Báo cáo khoa học: VĂN HOÁ KINH DOANH NHÂN TỐ QUYẾT ĐỊNH SỰ THÀNH CÔNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP

Tóm tắt: Văn hoá kinh doanh là chìa khoá mở ra sự thành công và phát triển của nền kinh tế nói chung và của mỗi doanh nghiệp nói riêng. Thời gian gần đây, đặc biệt là sau khi Việt nam gia nhập WTO, văn hoá kinh doanh được đề cập tới nhiều hơn. Tuy nhiên, việc xây dựng văn hoá kinh doanh ở Việt nam vẫn còn gặp rất nhiều khó khăn bởi nó chưa trở thành hệ thống và phổ biến ở nước ta.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Báo cáo khoa học: "VĂN HOÁ KINH DOANH NHÂN TỐ QUYẾT ĐỊNH SỰ THÀNH CÔNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP" VĂN HOÁ KINH DOANH NHÂN TỐ QUYẾT ĐỊNH SỰ THÀNH CÔNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP ThS. CHU KIỀU LINH Bộ môn Kinh tế vận tải Khoa Vận tải - Kinh tế Trường Đại học Giao thông Vận tải Tóm tắt: Văn hoá kinh doanh là chìa khoá mở ra sự thành công và phát triển của nền kinh tế nói chung và của mỗi doanh nghiệp nói riêng. Thời gian gần đây, đặc biệt là sau khi Việt nam gia nhập WTO, văn hoá kinh doanh được đề cập tới nhiều hơn. Tuy nhiên, việc xây dựng văn hoá kinh doanh ở Việt nam vẫn còn gặp rất nhiều khó khăn bởi nó chưa trở thành hệ thống và phổ biến ở nước ta. Trong bài viết này, tác giả đi sâu phân tích rõ bản chất của văn hoá kinh doanh, các vấn đề cần quan tâm khi xây dựng văn hoá kinh doanh tại doanh nghiệp. Summary: Business culture is a key for success and development of economy in general and for each enterprise itself. Recently and especially after joining WTO, business culture has been mentioned more often. However, the build-up of business culture in Vietnam still has many difficulties because it has not been systematic and popular in our country. In this article, author delves into analyzing the nature of business culture, issues need to be taken into consideration when building up business culture in enterprises. của kinh doanh có văn hóa là vấn đề đạo đứcVTKT I. BẢN CHẤT CỦA VĂN HOÁ KINH DOANH của người kinh doanh. Đạo đức của người kinh Có một thực trạng không chỉ ở Việt Nam doanh được thể hiện rất cụ thể như giữ chữ tín, mà nhiều nước đang phát triển trên thế giới tính trung thực, không chạy theo lợi ích mà bất phải đối mặt, đó là sự ô nhiễm môi trường chấp mọi thủ đoạn trên thương trường… sinh thái, tệ nạn xã hội, bệnh tật, các giá trị Để hiểu rõ hơn bản chất của văn hóa kinh đạo đức văn hóa truyền thống bị coi nhẹ, lãng doanh, chúng ta cùng nghiên cứu triết lý 3P: quên… Đây là mặt trái của sự tăng trưởng quá luận bàn về ý nghĩa, vai trò của con người nhanh về kinh tế đã không phản ánh sự phát (People), sản phẩm (Product) và lợi nhuận triển về văn hóa và con người. Do vậy, để (Profit) trong hoạt động kinh doanh. phát triển bền vững cần thiết phải quan tâm - Con người: bao hàm người lao động, đến văn hóa, gắn kết văn hóa với kinh doanh. người mua (khách hàng), người cung ứng, Văn hóa kinh doanh hay kinh doanh có phân phối… văn hóa thể hiện qua việc kiếm lời chân chính - Sản phẩm hay dich vụ là thứ mà người trên cơ sở tài năng, sức lực của người kinh kinh doanh cung cấp, bán cho khách hàng doanh. Mặt khác, văn hóa kinh doanh còn thể hiện ở việc người kinh doanh phải biết quan - Lợi nhuận là mục tiêu hướng tới của tâm đến lợi ích tinh thần, khuyến khích tài người kinh doanh. năng sáng tạo của người lao động, giữ gìn và Quan điểm 1: Khi người kinh doanh đặt ngày càng củng cố chữ tín đối với bạn hàng và lợi nhuận lên hàng đầu, anh ta sẵn sàng kinh khách hàng. Vấn đề cốt lõi, thể hiện bản chất doanh bất cứ sản phẩm gì, không cần biết đến II. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG VĂN HOÁchất lượng nhằm đạt được lợi nhuận tối đa. KINH DOANH TẠI DOANH NGHIỆPLúc này, nhân viên làm ra sản phẩm hay Xây dựng văn hóa kinh doanh tại doanhkhách hàng chỉ là công cụ ...