ty trong nước đồng nghĩa với không ổn định, làm ăn chụp giật,thiếu tầm nhìn xa, cách quản lý cũ kỹ, lỏng lẻo… Tuy nhiên sau quá trình hơn 10năm đón nhận, học hỏi và cạnh tranh cùng các công ty đa quốc gia đã và đang “đổbộ” vào thị trường Việt Nam, nhiều tên tuổi công ty trong nước đã dần trở nên lớnmạnh, có năng lực cạnh tranh tay đôi với nhiều công ty nước ngoài, nhất là trongngành PR/Quảng cáo. Khá nhiều nhân viên của các tập đoàn đa quốc gia rút ra mởcông ty riêng sau vài năm “rèn luyện” trong môi trường nước ngoài, đem kỹ năngquốc tế trở thành “của chung”…Như thế có nghĩa là, phương cách hoạt động, môi trường làm việc của nhiều côngty trong nước có những thay đổi đáng kể, tiến bộ không kém gì “hàng ngoại”, mứcđãi ngộ dành cho nhân viên cao hơn, xứng đáng với năng lực của mỗi cá nhân.Đặc biệt, đường lối quản lý – vốn là điểm yếu “chết người” của nhiều công tytrong nước – đã có những cải tiến lớn nhờ áp dụng linh hoạt cách quản lý của cáctập đoàn đa quốc gia có thay đổi và sửa chữa, không quá cứng nhắc mà có điều tiếtlinh động theo văn hóa Việt.Ở những công ty trong nước có tầm vóc lớn, cơ hội thăng tiến trở nên rộng rãi, vàvới trình độ tương đương, thay vì chỉ làm nhân viên bình thường ở một công tynước ngoài, bạn lại có cơ hội làm sếp ở công ty trong nước. Ngược lại, với bản lýlịch từng có kinh nghiệm làm việc tốt ở một công ty trong nước, bạn thể thể tìmđược một vị trí hấp dẫn ở một tập đoàn đa quốc gia nào đó…***Hiện tại, tuy vẫn còn sự chênh lệch về cách quản lý, môi trường làm việc cũng nhưmức đãi ngộ, tuy nhiên khoảng cách giữa công ty nước ngoài và trong nước đãxích lại rất gần nhau. Chọn làm việc ở công ty trong nước hay nước ngoài khôngcòn là điều khiến bạn băn khoăn, mà quan trọng là làm sao chọn được môi trườnglàm việc phù hợp với năng lực, vui vẻ, sáng tạo, mọi người cùng chung một mụcđích... Vì thế, điều quan trọng là bạn hãy làm sao để thích ứng và hòa nhập trongnhững môi trường làm việc khác nhau! ...