Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)

"Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)" nhằm đánh giá lại kết quả tập sự của một cá nhân về thái độ, tinh thần trách nhiệm cũng như năng lực làm việc. Đồng thời dự đoán tính tương lai, tình hình sức khỏe. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)Các bạn có thể tham khảo cách trình bày bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc) dưới đây, bảng đánh giá này được biên soạn với nội dung khá đầy đủ nhưng ngắn gọn, súc tích với hình thức rõ ràng. Hy vọng tài liệu sẽ giúp các bạn soạn thảo cho mình bảng đánh giá kết quả tập sự ưng ý nhất. Người được đánh giá Phòng Họ tên Ngày vào công ty Thời gian T.S. Yếu tố Các mục đánh giá Nội dung đánh giá Mức Người đánh giá A B C D E Thứ 1 Thứ 2 Thái độ 1. Tinh thần trách nhiệm Mức độ trung thực & tinh thần trách nhiệm đối với việc thi hành và kết quả công việc 2. Tính tích cực Mức độ nhiệt tình, tự nguyện thực hiện nhiệm vụ. 3. Tính hợp đồng Hợp đồng tốt và quan hệ tốt với mọi người 4. Tính kỷ luật Chấp hành kỷ luật, thực hiện tốt nhiệm vụ và các mệnh lệnh yêu cầu của công ty 5. Giờ giấc làm việc Mức độ thực hiện đi về đi muộn về sớm, ra ngoài (vắng) Năng lực 6. Tư chất& khả năng phát triển Tư chất và khả năng phát triển thể hiện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ 7. Ch.lượng công việc Mức độ tốt, xấu việc thực hiện nhiệm vụ được giao. 8. Kh.lượng công việc Trong thời gian q ...