Bạn biết gì về nghề kiểm toán?

Nhà xuất bản Trẻ và Công ty cổ phần Tinh Văn vừa phối hợp thực hiện cuốn sách Đường vào nghề - kiểm toán - một cuốn sách thiết thực, hữu ích cho các bạn trẻ trước sự chọn lựa nghề nghiệp. Sách được biên soạn kỹ lưỡng từ các nguồn tài liệu trong và ngoài nước, từ chương trình thực tế tại các công ty kiểm toán lớn tại TP.HCM, đặc biệt là nguồn thông tin quý giá được cung cấp bởi Vụ chế độ kế toán - kiểm toán - Bộ Tài chính Việt Nam cũng như...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bạn biết gì về nghề kiểm toán? Bạn biết gì về nghề kiểm toán? Nhà xuất bản Trẻ và Công ty cổ phần Tinh Văn vừa phối hợp thực hiện cuốnsách Đường vào nghề - kiểm toán - một cuốn sách thiết thực, hữu ích cho các bạn trẻtrước sự chọn lựa nghề nghiệp. Sách được biên soạn kỹ lưỡng từ các nguồn tài liệu trong và ngoài nước, từchương trình thực tế tại các công ty kiểm toán lớn tại TP.HCM, đặc biệt là nguồnthông tin quý giá được cung cấp bởi Vụ chế độ kế toán - kiểm toán - Bộ Tài chính ViệtNam cũng như Văn phòng đại diện của ACCA tại Việt Nam, trường ĐH Kinh tếTP.HCM...Sách do ông Bùi Văn Mai, Vụ trưởng Vụ chế độ kế toán - kiểm toán - BộTài chính, viết lời giới thiệu và hiệu đính. Chúng tôi xin lược trích một số đoạn trong cuốn sách này để bạn đọc thamkhảo. Trích Lời giới thiệu của ông Bùi Văn Mai Vụ trưởng Vụ Chế độ kế toán và kiếm toán Bộ Tài chính Chủ tịch Hội kiểm toán viên hành nghề Việt Nam Nghề kiểm toán theo cơ chế thị trường ở Việt Nam là một lĩnh vực còn khá mớimẻ và đang mở ra nhiều cơ hội lớn cho các bạn trẻ. Trong tiến trình phát triển của nềnkinh tế - xã hội Việt Nam hiện nay, đặc biệt là trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế,lĩnh vực kế toán - kiểm toán đang rất cần một đội ngũ nhân lực đông đảo với trình độchuyên môn cao. Chính đội ngũ nhân lực này sẽ góp phần tạo ra sự giàu có cho đấtnước, đưa hình ảnh của Việt Nam đến một tầm cao hơn, chuyên nghiệp hơn trong cácgiao dịch trong nước và quốc tế. Và trên con đường sự nghiệp của mình, các bạn họcsinh, sinh viên đã chuẩn bị những gì để đón đầu hội nhập? Cuốn sách này giới thiệu cho các bạn một lĩnh vực nghề nghiệp nhiều tháchthức nhưng rất hấp dẫn, có nhiều tiềm năng và triển vọng, đặc biệt là trong thời đạikinh tế tri thức: nghề kiểm toán. Các bạn sẽ hình dung được lịch sử hình thành ngànhkiểm toán trên thế giới cũng như tại Việt Nam, sự hiện diện của các “đại gia” thuộcBig Four trên thị trường kiểm toán thế giới cũng như họat động của các công ty kiểmtoán tại Việt Nam. Bạn cũng sẽ nắm bắt được đăc trưng của thị trường lao động tronglĩnh vực kiểm toán cũng như nhu cầu tuyển dụng kiểm toán viên tại Việt Nam đồngthời hiểu biết thêm về môi trường làm việc, con đường thăng tiến của một kiểm toánviên tại các công ty đa quốc gia. Bạn cũng sẽ nhìn thấy bức tranh tòan cảnh của nghềkiểm toán, nhu cầu của thị trường lao động… thông qua những cuộc trò chuyện vớicác chuyên gia đầu ngành để từ đó có thể định hình cho mình một lối bước vào đời. Tôi tin rằng, với các thông tin được trình bày trong cuốn sách, các bạn trẻ sẽkhám phá ra được nhiều điều lý thú, thiết thực về nghề kiểm toán - một nghề