Báo cáo Bàn về khái niệm việc làm dưới góc độ của pháp luật lao động

Bàn về khái niệm "việc làm" dưới góc độ của pháp luật lao động Sơ cứu, cấp cứu, điều trị kịp thời.- Trả đủ lương và toàn bộ chi phí y tế cho người lao động trong thời gian điều trị.- Sau khi điều trị, doanh nghiệp phải bố trí công việc phù hợp với mức độ suy giảm khả năng lao động của người lao động và phải khám sức khoẻ định kì 6 tháng/lần cho người lao động.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo "Bàn về khái niệm "việc làm" dưới góc độ của pháp luật lao động " nghiªn cøu - trao ®æi Ths. NguyÔn thÞ kim phông * 1. Vi c làm là m i quan tâm s m t c a này nên các k t qu i u tra, th ng kê khôngngư i lao ng và gi i quy t vi c làm là chu n xác; các bi n pháp qu n lý, gi i quy tcông vi c quan tr ng c a t t c các qu c gia. vi c làm, s b o v vi c làm s kém ph nCu c s ng c a b n thân và gia ình ngư i hi u qu ...lao ng ph thu c r t l n vào vi c làm c a 2. Trên th gi i, quan ni m v vi c làmh . S t n t i và phát tri n c a m i qu c gia ư c ưa ra dư i nhi u góc , v i nh ngcũng g n li n v i tính hi u qu c a chính ph m vi r ng, h p khác nhau. Giáo sưsách gi i quy t vi c làm. V i t m quan tr ng N.Y.Asuda (Nh t B n) cho r ng “vi c làmnhư v y, vi c làm ư c nghiên c u dư i là nh ng tác ng c a ngư i lao ng vàonhi u góc như kinh t , xã h i h c, l ch s v t ch t sinh ra l i nhu n”.(1) Tuy nhiên,và pháp lý. Khi nghiên c u dư i góc l ch trong cu c s ng, ph m vi tác ng c a cons thì vi c làm liên quan n phương th c ngư i vào v t ch t thì r t r ng nhưng khônglao ng, ki m s ng c a con ngư i và xã h i ph i tác ng nào cũng thu ư c l i nhu n.loài ngư i. Các nhà kinh t coi s c lao ng Th c t , có nh ng tác ng c a con ngư ithông qua quá trình th c hi n vi c làm c a vào th gi i v t ch t không ph i là vi c làmngư i lao ng là y u t quan tr ng c a u nhưng l i có nhi u trư ng h p th c hi n vi cvào s n xu t và xem xét v n thu nh p c a làm không thu ư c l i nhu n ho c không vìngư i lao ng t vi c làm. Trong th ng kê, m c ích l i nhu n. Vì v y, quan ni m này i u tra xã h i, ngư i ta quan tâm n t l không ch rõ ph m vi h p lý c a khái ni mngư i có vi c làm và th t nghi p, nhu c u vi c làm.vi c làm c a xã h i. Thông qua ó, các nhà C v n Văn phòng lao ng Qu c tqu n lý n m ư c tình tr ng vi c làm, Giăng Mutê ưa ra quan i m: “Vi c làmtương quan cung - c u lao ng, s phân như m t tình tr ng, trong ó có s tr côngb ngu n l c... ưa ra bi n pháp gi i b ng ti n ho c hi n v t, do có m t s thamquy t vi c làm. Pháp lu t l i ch y u quan gia tích c c có tính ch t cá nhân và tr c ti ptâm n tính h p pháp c a vi c làm và gi i vào n l c s n xu t”.(2) Theo ó, vi c làmquy t vi c làm, các n i dung b o v vi c ph i có y u t tr công trong khi s tr cônglàm h p pháp... thông thư ng ch ư c th c hi n trong quan Tuy nhiên, cũng do vi c làm ư c h làm công. Tuy nhiên, nhi u trư ng h pnghiên c u dư i nhi u góc khác nhau nênkhái ni m vi c làm r t khó th ng nh t. Th c * Gi ng viên chính Khoa pháp lu t kinh tt cho th y do không th ng nh t ư c v n Trư ng i h c lu t Hà N i64 T¹p chÝ luËt häc sè 6/2004 nghiªn cøu - trao ®æikhông có s tr công như các lao ng cá th Vi t Nam ư c hi u thông qua khái ni mcó công vi c và thu nh p n nh t công ngư i có vi c làm. Theo tài li u c a T ngvi c c a mình ho c nh ng ngư i ch s c c th ng kê, s d ng cho vi c i u tra dând ng lao ng t o vi c làm và tr công cho s (1989) thì “Nh ng ngư i ư c coi là cóngư i khác... nhưng th t khó có th cho r ng vi c làm là nh ng ngư i làm vi c có thuh l i là nh ng ngư i không có vi c làm. nh p, không b pháp lu t c m”. Khái ni mBên c nh ó, vi c gi i h n ch có s tham này tương i th ng nh t v i quan ni m vi cgia vào n l c s n xu t cũng làm h p i làm trong B lu t lao ng hi n nay: “M iph m vi c a vi c làm. ho t ng t o ra ngu n thu nh p, không b 3. Vi t Nam, dư i góc ngôn ng pháp lu t c m u ư c th a nh n là vi ch c, vi c làm ư c hi u là: “Công vi c ư c làm” ( i u 13 BLL ). Quan ni m chínhgiao cho làm và ư c tr công”.(3) Ngoài b t th c v vi c làm ư c ưa vào B lu t laoc p v d u hi u ph i ư c tr công gi ng ng - văn b n có hi u l c pháp lý cao, bư cnhư quan i m ã phân tích trên, quan u ã t o cơ s cho vi c hình thành khái i m này còn ng nh t vi c làm v i công ni m vi c làm, ti n t o ra nh ng k t quvi c c th , ư c ngư i khác giao cho làm. i u tra, th ng kê chính xác. c bi t trongTh c t , nh ng thu t ng “vi c làm”, “công b i c nh m i chuy n sang kinh t th trư ng,vi c” r t khó phân bi t; ví d như khi tham quy nh ó ã góp ph n m r ng quan ni mgia vào quan h h p ng lao ng (ngư i v vi c làm, khi a s lao ng ương th ilao ng có vi c làm) thì i u kho n ch y u ch mu n chen chân vào trong các doanhnh t c a h p ng cũng là công vi c ph i nghi p, cơ quan nhà nư c. V m t khoalàm và ti n công. Tuy nhiên, dư i góc h c, q ...