Báo cáo Hoàn thiện pháp luật về công ti hợp danh ở Việt Nam

Hoàn thiện pháp luật về công ti hợp danh ở Việt Nam Trường hợp toà án kết luận quyết định của NSDLĐ vẫn đảm bảo tính xã hội, NLĐ đương nhiên không được nhận lại làm việc. Tuy nhiên, NLĐ cũng có thể xử sự theo cách: chấp nhận đề nghị của NSDLĐ (thay đổi hợp đồng) với điều kiện rằng việc thay đổi điều kiện lao động không phải không đảm bảo tính xã hội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo " Hoàn thiện pháp luật về công ti hợp danh ở Việt Nam "Ph¸p luËt doanh nghiÖp ViÖt Nam – Nh÷ng vÊn ®Ò cÇn hoµn thiÖn TS. Vò §Æng H¶i YÕn*K t sau khi có Lu t doanh nghi p năm 1999, khái ni m công ti h pdanh ã b t u i vào i s ng kinh t - mâu thu n trong các quy nh c a pháp lu t v công ti h p danh gây tr ng i cho vi c áp d ng vào th c t , t ó t o nên tâmxã h i Vi t Nam. Ban u m i ch là lí e ng i c a các nhà kinh doanh khi quy tnh ng quy nh mang tính ch t sơ khai, nh l a ch n mô hình công ti h p danh.chưa rõ nét nhưng n Lu t doanh nghi p M t trong nh ng c i m chính làm chonăm 2005, nh ng quy nh ó ã ư c c các nhà u tư không l a ch n hình th cth hoá, ưa công ti h p danh tr thành công ti h p danh chính là ch tráchm t trong nh ng l a ch n c a các nhà nhi m vô h n c a các thành viên h p danh. u tư khi b v n thành l p doanh nghi p T trư c t i nay, nhà u tư Vi t Nam ãkinh doanh. quen ư c hư ng ch trách nhi m h u Nhìn nh n m t góc nh t nh, vi c h n khi tham gia u tư vào hình th c côngpháp lu t ghi nh n công ti h p danh là m t ti, còn n u l a ch n ch trách nhi m vôch th kinh doanh có nghĩa là ã i m h n thì h không ph i chia s quy n qu nthêm m t nét v vào b c tranh môi trư ng lí v i ai trong trư ng h p u tư thành l pkinh doanh nhi u s c màu Vi t Nam. Các doanh nghi p tư nhân. Khi u tư thành l pnhà u tư có thêm m t l a ch n, ó là l a công ti h p danh, nhà u tư có hai l ach n cho mô hình kinh doanh v a và nh , ch n: m t là, ch u ch trách nhi m vôl i m b o an toàn b i s thân tín và quen h n và chia s quy n qu n lí công ti v i ítbi t l n nhau. Nhưng nhìn t góc khác, nh t m t ngư i khác; hai là, hư ng chtrong con m t c a nh ng nhà kinh doanh trách nhi m h u h n nhưng l i không cóthì i m y u c a công ti h p danh so v i quy n tham gia qu n lí công ti. Hai l acác lo i hình doanh nghi p khác l i là ch n này u không ph i là i u mà cácnguyên nhân h có th ưa công ti h p nhà u tư mong i. ây chính là nguyêndanh ra ngoài ph m vi l a ch n c a mình. nhân làm cho doanh gi i t ra không bNh ng i m y u ó th hi n s h n ch h p d n b i mô hình công ti h p danh.v kh năng huy ng v n c a công ti h pdanh do công ti h p danh không ư c phát * Gi ng viên Khoa pháp lu t kinh thành b t kì lo i ch ng khoán nào, ó là s Trư ng i h c Lu t Hà N i70 t¹p chÝ luËt häc sè 9/2010Ph¸p luËt doanh nghiÖp ViÖt Nam – Nh÷ng vÊn ®Ò cÇn hoµn thiÖn S lư ng doanh nghi p i u tra qua các năm 2001 - 2009 ơn v tính: Doanh nghi p NămChia theo khu v c 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009và thành ph n kinh t1. Khu v c doanh nghi p nhà nư c 5759 5355 5363 4845 4597 4086 3706 3494 3328+ DN nhà nư c trung ương 2067 1997 2052 1898 1968 1825 1744 1719 1664+ DN nhà nư c a phương 3692 3358 3311 2947 2629 2261 1962 1775 16642. Khu v c doanh nghi p ngoài nhà nư c 35004 44314 55237 64526 84003 105167 123392 147316 196779+ DN t p th 3237 3646 4104 4150 5349 6334 6219 6689 13532+ DN tư nhân 20548 22777 24794 25653 29980 34646 37323 40468 46530+ Công ti h p danh 4 5 24 18 21 37 31 53 67+ Công ti TNHH tư nhân 10458 16291 23485 30164 40918 52505 63658 77647 103092+ Công ti c ph n có v n nhà nư c 305 470 558 669 815 1096 1360 1597 1814+ Công ti c ph n không có v n nhà nư c 452 1125 2272 3872 6920 10549 14801 20862 317443. Khu v c có v n u tư nư c ngoài 1525 2011 2308 2641 3156 3697 4220 4961 5625+ 100 % v n nư c ngoài 854 1294 1561 1869 2335 2852 3342 4018 4611+ DN liên doanh v i nư c ngoài 671 717 747 772 821 845 878 943 1014 T ng s 42288 51680 62908 72012 91756 112950 131318 155771 205732 Ngu n: T ng c c th ng kê năm 2009 Nhìn vào b ng s li u trên cũng ...