Báo cáo thị trường lao động tháng 7 và nhu cầu nhân lực tháng 8 năm 2013 tại thành phố Hồ Chí Minh

Báo cáo thị trường lao động tháng 7 và nhu cầu nhân lực tháng 8 năm 2013 tại thành phố Hồ Chí Minh

Mô tả cơ bản về tài liệu:

Tài liệu "Báo cáo thị trường lao động tháng 7 và nhu cầu nhân lực tháng 8 năm 2013 tại thành phố Hồ Chí Minh" giới thiệu đến các bạn những nội dung về phân tích thị trường lao động tháng 7 năm 2013, xu hướng nhu cầu nhân lực tháng 8 năm 2013. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung tài liệu để nắm bắt nội dung chi tiết.

Nội dung trích xuất từ tài liệu:

Báo cáo thị trường lao động tháng 7 và nhu cầu nhân lực tháng 8 năm 2013 tại thành phố Hồ Chí Minh SỞ LAO ĐỘNG CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THƯƠNG BINH VÀ XàHỘI        Độc lập – Tự do – Hạnh phúc  TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TPHCM Số : ……./BC­TTDBNL TP. Hồ Chí Minh, ngày 24 tháng 7 năm 2013 BÁO CÁO  THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 7 VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC  THÁNG 8 NĂM 2013 TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH I. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 7 NĂM 2013. Theo định kỳ, trung tâm Dự  báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị  trường lao   động thành phố  Hồ  Chí Minh tiến hành khảo sát, cập nhật thông tin cung – cầu thị  trường lao động qua hệ thống các sàn giao dịch việc làm, ngày hội nghề nghiệp ­ việc   làm, các tổ chức hoạt động giới thiệu việc làm và các doanh nghiệp thường xuyên có   nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố  trong tháng 7/2013 với tổng số  1.454 doanh nghiệp – 15.928 nhu cầu chỗ làm việc, 5.439 người có nhu cầu tìm việc  làm. Từ  kết quả  khảo sát, phân tích tình hình thị  trường lao động thành phố  tháng  7/2013 diễn biến như sau: 1. Nhu cầu nhân lực tháng 7 năm 2013 Nhu cầu lao động trong tháng 7/2013 tăng 37,56% so với tháng 6/2013, nhu cầu  tuyển dụng lao động gia tăng  ở  tất cả  các trình độ  chuyên môn kỹ  thuật cụ  thể: nhu  cầu lao động chưa qua đào tạo (31,59%) tăng 31,21%; Công nhân kỹ  thuật ­ Sơ  cấp   nghề  (10,15%) tăng 31,44%; Trung cấp (27,66%) tăng 72,04; Cao đẳng (15,11%) tăng  44,77%; Đại học – Trên đại học (15,49%) tăng 15%. Các nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao trong tháng 7/2013: Nhân viên kinh   doanh – bán hàng (30,90%), Dịch vụ  phục vụ  (12,68%), Dịch vụ  tư  vấn – chăm sóc   khách hàng (8,43%), Công nghệ thông tin (7,53%), Kế toán – kiểm toán (4,53%), Dệt  may – giày da (3,91%), Vận tải kho bãi (3,80%), Điện ­ Điện lạnh ­ Điện công nghiệp   (3,45%), Cơ khí – Tự động hóa (2,95%) Marketing – Quan hệ công chúng (2,41%), … Nhu cầu lao động có trình độ  Cao đẳng, Đại học tăng tại một số  nhóm ngành  nghề như: Công nghệ thông tin, Kế toán ­ Kiểm toán, Kiến trúc ­ Kỹ thuật công trình   Trang 1 xây dựng, Kinh doanh tài sản ­ Bất động sản, Nhân viên kinh doanh ­ Bán hàng, Quản  lý điều hành chiếm trên 30% nhu cầu tuyển dụng của từng ngành nghề. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tiếp tục tập trung tuyển chủ yếu ở các  nhóm ngành nghề Dệt may – Giày da, Nhân viên kinh doanh, Dịch vụ phục vụ. Biểu đồ 4: So sánh nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ tháng 6/2013 và tháng 7/2013. Biểu đồ 5: So sánh nhu cầu tuyển dụng lao động theo ngành nghề tháng 6/2013 và tháng 7/2013. 2. Nguồn cung nhân lực tháng 7 năm 2013 Nguồn cung nhân lực tháng 7/2013 tăng 1,8% so tháng 6/2013, tập trung cao ở các  nhóm   ngành     Kế   toán   –   kiểm   toán   (42,58%),   Nhân   viên   kinh   doanh   ­   Bán   hàng  Trang 2 (11,56%), Hành chính văn phòng (8,38%), Kiến trúc ­ Kỹ  thuật công trình xây dựng   (6,45%), Công nghệ thông tin(4,69%), Quản lý điều hành (3,53%), … Các nhóm ngành nghề kỹ thuật có nhu cầu tìm việc tăng trên 1,5 lần như: Kiến   trúc ­ Kỹ thuật công trình xây dựng, Điện ­ Điện lạnh ­ Điện công nghiệp, Công nghệ  thực phẩm nguyên nhân chính từ  nguồn sinh viên các trường Đại học, Cao đẳng tốt  nghiệp ra trường. Nhóm ngành Kế toán – kiểm toán có nguồn cung cao so với nhu cầu tuyển dụng,   tăng  ở các vị  trí như  kế  toán trưởng, kế  toán tổng hợp. Nguồn cung nhân lực có kinh  nghiệm trong nhóm ngành này tăng 72,78% so với tháng 6/2013. Biểu đồ 6: So sánh nguồn cung nhân lực theo ngành nghề tháng 6/2013 và tháng 07/2013. Biểu đồ 7: Trình độ nguồn cung nhân lực tháng 7/2013 Trang 3 Nguồn   cung   nhân   lực   có   trình   độ   Trên   đại   học   –   đại   học   chiếm   tỷ   trọng  (45,01%), Trung cấp – Cao đẳng chiếm tỷ  trọng (53,83%) trên tổng số  nguồn cung   nhân lực có nhu cầu việc làm trong tháng 7/2013, chủ yếu ở các nhóm ngành nghề: Kế  toán ­ kiểm toán, quản lý điều hành, công nghệ thông tin, hành chính văn phòng,  Quản  lý kiểm định chất lượng, công nghệ thực phẩm, dịch vụ du lịch nhà hàng khách hàng,  Kiến trúc ­ Kỹ thuật công trình xây dựng, Điện ­ Điện lạnh ­ Điện công nghiệp, Công   nghệ thực phẩm … 3. So sánh cung ­ cầu tháng 7/2013 Thị trường lao động thành phố tháng 7/2013 diễn biến theo chiều hướng ổn định,   nhu cầu tuyển dụng lao động tăng các ngành nghề   ...