Phiếu đánh giá tập sự

"Phiếu đánh giá tập sự" bao gồm 2 phần, phần nhân viên tự đánh giá và phần đánh giá của quản lý về kết quả công việc; phẩm chất cá nhân; tri thức, kỹ năng; thái độ; khả năng phối hợp; tinh thần trách nhiệm, kỷ luật. Phiếu đánh giá phải được thông qua ý kiến của giám đốc chuyên môn và đánh giá của trưởng phòng nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phiếu đánh giá tập sự Mời các bạn cùng xem qua đoạn trích văn bản dưới đây để tham khảo cách trình bày nội dung cơ bản của Phiếu đánh giá tập sự. Hy vọng tài liệu sẽ cung cấp những thông tin hữu ích cho các bạn. PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰ Họ và tên NV: ......................................................................... Mã số NV: …….................. Nơi ở hiện nay: .................................................................................................................. Số điện thoại DĐ: ............................................. Điện thoại NR: …..................................... Trình độ chuyên môn: ........................................................................................................ Đơn vị công tác: ......................................................... Chức danh: .................................. Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày ...... / ...... / 200 … đến ...... / ...... / 200 … I/ Nhân viên tự đánh giá 1. Kết quả công việc ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… 2. Ý kiến, đề xuất nguyện vọng và cam kết với Công ty: ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………&hel ...