khôngđến nỗi khô khan, phức tạp và khó khăn như trong trí tưởng tượng của nhiều người.Chỉ cần bạn có quyết tâm, bản lĩnh và thật sự muốn gắn bó với nghề này, bạn sẽ cónhiều cơ hội để thành công. Thực tế đã chứng minh rằng, hiện nay, rất nhiều bạn trẻ,sau một thời gian làm việc trong lĩnh vực kiểm toán, đã và đang được giao trọng tráchtại các công ty đa quốc gia hoặc các hãng đầu tư lớn. Trích Môi trường làm việc và con đường thăng tiến của một nhân viênkiểm toán trong các công ty kiểm toán nước ngoài Các công ty kiểm toán nước ngoài thường có chiến lược tìm kiếm nguồn nhânlực từ các trường đại học khối tự nhiên đặc biệt là sinh viên năm cuối của các khoa kếtoán, kiểm toán, tài chính tín dụng, ngân hàng, luật, ngoại thương… Từ tháng 6 đến tháng 9 hàng năm được coi là mùa rảnh rỗi của các công tykiểm toán nước ngoài. Và các chuyên gia nhân sự của các công ty kiểm toán lớn tậndụng thời gian này để mở chiến dịch săn tìm nguồn nhân lực mới cho năm tài chínhtiếp theo - thường bắt đầu từ 1/9 và kết thúc vào 31/8 năm sau. Thông thường, các công ty kiểm toán nước ngoài có hai cách để săn lùng vàtuyển dụng nguồn nhân lực: 1. Tổ chức các chương trình cấp học bổng cho các sinh viên khá giỏi thuộc khốikinh tế của các trường đại học uy tín để “xí phần” khi các sinh viên này tốt nghiệphoặc tổ chức ngày hội việc làm kiểu như Open Day mà KPMG đã từng áp dụng để thuhút ứng viên. Đây là cách tiếp cận “đường dài” nhưng lại khá hiệu quả 2. Đăng quảng cáo tuyển dụng KTV trên các tờ báo lớn như Tuổi trẻ, Thanhniên, Vietnamnews…để thu hút và sàng lọc ứng viên. Yêu cầu tuyển dụng của các công ty kiểm toán nước ngoài không quá khắt khe:không đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc, chỉ cần có bằng tốt nghiệp đạihọc khối kinh tế (tốt nghiệp khoa kế toán/kiểm toán thường được chuộng hơn), có kiếnthức chung về kế toán, kiểm toán, bảo hiểm, ngoại thương và có vốn tiếng Anh khá. Sau khi sàng lọc một cách kỹ lưỡng hồ sơ của các ứng viên, bộ phận nhân sựcủa công ty sẽ gửi thư mời tới tận từng ứng viên để thông báo về thời gian tổ chức thituyển vòng sơ khảo. Thông thường một cuộc thi tuyển vòng sơ khảo cho vị trí KTVkéo dài khoảng chừng từ 2 – 3 giờ đồng hồ và bao gồm các phần thi sau: - Thi kiểm tra trí thông minh (IQ) - Thi kiểm tra trình độ tiếng Anh (tương đương bằng C) - Thi kiểm tra kiến thức chuyên ngành (kế toán) - Thi kiểm tra kỹ năng giải quyết vấn đề (tại một số công ty, yêu cầu này khôngbắt buộc) Sau ngày thi khoảng chừng từ một tuần đến mười ngày, bộ phận nhân sự sẽ gửithư thông báo tới các ứng viên đạt yêu cầu vòng sơ khảo và theo đó, các ứng viên nàysẽ tham dự vòng thi vấn đáp tiếp theo với các quản lý nhóm kiểm toán người Việt(audit supivisor/manager) cùng chuyên viên nhân sự. Tại vòng thi này, các ứng viên sẽphải xử lý tình huống giao tiếp, khả năng làm việc theo nhóm cũng như kỹ năng giảiquyết vấn đề một cách trực diện. Vòng thi này được coi là tương đối khó đối với phầnlớn các sinh viên vừa mới tốt nghiệp ra trường, khi mà kinh nghiệm làm việc chưa cócũng như khả năng diễn đạt, khả năng giải quyết vấn đề chưa đạt trình độ chuyênnghiệp để có thể thuyết phục được các chuyên gia tuyể ...